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仕事内容総務
日綜産業株式会社の管理本部において、総務部の管理職（課長職以上）を募集する求人です。事業拡大に伴う組織強化のため、総務業務全般のマネジメントと人事制度構築などを担当します。必須要件は総務での10年以上の経験とマネジメント経験で、中途採用です。
仕事内容
- 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っており、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集している。
- 具体的な業務内容は、各種マネジメント、人事制度構築・運営、労働安全衛生関係、社内諸規定管理、社内イベント企画立案運営、官公庁許認可申請関係、会社運営関係。
求める人材像
- 必須スキル・経験として、総務部での業務経験（目安：10年以上）と総務部門におけるマネジメント経験を求める。
- 歓迎スキル・経験として、労働安全衛生業務経験、研修・セミナー主催経験（社内外問わず）、社会保険労務士資格・第一種衛生管理者資格の保有を歓迎する。
- 求めるご志向として、リスクを多角的に考慮し企業運営を支えられる方、長期的視点で仕事に取り組める方、事業拡大時の会社経営を支えることにやりがいを感じられる方、現場スタッフのための思いを持てる方、円滑なコミュニケーションで良好な人間関係を構築・維持できる方、チャレンジングな発想でできない理由ではなく方法を考えられる方を求める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 46.9〜51.4万円/月
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 129日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 総務部での業務経験（目安：10年以上）
- 総務部門におけるマネジメント経験
歓迎する経験
- 労働安全衛生業務経験
- 研修、セミナー主催経験（社内外問わず）
- 社会保険労務士資格、第一種衛生管理者資格の保有
待遇・福利厚生
- GW
- 保存休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 制服貸与
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産休・育休制度
- 社員旅行
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は日綜産業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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