3か月前
人事企画担当として、人事制度の企画・設計・導入・運用、要員管理・タレントマネジメント、グローバル人事企画などを担当します。入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用を中心に、全社人件費予算の管理や人事データ分析、人的資本情報開示などを行います。海外拠点との連携や部署横断プロジェクトの推進にも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当します。単体決算・連結報告、会社法や監査への対応、各基準における会計処理の検討などを行います。コーポレートアカウンティンググループの組織マネジメントを担い、メンバーの指導・育成にも取り組みます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
間接材ソーシンググループで、セールス＆マーケティング、BPO、またはオフィス＆ファシリティカテゴリのソーシング業務を担当します。ソーシングプロジェクトのリードやカテゴリー戦略の立案、調達ルール・ワークフローの策定と推進、事業部門との調整を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)
内部統制業務全般とマネジメントを担い、コマース＆マーケティングカンパニー管轄の事業・サービス・関連会社のリスク評価、モニタリング、監査、改善活動を行います。楽天市場データ利活用のルールやプロセスの構築、リスク分析・審査業務の効率化、情報開示ルールの見直しなども担当します。内部統制グループに加えて調査監査グループもマネジメントする予定です。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天グループ全体の社員の成長を支える人材開発プログラムの運営企画・運用を担当します。各施策の企画担当者や関連部門、受講者などと連携し、プログラム提供前後の業務や継続的な改善、仕組化を進めます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天モバイルの事業企画チームで、予算・実績・予測の管理体制の確立や強化を担当します。マネジメントレポートを通じた経営判断の支援、事業部門へのファイナンス・ビジネスパートナーとしてのサポート、グループ内外のプロジェクトの主導などを行います。国内外の子会社へのサポートとコンサルテーションも担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格システム監査技術者(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)
配属後、まずJ-SOX（主にITGC）評価を通じて当社のサービスとIT統制の基盤を習得し、その後、セキュリティ監査へと担当領域を広げます。経営層や事業部門と対話しながら、ビジネスを止めない実効的な統制を構築する仕事です。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天グループ株式会社の調達オペレーション部で、P2Pオペレーション管理、ステークホルダーとの連携、問い合わせ対応を担当します。P2Pオペレーションの課題抽出・改善提案や、運用ルール・業務マニュアルの整備および更新、業務委託先のパフォーマンス管理と継続的な改善活動を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
グローバルでのビジネス拡大に伴う人材・組織マネジメント上の課題解決に携わり、人事戦略や制度設計を行うポジションです。経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画、プロジェクトマネジメント、特命業務を担当します。海外のグループ会社の人事や社内の関係部署と連携し、大規模プロジェクトを推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天グループの既存サービスやサービス変更、新サービス立ち上げなどに関する法務対応を担当します。取引の全体像を踏まえて契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながら案件の解決に導きます。適性や状況により、部内コーポレート法務課やグループ会社の法務部門への配属となる可能性があります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天グループ株式会社の税務部 国際税務課で、海外子会社と連携し、タックスコンプライアンス、タックスプランニング、タックスガバナンスの強化を担います。税務申告・決算対応に加えて、海外会社の買収や立上げ支援、国際的な税務戦略の立案・遂行などを行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
Life & Booking HRBP課で、事業部門と連携した人事企画の立案・実行や人事データの分析、人事戦略のKGI・KPI策定などを担当します。ポジションによって、人事評価・労務対応、雇用契約・規定管理、グループ会社の人事業務も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
人事企画部で、人事制度の運用・改善や報酬市場のベンチマーク・分析を担当します。人件費予算の策定・管理、人事データのモニタリング・分析、企画業務や部署横断プロジェクトにも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる人事業務を担当します。人事評価・報酬制度の策定運用、労務対応、雇用契約・規定管理、グループ会社の人事業務、各種人事施策の企画・実行を行います。チーム内外のプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントを担当することもあります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
グループ集中購買におけるハードウェア及び間接材の調達担当者を募集しています。調達先の選定、調達条件交渉および契約締結、費用の最適化やコストダウン推進、主要サプライヤとのリレーション構築、国内外関係部門との連携を担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天グループ株式会社調達オペレーション部に配属となり、グローバルソーシング課配下の間接材ソーシング専任チームで、グループ集中購買を推進します。間接材の集中購買の組織強化や対象範囲の拡大を全社的に進め、グループ間接材費用・契約の見える化、調達戦略の立案・実行、費用の最適化、関係部門との連携をリードします。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる海外人事業務を担当します。海外給与計算プロセスのマネジメント、評価報酬制度の運用改善、組織開発やリテンション施策の企画・運営などを行います。個別労務対応、オペレーションプロセスの改善、現地社員の採用業務も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
トラベル＆モビリティ事業の人事メンバーとして、ビジネスゴール達成を人事面から支援します。人事企画の立案・実行、人事施策のデリバリー、人事データの収集分析、KGI・KPIの策定・管理、海外拠点への人事施策導入および総務業務を担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
組織企画課で、人事制度の企画・設計・導入・運用や、従業員のキャリア開発、人材育成・定着施策を推進します。採用・研修施策に加え、経営層へのHRパートナー業務や、人事データ分析を通じた施策の企画・提言も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行う新卒採用グループで、採用戦略の立案・実行、組織マネジメント、進捗管理と報告を担当します。採用活動の進捗やリクルーターを管理し、中長期的な採用戦略、目標・KPI設定、年間施策、予算管理、採用ブランディング戦略の立案と実行を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)
品質マネジメント課で、監査プラットフォームの運用健全性の維持や設定、継続的な改善を担当します。技術要件やギャップ分析を実行可能な戦略に変換し、監査結果をデジタルワークフローへつなげ、ISO 9001および内部監査要件の達成をサポートします。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格Microsoft認定資格(歓迎)
楽天グループ株式会社および海外を含むグループ会社のIT関連製品の調達／購買を担当します。ベンダとの契約条件交渉によるコスト削減、調達コストの分析、調達プロセスの改善などを行います。また、サプライヤーとの関係構築・管理や、最新のAIトレンド・技術動向の調査も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格ITIL(歓迎)・SAP認定資格(歓迎)
The SAP Senior Application Specialist designs, implements, and continually improves SAP solutions across business units. The role covers SAP module deployment, application architecture and integration, business requirements analysis, system enhancements, incident resolution, and audit and compliance support. The specialist collaborates with internal stakeholders, external partners, and global teams.
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格Salesforce認定資格(歓迎)
楽天グループのSalesforce CoEチームと共有プラットフォーム運用を統括するチームリードです。Salesforce CoEの運用と継続的な改善・拡張、ロードマップやリリース／変更サイクルを主導します。Sales Cloud／Service Cloudの利用定着やAI駆動の効率化を推進し、経営層を含むステークホルダーへの報告、複数案件やベンダー成果物の管理も担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格ITIL Foundation(歓迎)・ITパスポート(歓迎)
ITストラテジー部シニアマネージャーの直下で、ITガバナンスの推進支援や開発生産性向上・開発ツール標準化の支援を担当します。各種プロジェクトの情報整理・資料作成、部門内の調整やシニアマネージャーの業務サポートも担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
役員人事領域を主軸に、取締役・執行役員の評価・報酬制度の企画立案および運用、執行役員に関連する社内規程の改廃を担当します。新任役員の選任・契約締結手続きや役員向け研修、株主総会運営のサポート、報酬委員会の運営支援にも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
中国子会社CFOまたは財務経理責任者として、中国子会社の財務経理プロセス全般の構築や財務経理オペレーションのガバナンス構築を担います。予実管理等の管理会計全般を行い、海外におけるEC事業拡大を推進サポートします。本社財務経理ディビジョンの一員として、グローバルな事業拡大を財務経理面から支えます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートします。顧客の要件を策定・提案し、Workdayのソリューションを検討・提案して、人事およびHRISの目標達成に向けた戦略を策定・ロールアウトします。システムやビジネスプロセスの評価・改善提案、HRISスタッフへの指導、特別プロジェクトへの関与などを担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
健康推進チームで、社員の健康維持・向上に向けた施策の企画・運用を担当します。健康相談窓口や産業医面談の管理、休職・復職対応、健康診断やストレスチェックの企画・運営などの業務のいずれかに、スキルや経験に応じてアサインされます。また、チーム内外のプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントを担当する場合があります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
健康推進チームで、健康推進に関する各種施策の企画・運用をリードする労務リーダー候補の募集です。従業員向け健康相談窓口の運営や産業医面談の管理、休職・復職対応、労働災害対応、感染症対策の企画・運営などを担当します。定期健康診断やストレスチェック、衛生委員会、メンタルヘルスケア教育の企画・運営も業務に含まれます。
—給与 記載なし
募集元で応募する11,132件中 4831〜4860件を表示
「コーポレート」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
年収の分布年収を書いている5,711件
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。