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こだわり
条件をクリア

間接材シニアソーシングスペシャリスト

楽天グループ株式会社

コーポレート 東京都 企業サイト 掲載 7/26

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

間接材ソーシンググループで、セールス&マーケティング、BPO、またはオフィス&ファシリティカテゴリのソーシング業務を担当します。ソーシングプロジェクトのリードやカテゴリー戦略の立案、調達ルール・ワークフローの策定と推進、事業部門との調整を行います。

応募資格

必須

  • ソーシング実務: 5〜7年程度の経験(業界不問)
  • ネイティブレベルの日本語力
  • 合意形成力: 複雑な利害関係にあるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
  • プロジェクト管理: 複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を自律的に判断して推進する能力
  • 優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル
  • エクセルでのデータ分析スキル(ピボットテーブルによる支出分析など)
  • TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)

歓迎

  • 間接材ソーシングの実務経験を歓迎(特にマーケティング/BPO/Office&Facilityカテゴリの経験)
  • 調達ルールの策定・運用経験
  • 契約法およびコンプライアンスの知識
  • プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験

求める人物像

  • 既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方
  • 既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方

募集要項最終確認 9/25

職種
購買・調達
雇用形態
記載なし
役職
後進であるジュニアバイヤーのメンタリングや育成を担っていただきます。将来的には、組織をリードするマネジャー候補としての活躍を期待しています。
給与
記載なし
勤務地
楽天クリムゾンハウス(二子玉川)
働き方
記載なし
勤務時間
20時間程度/月※案件等によって多少変動することがございます。
経験年数
5年以上
選考の流れ
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
掲載日
2026/07/26 17:10(65日前)
最終確認
2026/09/25 21:36(4日前)

仕事内容

部署・サービスについて

調達オペレーション部は楽天グループの中央調達機能として、グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け、干渉範囲を広げている途上の組織で。当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを最適化することで、グループの成長を足元から支えています。

そのなかで間接材ソーシンググループはセールス&マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。

現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。

募集背景

間接材ソーシンググループにおける集中購買体制の強化と、調達プロセスの成熟化を牽引する専門人材を募集します。

組織拡大に伴い、中核メンバーとしてこれまでの豊富なご経験を活かしつつ、後進であるジュニアバイヤーのメンタリングや育成を担っていただきます。将来的には、組織をリードするマネジャー候補としての活躍を期待しています。

魅力

調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく組織のため、組織、プロセスの成熟化など新規構築に携わることができる。

グループ全体で多種多様な事業があるため、幅広い範囲の間接材調達に携わることができる。

チームの大半が中途入社者であり、多用なバックグラウンドを持つ調達経験者が集まっているため、様々な知見を得られる環境がある。

楽天グループは変化の速い環境です。既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方には非常に刺激的なフィールドです。

業務内容

セールス&マーケティング、BPO、またはオフィス&ファシリティカテゴリにおけるソーシング業務

ソーシングプロジェクトのリード:経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定からベンダー選定、契約締結までの一連のプロセスを完遂する。

カテゴリー戦略の立案:市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。

プロセス構築・推進: 組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを策定し、全社的な浸透を促進する。

ステークホルダーマネジメント:多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。

働く環境

・人数:調達オペレーション統括部全体で100名程度/うち間接材ソーシンググループで10名程度(ほぼ全員が中途入社)

・年齢層:30~40代中心

・自動車業界:部品購買、購買プロジェクトマネジメント、間接材

・通信業界:間接材

・コンサル:IT購買

この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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