SmartHRを使う求人を6件掲載しています（2026年10月2日更新）。SmartHRを使う募集求人で提示されている年収の平均値は600万円、中央値は535万円、最高年収は1600万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月19時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
6件の求人1〜6件を表示
24日前
資格社会保険労務士(歓迎)
経営戦略に基づいて必要なことを定量的なタスクに落とし込み、労務の活動として実現する役割です。勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続き、人事制度運用、労務データの分析・改善提案、従業員サポートを担当します。freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用と管理や、新規HR技術・ツールの調査と導入検討も行います。
2か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務総務スペシャリストとして、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などのオペレーション実務を担います。給与計算の内製化やシステムリプレイス、業務フローの再構築・自動化を進め、従業員体験の向上にも取り組みます。将来的には新人事制度の運用改善や働き方・福利厚生の企画立案も担当します。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
入退社手続き・社会保険・給与計算をはじめとする労務給与業務全般の主導・運用を担います。人事情報システムの構築・運用や人事情報データの整備、人事データに基づく組織課題の抽出と戦略提案も行います。AIエージェントを活用した労務業務プロセスの確立・効率化に取り組みます。
3か月前
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を担当します。就業規則や各種社内規程の整備・運用、関連する業務にも携わります。社員が安心して働ける環境づくりを担う職種です。
3か月前
人事部の労務担当として、ご経験に応じて入退社対応、勤怠管理、給与計算、労働社会保険手続きなどの業務を担当します。給与計算及び労働社会保険手続きは、契約している社会保険労務士と連携して行います。勤務地は主に元麻布オフィスと三芳スタジオです。
3か月前
ferret SFA/CRMを導入する顧客の業務改善を、上流から下流まで一貫して担うポジションです。顧客へのヒアリング、業務フローの整理・要件定義、ferret SFA/CRMでの構築、外部サービスとのAPI連携を行います。データ移行の設計・実行から、テスト・UAT・定着支援まで担当します。
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