48件の求人31〜48件を表示
2か月前
資格SAP認定資格(歓迎)
SAP SuccessFactors製品を活用した、お客様へのシステム導入プロジェクト全般（一部も可）を担当します。顧客への提案活動から受注後のプロジェクト作業、導入後の保守まで継続して支援します。
2か月前
人事システム企画・運用として、人事やIT部門などと連携し、人事業務プロセスやオペレーションの設計・改善を推進します。人事システムの刷新・改善プロジェクト、運用・保守、生成AIを活用した業務変革の企画・検証を担当します。採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど、人事領域を横断して取り組みます。
2か月前
メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担うポジションです。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化します。人事制度の改定・運用や要員・人件費マネジメント、M&A人事などに取り組みます。
3か月前
人事機能・組織・IT・人材変革およびデジタルHR、Employee Experienceに関するコンサルタントを募集しています。日本の大企業を中心に、人事部門の改革、データドリブン人事、人事機能の高度化、デジタル人材の確保・育成や働き方の変革を支援します。プロジェクトテーマには、人事組織設計、人事BPR、人事システム化構想・導入支援、デジタルHR変革などがあります。
3か月前
HC as a Service（HCaaS）として、クライアントのHRプラットフォームの能力拡張や人事施策の運用を支援します。人事施策設計、HR Enablerの選定・導入、業務運用支援・BPOを通じて、人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。サービスにはCapabilities as a ServiceとHC Operateがあります。
3か月前
採用・育成、タレントマネジメント、人事評価制度の設計・運用、組織開発やカルチャー醸成などを担う人事メンバーの募集です。経験や強みに応じていずれかの領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げます。
3か月前
人事コンサルタントとして、経営戦略に連動した人材戦略の策定や人事制度改定、ピープルアナリティクスや人事DXを活用した施策の設計・導入を支援します。企業再編に伴う人事制度統合、グローバル拠点での人材マネジメントなど、人事コンサルティング全般に携わります。
3か月前
数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務を担当します。人事戦略の立案、人事制度設計、人材開発・組織開発、人事施策設計など、幅広いソリューションを提供します。まずは専門性の高い分野から案件を担当し、主担当者として案件遂行に貢献します。
3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)
本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイの実行・分析を通じて事業ごとの課題と打ち手を提起し、人材マネジメントの高度化を企画します。能力・適性に応じて、組織風土やHRテックに関する仕事も担当します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
自社サービスの人事給与・勤怠・人材管理サービスの提案および導入を担い、50人月～規模の案件におけるPMとしてPJを推進します。実案件化以前の方針検討や顧客側上流工程の支援、人事関連サービスの企画・立ち上げにも携わります。
3か月前
人事戦略、採用高度化、研修・育成、人給DX化支援の4つのテーマで、各業界のリーディングカンパニーが抱える組織人事課題に向き合います。戦略立案から企画・実行支援まで総合的な支援を行います。
3か月前
業務の主軸は組織コンサルで、顧客組織の課題を構造化し、診断・提案から意思決定支援、実行伴走までを担います。コンサルデリバリーで得た課題や評価軸を標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳する仕事です。
3か月前
展示会やイベントの運営事務局として、出展者対応や各種提出物の取りまとめを行い、円滑で安全な運営をサポートします。申し込み受付・入金管理、問い合わせ対応、申請回収、備品管理、当日の受付や運営などを担当します。業務の進行・スケジューリング・進捗管理のほか、提案プレゼンや出展説明会を担当することもあります。
3か月前
グループ横断で人材開発戦略を立案し、タレントマネジメントの仕組み設計やリーダー育成体系の企画運営を担います。組織診断や各事業部門との連携による人材育成計画の策定、施策の設計・実装、経営・人事部門への改善提言を行います。
3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、人的資本の価値向上に関するコンサルティングを担います。人的資本経営の支援、顧客満足やカスタマーハラスメント対応の支援、新規事業・サービス開発などを行います。案件のプロジェクトリーダーとして、顧客への説明・プレゼンやメンバーのフォロー・指導も担当します。
3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対し、提案型の導入支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへ落とし込む人事領域のDXコンサルティングを担います。導入プロセスの設計・構築や改善、顧客の声を開発チームへ届ける製品改善のフィードバックも行います。
3か月前
人事企画のCoEとして、人事制度や育成の仕組みの企画・改善、タレントマネジメントや組織開発施策の企画運営を担います。マネジメント層と連携した人材戦略の立案や、オンボーディング、採用プロセス改善などのHR業務全般の支援も行います。
3か月前
MSOLグループの業務DXにおける推進役として、プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントを担当しながら、自らもプレイヤーとしてプロジェクトを実行します。開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進します。
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