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健康推進チーム 労務スタッフ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
健康推進チームで、社員の健康維持・向上に向けた施策の企画・運用を担当します。健康相談窓口や産業医面談の管理、休職・復職対応、健康診断やストレスチェックの企画・運営などの業務のいずれかに、スキルや経験に応じてアサインされます。また、チーム内外のプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントを担当する場合があります。
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応募資格
必須
歓迎
- 産業医や保健師との連携業務経験者
- 衛生管理者資格保有者
求める人物像
- 従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方
- 相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:05（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から支えることをミッションとしている部署です。
- チームメンバーと協力し、健康推進に関する各種施策の企画・運用を実行し、社員の健康維持・向上に貢献していただきます。
魅力
- 組織の魅力
- 保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。
- 得られるスキル／キャリアパス
- 他の人事業務へのキャリアパスも可能です。
業務内容
- スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにアサインされます。
- 従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理
- 休職・復職の対応
- 労働災害に関する対応
- 感染症対策の企画・運営
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営
- 衛生委員会の運営
- 従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施
- ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
組織構成
- 人数：健康推進チーム：15名（産業医除く）
- 年齢層：30代が中心
- 新卒中途割合：0：10
中途入社者のバックグラウンド
- 産業保健業務経験者
キャリアパス実例
- 労務企画部内での異動、昇格
- 事業部人事への異動
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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