シニアプラットフォームエンジニア（バックエンドエンジニア）

事業概要

1. 1SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供している。
2. 2今後は「人事労務の効率化ツール」ではなく、日本の働き方そのものを変える社会インフラを目指し、給与・勤怠・タレントマネジメントを横断する「人的資本経営プラットフォーム」への進化に挑戦している。
3. 32030年に売上1,000億円を目標に掲げている。

募集背景

1. 1「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大しており、これを「マルチプロダクト戦略」と呼んでいる。
2. 2マルチプロダクト戦略を実現するには、データの連携、プロセス・機能の連携、管理の共通化、統一されたUIや振る舞いといった連携や共通化が必要であり、これを担うのがプロダクト基盤チームである。

本ポジションの面白さ

1. 1マルチプロダクトの価値を「つなぐ」中核を担える。
2. 2共通基盤を、意思決定から実装・運用まで牽引できる。
3. 3短期の要求と長期の視点を両立しながら、全体最適を前に進められる。

職務内容

1. 1プロダクト基盤チームにて、プロダクト横断で共通に使われる基盤の開発・運用を担当する。
2. 2マルチプロダクト戦略における将来のビジョンとロードマップを描き、プロダクト横断の意思決定をリードしながらアーキテクチャ設計から実装・運用までを牽引する。
3. 3社内の各プロダクト開発チームと協働し、プロダクト横断で一貫性のあるプロダクト提供の仕組みを整備・普及させる。
4. 4以下の基盤プロダクトの開発・運用：権限基盤、課金基盤、タスク基盤、各プロダクトに散在するデータの集約と活用API、プロダクト間のイベント連携基盤、外部サービスとのデータ連携基盤など。
5. 5各プロダクトチームと協働し、プロダクト横断で一貫性のある「プロダクト提供の仕組み」を設計し、段階的に整備・普及させる。
6. 6共通基盤・共通コンポーネントや連携機能を企画・設計し、実装・運用する。
7. 7既存基盤やAPIを複数プロダクトで安全に使える形へと漸進的に進化させるための、アーキテクチャ設計、モデリング、機能実装、リファクタリング、互換性を意識した移行計画の策定・実行。
8. 8プロダクト間データ連携・イベント連携・外部サービス連携における設計レビュー、技術相談、実装支援を行い、各チームが自走できる状態を作る。
9. 9トレードオフ検討のための技術検証や、意思決定に必要なデータ分析を行う。
10. 10採用活動：面談・面接等の選考への参加、テックブログや登壇などの発信活動。
11. 11各プロダクトのアプリケーション実行環境、CI/CDの整備は各プロダクトチームが責務を持っており、プロダクト基盤チームでは運用している基盤プロダクトの実行環境・CI/CD整備のみの責務を持つ。
12. 12チーム構成：エンジニア6名（うちプレイングマネージャー1名、業務委託1名）、PdM1名、QA1名。
13. 13開発スタイル：1週間スプリントのスクラム、チームで設計・レビューを行いながら継続的に改善。

配属先

1. 1選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定する。
2. 2現在募集している配属先はプロダクト基盤開発本部 / プロダクト基盤開発2部 / サブスクリプション管理。

現在取り組んでいる課題

1. 1プロダクト基盤チームの活動によって生み出される事業価値には、連携や共通化がアップセルやクロスセルにつながる、複数領域のプロダクトを提供することで多くのエントリーポイントが設けられる、連携や共通化による価値ある体験が競合優位性となる、といったものがある。
2. 2SmartHRユーザーとプロダクトエンジニアという2種類のユーザーにいかにして価値を提供するか、各プロダクトからの短期的な要求と数年先を見据えたプラットフォームとしてのあり方とをどのようにバランスを取り価値の最大化を図るか、といった難しい課題に挑み続けることがプロダクト基盤開発の面白さでもあり難しさでもある。

求める人物像

1. 1直接ユーザーが触れる機能でなくても、常に「ユーザーにとっての価値」を起点に考え、提案できる方。
2. 2変化を前向きに捉え、曖昧さのある状況でも問いを立てて周囲を巻き込みながら前進できる方。
3. 3チームで成果を出すことを大切にし、リーダーシップとフォロワーシップの両方を発揮できる方。
4. 4心理的安全性を意識し、建設的なコミュニケーションで意思決定を支えられる方。

応募資格（必須）

• フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワークの種類は問いません）
• 商用プロダクトでデータモデリングやパフォーマンスチューニングを行った経験
• チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

歓迎する経験

• プラットフォーム／共通基盤の設計・開発経験
• 大規模・レガシーシステムのリアーキテクチャや段階的移行を推進した経験
• Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
• AIツールを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験
• エンジニアリングマネージャ、プロダクトマネージャの経験
• GCP / AWS によるインフラの運用・構築経験

待遇・福利厚生

• 1Password付与
• クラブ活動支援
• チャット健康相談サービス
• 予防医療補助
• 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
• 置き型コンビニ

求めるスキル・経験