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東京都の購買・調達の求人189件

調達企画・SCM改革推進担当 リーダー候補

603〜775万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の購買・調達の求人の中央値(563万円)より40万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

組織調達力を高めるため、調達企画領域の推進および担当領域の管理業務を担います。SCM最適化の提案・実行、サプライヤー対応・統制、新製品の原価・価格決定、担当領域の需給調整・発注計画の立案と運用・執行を行います。

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給与603〜775万円/年

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応募資格

必須

  • 製造業・購買部門での調達・購買実務経験(3年以上)
  • SCM領域における業務改善・仕組み化・課題解決を主体的に企画・推進した実績
  • サプライヤーおよび社内関係部署(開発・製造・営業サポート等)との交渉・合意形成力
  • Excel・スプレッドシート等を活用した収益・価格分析スキル

歓迎

  • 購買改革・調達戦略策定、またはSCM関連の各種プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント(PM/PL)や中核メンバーとして周囲を巻き込み、施策を推進・完遂した経験
  • 新製品立ち上げ時における価格決定・原価企画・コストマネジメントの経験

応募について

  • 業界未経験歓迎
  • 有資格者歓迎

使用ツール

Microsoft ExcelMicrosoft PowerPointExcel グラフSAPデータ/文字入力BIツールExcel マクロ/VBA編集SQLGoogle SpreadsheetGoogle Docs

募集要項最終確認 11/12

職種
購買・調達
雇用形態
【正社員】正社員 調達企画・SCM改革推進担当 リーダー候補試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ
役職
リーダー候補
給与
603〜775万円/年
給与の詳細
月給 38万3000円 〜 48万7000円 基本給:月給 38万3000円 〜 48万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【理論年収】 603万円~775万円 【内訳】 月給:383,000円~487,000円 賞与年2回 ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※上記月給は基本給のみ ※賞与・諸手当別途支給
手当
交通費時間外手当出張手当家族手当引越し費用借上社宅制度家賃の70%補助
勤務地
〒103-8480 東京都東京都中央区日本橋久松町4番4号
働き方
テレワーク(在宅勤務)制度 ※2営業日連続で在宅可能
勤務時間
月平均残業時間20時間以内勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり150時間
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制介護休暇あり育休あり土日祝休み完全週休2日制(土日祝休み)【年間休日数】125日夏季休暇冬季休暇育児・介護・傷病休職
福利厚生
育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度フレックスタイム制度(コアタイムなし)テレワーク(在宅勤務)制度 ※2営業日連続で在宅可能財形・団体扱い生損保GLTD保険制度企業年金基金確定拠出年金制度社員持株会制度ベネフィットワン会員
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険完備
受動喫煙対策
喫煙所あり(屋外)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 一次面接(適性検査含む) ↓ 二次面接(適性検査、処遇説明) ↓ 最終面接(リファレンスチェック or バックグラウンドチェックの実施含む) ↓ 内定出し最終面接の結果はリファレンスチェック or バックグラウンドチェックの結果も含めて、総合的に判断させていただきます。
掲載日
2026/11/12 18:12(1日前)
最終確認
2026/11/12 18:12(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 【組織調達力を高めるための「調達企画領域」推進および担当領域の管理業務】
  • SCM最適化の提案・実行(価格収益と供給バランスの最適化、短期・中長期課題の整理と改革施策の立案・推進)
  • サプライヤー対応・統制(コスト交渉、供給体制構築、契約・リスク管理)
  • 新製品の原価・価格決定および価格妥当性の検証・調整
  • 担当領域における需給調整・発注計画の立案および確実な運用・執行

この求人は、ピジョン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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