人的資本経営コンサルタント

仕事内容

1. 1上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担う。
2. 2人的資本経営に関する支援（人材育成、エンゲージメント、職場風土改善、ダイバーシティ＆インクルージョン、キャリア支援など）を行う。
3. 3お客さま満足（CS）やカスタマーエクスペリエンス（CX）や苦情対応・カスタマーハラスメント対応に関する支援を行う。
4. 4上記分野における新規事業・サービス開発に携わる。
5. 5案件のプロジェクトリーダーとして業務に携わり、お客さまへの説明・プレゼン、メンバーのフォロー・指導も担う。
6. 6入社後半年間はチームの一員として分担業務を担い、半年から1年以降は主担当案件を持ち、プロジェクト管理全般を遂行する。

チームについて

1. 1配属予定先はGRCコンサルティング部 HRガバナンスグループ。
2. 2グループはグループリーダー（40代女性）とメンバー5名（男性2名・女性3名、20代後半から50代前半）で構成。
3. 3在籍メンバーの出身業界はコンサル業界、商社、マスコミ、小売業、IT広告業で、うち3名は未経験から入社。
4. 4業務に慣れるまで出社メインだが、自律的に業務が実施できるようになった後は在宅・出社をフレキシブルに使い分ける。

得られる経験・スキル

1. 1経営視点で「人・組織」を捉え、企業価値を向上させる力を深化できる。
2. 2最新のHRトレンド・社会潮流に対応する分析力を高められる。
3. 3幅広い業界に対応する組織・人事課題の解決力を身につけられる。
4. 4経営層や人事部門との信頼関係を築く対人スキルを磨ける。
5. 5希望に応じて書籍執筆やレポート発行、セミナー登壇など社外発信の機会がある。
6. 6コンサルティング実務を通じて論理構築力、課題分析力、提案力、資料作成力などの実践的スキルを習得できる。
7. 7メンバー同士の勉強会や社内外の研修で、専門分野以外も学び、プレゼンテーション力や発信力を高められる。
8. 8経験豊富なコンサルタントや各分野に強みを持つメンバーと協働し、ノウハウや思考プロセスを吸収できる。

働き方

1. 1配属は東京本社で、原則として転勤なし。
2. 2業務に慣れ自律的に仕事が出来るようになった後は、出社は週1～2回程度で、それ以外は在宅勤務も可能。
3. 3出社・リモート・顧客訪問（月1～2回の出張を含む）を柔軟に組み合わせて働ける。
4. 4フレックスタイム制を導入し、勤務時間に柔軟性を持たせている。
5. 5法定外残業は原則として月40時間以内に抑制し、やむを得ず超える場合も申請制により最大60時間までとし、36協定を遵守している。

求める人物像

1. 1知的好奇心と適応力：自身の専門性を深めるとともに、関連領域にも関心を広げ、周囲からのフィードバックを受け止められる方。
2. 2論理的思考と課題解決力：お客さまの複雑に絡み合った課題を構造化し、解決に向けたソリューションの企画・提案・実行をリードできる方。
3. 3専門性への探求心：人的資本、HRガバナンス、組織人事、人材開発、人的資本情報開示など、特定分野への深い専門性を持ち、最新情報を継続的に学び続けられる方。
4. 4チーム志向と他者への想像力：クライアントの経営層や社内メンバーの意図・心情を汲み取り、周囲を巻き込みながら粘り強くプロジェクトを推進できる方。

応募資格（必須）

• コンサルティング経験（2年以上目安）
• 事業会社にて下記領域に関する実務経験（2年以上目安）または大学院等での研究経験 └該当領域：DE&I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／組織文化変革・風土醸成／タレントマネジメント
• 文書作成力：レポートやクライアント向けの報告資料を作成できる力
• プレゼンテーション力：クライアントへの業務提案や、クライアント向けの説明・提案ができる力
• コミュニケーション能力：クライアント企業の本質的なニーズを引き出し、多様なメンバーと連携してチームの成果を最大化する力
• Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル（特にPowerPointでの説明資料、報告書、研修資料作成を重視）

歓迎する経験

• 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、MBA/MOTなどの資格
• 法人営業、人材業界、教育・研修、企画職など、顧客や組織の課題解決に向き合った経験
• 社内外での研修講師経験（資料作成含む）
• 書籍や論文を読み、内容を自分の言葉で整理・説明できる力
• ファイナンスや財務の観点から人的資本経営を捉えることへの関心

待遇・福利厚生

• 屋内全面禁煙
• 特別連続有給休暇
• 社会保険完備
• 資格取得支援
• 退職金制度

求めるスキル・経験