4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務チームの管理職として、メンバーの育成・マネジメントや、メンバーが行う労務業務のフォロー、チェック、取り纏めを担います。導入システムの活用推進や業務フローの改善提案のほか、勤怠・給与計算、社会保険関連業務などの実務も一部担当します。将来的には制度改善やDX推進にも携わるポジションです。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・社会保険労務士(歓迎)
労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当します。法改正や社会環境の変化に対応した人事制度・社内規程の見直しや改善を進め、グループ各社と連携して労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組みます。
28.2〜44.8万円/月
募集元で応募する4か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(必須)・マンション管理士(必須)・衛生管理者(必須)
管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当します。担当業務は経験に応じて決定し、場合によっては支店や現場への配属があります。業界の理解を深めるため、入社後は現場事務を必ず経験します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(必須)・マンション管理士(必須)・衛生管理者(必須)
当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当します。経験に応じて担当業務を決定し、支店や現場へ配属となる場合があります。面接で意向を伺い、業務や配属を決定します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(必須)・マンション管理士(必須)・衛生管理者(必須)
管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当します。担当業務は経験に応じて決定し、支店や現場へ配属となる場合があります。業務や配属は面接で意向を確認して決定します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
アクティブアンドカンパニー直取引案件のシニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）として、既存顧客の深耕、新規顧客の営業と納品を担います。人事制度設計や研修設計などのコンサルティング、プロジェクト管理、提案・営業、若手コンサルタントの育成を行います。
57.1万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
大手商社（グループ会社）への出向のPMポジションです。メンバーの教育やコンサルタント育成、提案支援、案件創出、PJ品質管理などを行います。
57.1万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格行政書士(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等を担当します。各種議事録の作成、コンプライアンス研修や教育の企画実行、弁護士対応窓口・社内法律相談窓口、法令改正への対応、行政手続・行政機関との折衝も行います。
550〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
IPO準備を見据え、人事・労務・総務領域を横断的に担当する人事総務のメンバー募集です。採用や労務管理、給与計算、人事制度の設計・運用改善、社内規程の整備、総務業務、IPO準備に伴う内部管理体制の整備などを担います。
400万円/年〜
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務全般の管理/マネジメントと、就業規則など会社規則の管理を担当します。上場に向けた準備や、社員・業務委託メンバーの増加、子会社の労務関連業務の増加に伴う労務面のリスクヘッジや整備を担います。
30〜45万円/月
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業を対象に、組織人事課題を定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供します。プロジェクトリーダーのもと、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション、人事課題の仮説構築、改革プランの詳細化と導入サポートに従事します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格公認会計士(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・税理士(歓迎)
京都キャピタルパートナーズの事業承継投資部へ出向し、運営するＰＥファンドの投資業務を担当します。案件ソーシング、エグゼキューション、投資後のバリューアップ支援・モニタリング、ＥＸＩＴ対応を行います。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・ファイナンシャル・プランニング技能士(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育など、人財育成業務を担当します。金融機関代理店向けの研修企画・提案や研修実施、営業担当者育成のための研修運営・講師・同行支援、保険販売推進のための営業手法開発を行います。
500〜950万円/年
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・ファイナンシャル・プランニング技能士(歓迎)
保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、担当代理店への販売促進、教育支援、業務品質管理、コンプライアンス指導などを担います。代理店本部対応や営業推進策の企画、ソリシター育成、金融機関等の担当を担う可能性があります。
650〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
資格G検定(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・キャリアコンサルタント(歓迎)
人事本部の中核人材として、入退社、勤怠、給与連携、安全衛生、人事システム運用などの人事オペレーションを安定運営し、継続的な改善を担います。採用を含む人事全体のAI / DX活用を推進し、業務の標準化、可視化、仕組み化を通じて人事機能全体の生産性・正確性・再現性の向上に貢献する役割です。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
クラウド型勤務管理サービス「follow」のプロダクトマネージャとして、戦略策定から企画開発、提供、リリース後の運用改善までを統括します。KPIの設計・分析や改善施策の実行を通じて、プロダクトの価値向上と継続的な成長を推進します。チームメンバーやビジネスパートナー、社内外の関係者と連携し、サービス企画・戦略立案・プロモーションをリードします。
892〜1004万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
本社HR（COE）として、労働安全衛生分野の各種制度企画設計・運用や事業部門の支援サポートを担います。具体的には、労災保険に関する運営全般、ユニフォームや安全衛生保護具の運営管理を担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
自社サービスの人事給与・勤怠・人材管理サービスの提案および導入を担い、50人月～規模の案件におけるPMとしてPJを推進します。実案件化以前の方針検討や顧客側上流工程の支援、人事関連サービスの企画・立ち上げにも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(必須)
労務コンサルタントとして担当先を持ち、人事・労務の相談対応、給与計算、社会保険・労働保険の手続代行、就業規則等の作成支援、助成金の申請代行支援を行います。上場企業から設立間もない中小企業までを担当し、顧問先への継続支援やグループ内チームと連携した支援に携わります。
400〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事労務部 労務給与課における労務・給与業務の担当ポジションです。クラウド型人事管理システムの運用・保守や労務管理プロセスの効率化、人事・給与業務の効率化、従業員サービス、人事データ分析やレポート作成支援などを担います。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・看護師(歓迎)・社会福祉士(歓迎)
当社が支援する医療機関（病院併設の老健含む）で、経営・運営管理全般を担う病院経営コンサルタントです。支援候補先の案件ソーシング管理、現状分析、事業性評価、事業戦略及び収支計画策定等を行います。医療機関に常駐する場合は、経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援や、支援スキームの立案・実行、関係先との折衝を行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
千葉銀行の取引先を中心に、中堅・中小企業への経営コンサルティングを提供する仕事です。経営診断や経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援などを行い、課題の解決策を提示します。解決策の提示にとどまらず、中長期的な伴走支援を行うこともあります。
500〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
千葉銀行の取引先を中心とした中堅・中小企業向けの経営コンサルティングを担当します。経営者へのヒアリングをもとに、経営計画策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどの提案を行い、課題解決策の提示や伴走支援に取り組みます。
700〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
企業年金基金へ出向し、企業年金の裁定や給付、掛金の徴収、年金経理、年金システムの管理などを担当します。業務主任として職員を指導・支援しながら年金業務を実行し、業務の信頼性及び効率性の向上を推進します。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
企業年金運営管理として、確定拠出年金（企業型）のお客さまサポートや各種企画を担当します。確定給付企業年金の制度運営支援業務も担当します。東京・大阪本社内での執務です。
500〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
確定拠出年金（企業型）に関するお客さまサポートや各種企画、確定給付企業年金の制度運営支援業務を担当します。東京または大阪の信託年金営業部で、企業年金の制度導入・変更に関する行政対応や年金規約作成などを行います。
500〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)・証券外務員(歓迎)
りそな銀行営業店と協働し、企業年金の新規受託推進や制度変更、運用提案を行います。上場会社向け株式報酬制度や法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務もあり、配属はこれまでの経験や希望に応じて決定します。
500〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)・証券外務員(歓迎)
りそな銀行営業店と協働し、企業年金の新規受託推進や既存受託先への制度変更・運用提案を行います。上場会社向け株式報酬制度や法人向け大口運用商品の営業・制度設計、受託サポートも担当します。企業年金制度や株式報酬制度、大口運用商品を扱う業務です。
550〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
生産・流通・販売を一気通貫で行うビジネスモデルを、人事労務の側面から支える人事労務部門のマネージャー候補です。給与計算、社会保険、勤怠管理などの実務を統括し、労務コンプライアンスや法改正への対応を推進します。チームの育成・評価や人事制度の企画・設計・運用を担当します。
500〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
株式会社インターメスティックおよび子会社である株式会社ゾフの労務担当として、給与計算・社会保険手続きの進捗管理や改善、従業員対応、数値分析を行います。勤怠・ワークフローシステムの管理や新規導入、就業規則改定、労基署対応、福利厚生制度の運用・立案も担当します。
500〜600万円/年
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