SAP SuccessFactorsエンジニア(HCM領域)

必須

• 必要条件：以下、いずれかの経験

  • SAP SuccessFactorsの導入プロジェクト経験、コンサルティング経験、開発経験
  • タレントマネジメント・人事給与いずれかの業務知識・ノウハウ・ご経験
  • SAP BTP

歓迎

• SAP認定資格（Certification）保有者
• EmployeeCentoral（EC）/EmployeeCentoralPayroll（ECP）/Performance＆Goals（PMGM）/Succession（SM）/CareerDevelopmentPlanning（CDP）/Learning（LMS）/Compensation（Comp）/Onboarding（Onb）/Recruiting（Rec）/等

求める人物像

• 自身が主体性を持ち前向きに業務に取り組める方
• 顧客、社内 と適切なコミュニケーションを取れる方

使用ツール

業務内容

• SAP SuccessFactors製品を活用し、お客様へのシステム導入におけるプロジェクト全般(一部も可)での業務を期待します。プライム案件も多数推進しており、顧客への提案活動から関与頂くことも可能です。
• もちろん、受注後はプロジェクト作業に従事頂けます。導入だけではなく保守も継続して支援をしているため、中長期的に顧客と関係性を持つことが可能です。
• SAP Success FactorsにおけるCertification取得においても、会社側でサポートしますので、経験はあるが、Certificationをまだ持っていない方でもご安心ください。

魅力

• SAPのHCMビジネスを30年以上推進しており、確かな実績があります。
• DTSにしかないソリューション・ノウハウがあります。実務を通じて、最新技術を身につけることが可能
• 事業部でも最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施（やりたいと思えることがあれば、一緒に取り組むことも可能です）
• グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施
• プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確

身につく能力

• ◎様々な業種＆技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力
• ◎顧客満足を実現するきめ細やかなサービス

募集内容

• DTSの独自ソリューション（eG-Connector等）も随時展開しており、新たなソリューションを一緒に創造してくれる仲間を募集しています。