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仕事内容労務
労務業務を中心に、入退社手続き、給与計算、勤怠・有給管理、安全衛生や総務業務を担当します。経験や希望に応じて、組織開発や育成計画、報酬体系などのHR・組織開発業務にも携われます。
労務運用全般
- 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理
安全衛生・健康管理
- 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応
環境整備・総務業務
- 各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応 など
その他チャレンジ領域
- ご経験やご希望に応じ以下のようなHR・組織開発業務に携わることも可能です。
- 組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画
- 育成計画の策定や実行
- ES（従業員満足度）の設計・運用
- 報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画
- 人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 455.2〜564.9万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上
- spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup, sumif, if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験
歓迎する経験
- スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験
- 総務業務のご経験
- 社内制度改定・運用のご経験
- 採用業務またはサポート業務のご経験
- 何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験
- 当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方
- HR領域で活躍の幅を広げたい方
- 課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方
- チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方
待遇・福利厚生
- 書籍購入支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はイチロウ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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