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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
健康推進チームで、健康推進に関する各種施策の企画・運用をリードする労務リーダー候補の募集です。従業員向け健康相談窓口の運営や産業医面談の管理、休職・復職対応、労働災害対応、感染症対策の企画・運営などを担当します。定期健康診断やストレスチェック、衛生委員会、メンタルヘルスケア教育の企画・運営も業務に含まれます。
応募資格
必須
- 労務管理の経験（休職対応など）
- 労働関連法規に関する基礎知識
- 複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力
- 変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力
- English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
歓迎
- 事業会社での労務経験
- 産業保健業務経験
- 産業医や保健師との連携業務経験者
- 衛生管理者資格保有者
求める人物像
- 従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方
- 相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 労務リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/26 17:05（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。
人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、楽天グループ株式会社の本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
募集背景
健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から支えることをミッションとしている部署です。
リーダー候補として、健康推進に関する各種施策の企画・運用をリードし、社員の健康維持・向上に貢献していただきます。
魅力
保健師・公認心理士が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。
他の人事業務へのキャリアパスも可能です。
業務内容
従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理
休職、復職の対応
労働災害に関する対応
感染症対策の企画、運営
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画、運営
衛生委員会の運営
従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画、実施
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
働く環境
・人数：健康推進チーム：15名（産業医除く）
・年齢層：30代が中心
・新卒：中途（0：10）
・産業保健業務経験者
・労務企画部内での異動、昇格
・事業部人事への異動
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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