4か月前
WEB開発エンジニア システム部
エクスコムグローバル株式会社テック
にしたんクリニック、イモトのWiFi事業を支える申込サイトや管理システムの開発、運用・保守を担当します。開発業務の効率化や既存システムのマイグレーション、新システムの開発技術の選定にも携わります。配属部署はシステム部です。
430〜600万円/年
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求人一覧
4か月前
Web開発 プロジェクトリーダー
エクスコムグローバル株式会社ビジネス
Web開発のプロジェクトリーダーとして、各事業を支えるシステムの開発プロジェクト推進を担当します。ユーザ部門からの課題ヒアリング、要件定義、設計、進捗管理や課題管理、テスト設計などを行います。入社後は部門長や他のリーダーと併走して各事業のシステム仕様やユーザ部門の業務を理解し、その後は数名のエンジニアと協力してプロジェクトを推進します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
インフラエンジニア
エクスコムグローバル株式会社テック
インフラエンジニアとして、インフラ（ネットワーク・サーバ）の運用保守や社内ヘルプデスク業務を担当します。インフラの課題解決に向けたプロジェクト推進も担い、自社システムのクラウド（AWS等）への移管に伴う構築・運用・保守にも携わります。
350〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
社内ヘルプデスク
エクスコムグローバル株式会社コーポレート
システム部の社内SEとして、社内ヘルプデスクと社内システム管理関連の事務業務を担当します。WindowsPC等の障害の一次切り分けやPCキッティング、ユーザアカウント管理、ITデバイスの資産管理などを行います。入社後は各拠点のシステム構成やネットワーク構成への理解を深め、最終的には問題提起から解決まで対応する予定です。
350〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
ソリューションコンサルタント（人給基幹/給与領域）
株式会社SmartHRテック
フィールドセールスと連携し、給与領域の専門家として顧客の業務課題の整理から解決策の提案までを担当します。顧客の給与業務のヒアリングや課題整理、SmartHRの給与プロダクトを活用した業務改善・運用方法の提案、商談の支援を行います。将来的には給与事業の推進、提案の仕組みづくり、給与プロダクトの価値向上にも担当範囲を広げることができます。
38〜75万円/月
募集元で応募する4か月前
ソリューションセールス（情シス領域/新規事業立ち上げフェーズ）
株式会社SmartHRセールス
情シス領域のプロダクトやサービスを顧客に提案し、初回提案から要件整理までの顧客対応を行います。商談でのヒアリング・提案に加え、各事業部への展開や教育サポート、KPIを踏まえた施策の立案・実行を担います。立ち上げ期の事業において提案の型を作り、プロダクト開発へのフィードバックや提案体制の構築・改善も行います。
42〜67万円/月
募集元で応募する4か月前
ソリューションコンサルタント（タレントマネジメントプロダクト担当）
株式会社SmartHRセールス
タレントマネジメント領域を専門とし、フィールドセールス・プリセールス等と連携して、タレントマネジメント機能の受注を促すポジションです。顧客の人事・組織課題をヒアリングし、課題解決策の設計、提案、導入後の活用を見据えた提案設計を行います。提案の振り返りや改善、ナレッジ共有にも取り組みます。
42〜67万円/月
募集元で応募する4か月前
クラウド基盤エンジニア (CCoE)
株式会社SmartHRテック
全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。TerraformによるIaCやセルフサービス化、GitHub Enterprise Cloudの運用・最適化、アイデンティティ管理の構築をチームメンバーと共に推進します。
50〜80万円/月
募集元で応募する4か月前
組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）
株式会社SmartHRコンサルティング
組織・人事領域のコンサルティング提案・デリバリーを行い、タレントマネジメントに関する顧客課題をもとにメニュー開発を担います。人事制度設計や運用定着支援、各種サーベイを活用したエンゲージメント向上支援、採用・育成支援などに取り組みます。コンサルティングの知見や顧客ニーズをプロダクトに還元し、新規事業の企画・運用にも携わる役割です。
50〜80万円/月
募集元で応募する4か月前
エンタープライズ連携Biz責任者
株式会社SmartHRビジネス
エンタープライズ向けデータ連携領域で、個別対応を超えた連携モデルを確立し、連携を事業成長のドライバーへ進化させる責任者を募集しています。連携の全体設計、標準化・汎用化戦略の策定、提供モデルの設計を担います。大規模連携プロジェクトでは、関係者の調整やQCDに対する最終責任、品質・再現性を高めるプロセス設計を担います。
70万円/月〜
募集元で応募する4か月前
シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）
株式会社SmartHRビジネス
ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進します。入社後はチーフとして1プロダクトを担当し、1〜4名のPMマネジメントを兼務します。プロダクトのビジョンやロードマップ策定、要求定義、メンバーの育成などを担います。
70万円/月〜
募集元で応募する4か月前
コーポレートIT
株式会社SmartHRコーポレート
組織の課題を見つけ、解決策を提供し、従業員が業務に専念できる環境の構築・運用を担うコーポレートIT担当です。ヘルプデスク、IT資産管理、入退社・異動対応、社内ツールの運用、監査対応や自動化、グループ会社関連業務などを行います。配属先は選考の過程でIT企画ユニットまたはIT Opsユニットに決定します。
33.5〜67万円/月
募集元で応募する4か月前
コーポレートIT（スペシャリスト）
株式会社SmartHRコーポレート
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードします。社内ITのヘルプデスク、IT資産の調達・管理、入退社や異動に伴う準備、社内利用ツールの運用、各種監査対応や作業の自動化などを担当します。グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）も含まれます。
57.2〜85.8万円/月
募集元で応募する4か月前
システムエンジニア
株式会社ニッセイコムテック
システムエンジニアとして、システム開発の企画・設計・実装、お客様のニーズに応じたソリューションの提案を担当します。アプリケーションパッケージの開発・販売、システムのメンテナンスやサポート業務、受託計算やアウトソーシングサービスの提供にも携わります。
25万円/月〜
募集元で応募する4か月前
コーポレート法務（M&A・コーポレート）
株式会社SmartHRコーポレート
M&A・ファイナンスに関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務を幅広く担当します。取締役会・株主総会の運営、SO等のインセンティブ報酬や株式関連事務、内部統制システムの構築・運用などにも携わります。
60〜100万円/月
募集元で応募する4か月前
ウェブアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）
株式会社SmartHRテック
2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）として、要件定義からリリースまでを推進します。新機能・機能改善の設計・実装・テストや、品質・パフォーマンス・スケーラビリティの改善に携わります。任命後はメンバーのマネジメントや育成支援、スクラムイベントのファシリテーション、プロセス改善を担います。
816〜1272万円/年
募集元で応募する4か月前
シニアプラットフォームエンジニア（バックエンドエンジニア）
株式会社SmartHRテック
プロダクト基盤チームで、プロダクト横断で共通に使われる基盤の開発・運用を担当します。将来のビジョンとロードマップを描き、意思決定をリードしながら、アーキテクチャ設計から実装・運用までを牽引します。各プロダクト開発チームと協働し、一貫性のあるプロダクト提供の仕組みを整備・普及させます。
816〜1272万円/年
募集元で応募する4か月前
プラットフォームエンジニア
株式会社SmartHRテック
プロダクト基盤チームで、プロダクト横断で共通に使われる基盤の開発・運用を担当します。権限基盤や課金基盤、タスク基盤、プロダクト間・外部サービスとのデータ連携基盤などを開発し、アーキテクチャ設計から実装・運用までを牽引します。一定の開発業務を経験したのち、3〜6名程度の開発チームをマネジメントする「チーフ」の役割を担います。
816〜1272万円/年
募集元で応募する4か月前
シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）
株式会社SmartHRテック
新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携してリリースまで推進します。品質保証や技術的負債の解消、アーキテクチャ改善にも取り組みます。給与計算機能を拡充し、データ入力レスな給与計算体験の実現を目指すポジションです。
816〜1272万円/年
募集元で応募する4か月前
プレイングマネージャー候補（MLOps/LLMOps）
株式会社SmartHRテック
SmartHRの全プロダクトのAI開発を支援する共通基盤を設計・構築し、AI開発基盤ユニットの立ち上げを技術面・組織面でリードするポジションです。LLMOpsツールの運用設計や、コンテキスト基盤・LLM Gatewayの設計・実装などを担います。チームのロードマップ策定から開発・運用まで推進し、2027年に向けて最大5名規模への拡大を目指します。
750〜1344万円/年
募集元で応募する4か月前
オペレーター（新聞発行工程管理）
株式会社毎日新聞社製造業
毎日新聞社制作技術局工程センター（東京本社）において、新聞制作・印刷・輸送の工程管理業務を行います。生産計画に基づく各頁設定作業、進捗管理、印刷工場への指示、情報作成・送信、販売店情報メンテナンス、輸送管理業務を担当します。将来的に管理職登用もあります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
オープンポジション 採用・コーポレート全般
ファインディ株式会社その他
コーポレートサイドのオープンポジションで、経営企画、人事採用、法務、財務経理などのポジションを対象としています。選考プロセスにおいて、志向や適性を考慮し、具体的なポジションの提案を行います。
400〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
デザイナー職全般
ファインディ株式会社デザイン
オープンポジション（デザイナー職全般）のカジュアル面談を受け付けています。ポジションはUI/UXデザイナー、コミュニケーションデザイナーなどで、選考プロセスでは志向や適性を考慮して具体的なポジションを提案します。
600万円/年〜
募集元で応募する4か月前
エンジニアオープンポジション
グロービング株式会社その他
クラウド事業部の立ち上げを共に進めるエンジニアを募集しています。弊社サービス・プロダクト立ち上げ・組織立ち上げにご興味がある方を対象に、カジュアル面談を実施しています。
600〜1600万円/年
募集元で応募する4か月前
Executive Career Consultant（コンサルティングファーム領域）
株式会社ハウテレビジョンセールス
コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務を担当します。求職者様へのキャリアカウンセリングや選考対策支援、採用戦略コンサルティング、応募候補者様へのアトラクト支援、クライアント企業様とのリレーション構築などを行います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
リードAIビルダー
株式会社JMDCテック
ヘルスケアデータ×AIの可能性を技術とビジネスの両面から最大化し、新規部門の立ち上げやプロダクトの連続的創出を担います。既存事業部門の課題を特定し、AIのプロトタイプからプロダクション導入までを進めます。全社共通のAI開発基盤やAIエージェントの仕組みを設計・実装し、AI活用の定着やビジネスインパクトに向けた投資判断も担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
開発エンジニア
株式会社JMDCテック
医療機関とデータ連携を行うWebシステムや、業務提携先と連携したETL基盤、医療データ利活用サービスの開発・運用を担います。営業や企画担当と協力し、ユーザーにとって価値のあるプロダクトの企画・設計・開発にも取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
バックエンドエンジニア（Go移行推進）
株式会社JMDCテック
自社プロダクト（医療ビッグデータ基盤 / Webサービス）のバックエンド開発と、AI駆動開発の組織展開を担います。医療データ連携システムやWebサービスの設計・開発・運用、既存プロダクトのモダン化、技術刷新を推進します。AIツールを用いた開発プロセスの実践とベストプラクティスの文書化、勉強会やコードレビューを通じたノウハウ展開を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
データエンジニア
株式会社JMDCテック
医療機関向けのデータ可視化や分析用Webシステム、社内基幹システムと連携するETL基盤の開発・運用を担当します。グループ会社や営業・企画担当と協力し、医療機関向けサービスやプロダクトの企画・設計・開発を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
データプロダクトエンジニア 新規プロダクト・AIプロダクト開発
株式会社JMDCテック
医療ビッグデータを活用した新規データプロダクトの開発を推進するエンジニアを募集しています。データの品質・鮮度・リネージを管理する基盤や、機械学習モデルの品質確認・継続的改善の仕組みを設計し、クラウド基盤構築やバックエンドアプリケーション開発を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する2,705件中 1951〜1980件を表示
カジュアル面談ありの求人の相場
- 年収の中央値
- 600万円
- 年収の平均
- 621万円
- 年間休日の平均
- 123日
- 残業の平均
- 月13時間
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