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財務経理マネージャー職
34〜37万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員
- ※◆マイカー通勤可(駐車場完備) ※許可制
- ※マイカー通勤可(駐車場完備) ※許可制
どんな仕事かAIによる生成
その管理本部にて、経理・財務の実務(プレイヤー)を中心にお願いします。過去(経理)と未来(財務)の両側面を扱い、成長の鍵を握るキーパーソンの一人です。
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応募資格
必須
- 事業会社での決算業務の実務経験(目安:3年以上)
- 事業会社での決算業務の実務経験が3年以上ある方限定
求める人物像
- 経験と人柄を重視します
- 50代・40代・30代活躍中!
- 中小企業での経験を活かしたい方、 異業種からの転職歓迎例:小売・流通・飲食・医療メーカー・建設・不動産・運輸商社・金融・情報サービス
- 中間管理職からマネージャーへ ステップアップ目指す方
- キャッシュフロー管理を 主体的に実行してきた方
- 経営陣の意思決定のサポートなど 財務本来の仕事をしたい方
応募について
- 業種・業界・企業規模不問
- 家具・小売業界の知識不問
- ※ 外国語のスキルは必要ありません
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 課長職
- 給与
- 34〜37万円/月
- 給与の詳細
- 月給 34万円 〜 37万円※基本給・一律手当の総額基本給:月給 30万円 〜 33万円固定残業代:なし【一律手当】役職手当:1ヶ月あたり4万円給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇詳細は面談にて【 別途手当 】・通勤交通費支給(月5万円まで)【 賞与 】賞与 年2回(6月・12月)決算賞与(1月※業績による)
- 手当
- 役職手当1ヶ月あたり4万円通勤交通費月5万円まで
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区ひび野1-7
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可(駐車場完備) ※許可制
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務形態:フレックスタイム制総労働時間:1ヶ月あたり170時間フレックスタイム制/1か月単位コアタイム 11:00~15:00自主的にスケジュール管理できる体制が整い、フレックスのよさをフル活用していただけます。
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 週休2日制基本、土・日・祝日休み月に4~5回土曜または日曜出社(ローテーション)があり、平日に振替え特別休暇や誕生日休暇を活用すれば、年間120日の休暇取得も可能年間休日110日+特別休暇制度(年間最大9日取得可能/対象・時期は規定による)+誕生日休暇1日誕生日休暇1日年始休暇(3~6連休程度)有給休暇(計画取得制度あり)慶弔休暇結婚休暇誕生日休暇(有給で誕生月に支給します)産前・産後休暇産後パパ育休育児休暇/取得・復職ともに実績あり!有給取得年平均13日有休を取るのはあたり前!希望日に遠慮なく有給を取れます
- 福利厚生
- ◆給与改定年1回(1月)◆結婚・出産祝い金◆資格取得支援制度:インテリアコーディネーター(費用は会社負担)◆退職金制度◆確定拠出年金制度◆はぐくみ企業年金◆社内禁煙◆マイカー通勤可(駐車場完備) ※許可制◆研修制度◆人事評価制度(透明性が高く多面的に評価)◆短時間正社員制度(育児・介護などによる)◆エリア限定社員制度◆従業員割引制度◆再雇用制度◆兼業副業可能財務から他部門へのジョブチェンジが可能。長く勤めていただける環境を整えています。インテリアコーディネーター取得やマネジメント講座の受講を支援年度末に全従業員を対象にアンケートを実施。内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:48(114日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 04:45(1日前)
仕事内容
募集内容
- その管理本部にて、経理・財務の実務(プレイヤー)を中心にお願いします。過去(経理)と未来(財務)の両側面を扱い、成長の鍵を握るキーパーソンの一人です。
配属部署
- ― 組織図 抜粋 ―
- ▽代表取締役社長
- ▽管理本部
- ▽財務経理部(部長/50代男性)
- 財務課(◎課長+メンバー2名)
- 経理課(課長+メンバー2名)
- 上記◎の部分、財務課における課長職の公募です。前課長の昇進に伴う未来志向の補充で、単にポジションを埋めるのではなく、部長、本部長、経営陣と連携して事業を推進し、当社の価値向上に深く関わっていただきます。
- 小売・家具業界の知識は不問。業務の詳細は入社後約1年間かけて部長がマンツーマン指導していきます。もちろん、これまでのキャリアを活かし伸ばしていただけるフィールドで、改善提案を受け入れる柔軟さがあり、風通し抜群、堅苦しさのない少数精鋭チームです。
- 遠くない将来、管理本部の増員・強化を視野に、さらに上の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。
具体的には
- 決算業務の統括(月次・四半期・年次)
- 財務諸表の作成、分析
- 経営層への報告
- 資金管理
- キャッシュフロー分析・予測
- 資金繰り管理、資金調達など
- 税務業務
- 法人税・地方税・消費税など
- 各種税務申告業務
- 税理士対応
- 事業計画の策定・予実管理
- 業務改善・効率化の推進
- 会計システムの導入
- しくみの改善提案など
- マネジメント
- メンバー育成・評価
- 業務分担
- チームの課題解決など
この求人は、株式会社かねたや家具店の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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