応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種: 労務
雇用形態: 正社員
採用区分: 中途採用
給与: 400〜800万円/年
給与の詳細: 400万〜800万給与改定年2回賞与年2回試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
手当: 交通費全額支給家賃補助2万円書籍購入代補助
勤務地: 記載なし
転勤: 就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
働き方: リモート勤務を命じることがある
勤務時間: 09:00〜18:00
休日・休暇: 完全週休2日（土日祝休み）年末年始休暇夏季休暇ゴールデンウィークシルバーウィーク有給休暇慶弔休暇産前産後/育児休暇（実績あり）
福利厚生: ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。新規事業提案制度ナレッジ共有勉強会恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
社会保険: 各種社会保険完備
業務の変更の範囲: 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
就業場所の変更の範囲: リモート勤務を命じることがある
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/09/09 01:49（62日前）
最終確認: 2026/11/08 07:11（2日前）

経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な労務の活動として実現していくことがミッションです。労務として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。

急成長ベンチャー企業の労務基盤強化とROIを最大化する業務設計スキルの獲得
500名組織への拡大プロセスで人事制度設計・運用を主導するマネジメント経験の蓄積
人事労務戦略立案から実行まで推進する組織運営のリーダーとしてキャリアアップ
急成長ベンチャー企業で労務基盤の強化から制度設計まで一貫して推進する経験が可能です。第二創業期の組織変革を労務面からリードする重要なポジションで、社会課題解決に貢献する企業の成長を直接的に支えるキャリアを築いていただけます。

社内外の専門家による実践的な研修プログラムを用意しています。労務管理の基礎から最新のHRテクノロジーまで幅広く学べます。また、実務を通じて効率化や制度設計のスキルが身につく環境です。成長意欲に応じて、より高度な業務にチャレンジできます。
freeeなどのHRテックツールの操作方法と活用手法の実務を通した研修
労働基準法や社会保険関連法規の実務適用に関する実践的指導
給与計算や年末調整業務の具体的な手順と注意点の習得
人事評価制度や福利厚生制度の運用方法についての実地トレーニング
労務データの分析手法と業務改善提案スキルの向上支援

この求人は、株式会社クーリエの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト