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2か月前
株式会社ラクスの情報システム部門で、社内データ基盤をベースにAIプラットフォームの新規構築と運用を担当する社内SE／コーポレートエンジニアの募集。生成AIの構築を中心に、課題抽出から企画・実行・運用まで一貫して携わる。クラウド上でのWebアプリケーション開発経験が必須で、Pythonや機械学習の経験は歓迎。東京勤務の正社員。年収567万〜783万円。完全週休二日制。在宅勤務制度あり（毎週水曜日）。
2か月前
セキュリティシステム課で、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードするポジション。セキュリティログ監視や脆弱性管理などの技術的施策を推進し、チームマネジメント（4名）と組織運営も担当する。マネージャー候補として、セキュリティ対策の技術的リードとマネジメントスキルの成長が期待される。
2か月前
株式会社ラクスの情報システム部門（業務システム推進課）で、自社サービス「楽楽販売」の販売管理システムのリプレイスプロジェクトを推進する社内SEを募集しています。上流工程から下流工程まで一貫して担当し、PM（候補）として要件定義から参画、将来的にはプロジェクトマネジメント全般を担うことが期待されます。DB設計・構築や上流工程の経験などが必須要件です。
2か月前
社内管理部門のDX推進を担う社内SEポジション。既存システムの運用保守を通じてドメイン知識を習得しつつ、RPAや生成AI等を活用した業務プロセス効率化を推進する。将来的にはBPRを主導するコアメンバーとしての活躍が期待される。
2か月前
業務システム推進課に所属し、販売管理システムのリプレイスプロジェクトのPM（候補）として要件定義から参画する社内SE求人。チームリーダーとしてチーム内のマネジメント業務も期待される。RDB設計やサーバーレス開発などの経験が必須。年収567万～769万円。勤務地は東京。正社員。完全週休二日制。在宅勤務制度あり（毎週水曜日）。
2か月前
株式会社ラクスの事業管理統括部請求管理課における事務職の募集。受注処理・請求処理などの業務オペレーション改善や、新サービスリリースに向けたバックオフィスの業務フロー設計、メンバーや派遣社員の業務マネジメントに従事する。リーダー候補として、業務改善やAIを活用した効率化にも挑戦できる。
2か月前
人事課長として、人事課題の分析・改善施策の立案、評価制度の設計・運用・改善、人事制度の企画・運用、チームマネジメントを担当する。成長フェーズの組織で制度設計に携わり、データ活用や役員との直接的な施策提案ができる環境。管理職経験3年以上、人事業務経験5年以上が必須。年収1000万〜1300万円。勤務地は東京。正社員。完全週休二日制。
2か月前
法務部の増員募集。契約審査、事業戦略サポート、子会社法務、株主総会商事法務、紛争対応、M&A、コンプライアンス、知財業務などを担当する。事業会社または法律事務所での企業法務経験3年以上が必須。年収567万～678万円。正社員、東京勤務。
2か月前
監査部に所属し、内部監査規程に基づく法令遵守状況や業務効率性の監査、助言・勧告、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担う。入社後は内部統制課からスタートし、適性に応じて業務監査課の業務にも携わる。J-SOX対応やSOC1レポート取得に向けた外部監査対応、内部監査計画の策定・実施などを行う。
2か月前
2か月前
事業データ戦略担当として、楽楽クラウド事業のデータドリブンな意思決定を支援する。事業計画の策定からKPI分析、データ基盤の構築・管理までを担い、事業成長の原動力となる。データマネジメント課に所属し、リーダー候補としてキャリアを積むことができる。
2か月前
HR領域をラクスの新たな柱とするため、『楽楽勤怠』を人事労務プラットフォームへ拡張する成長計画を推進する事業開発マネージャー。営業・CS・開発の現場情報を戦略に落とし込み、プライシングやKPI設計、部門間調整など事業成長に直結する意思決定をリードする。管理職として事業責任者のパートナーを担う。
2か月前
カスタマーサクセス管理職（マネージャー）の募集。顧客価値最大化のためのCS戦略立案・実行と、メンバー育成・組織づくりを主導する。法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上が必要。年収1000万〜1300万円の年俸制。
2か月前
株式会社ラクスで、クラウドサービス事業の営業組織を統括する管理職（マネージャー）を募集する。メンバー育成や営業戦術の立案・実行、組織マネジメント全般を主導し、事業計画達成に貢献する。法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上が必須で、SaaS・ITサービスの営業マネジメント経験は歓迎される。
2か月前
株式会社ラクスで名古屋拠点の営業管理職（マネージャー）を募集。経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書発行システム『楽楽明細』を扱う西日本営業統括部の配属で、6〜10名のメンバーマネジメントと営業戦術の立案・実行を担う。法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上が必須で、SaaS・ITサービスの営業マネジメント経験は歓迎。年俸制で年収968万〜1,268万円。
2か月前
セールス組織のマネジメントと戦略推進を担う管理職ポジション。10名程度のメンバーを率い、営業戦術の立案・実行、メンバー育成、採用活動など組織マネジメント全般を主導する。法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上が必須で、SaaSやITサービスの営業マネジメント経験は歓迎される。
2か月前
セールス組織のマネジメントと戦略推進を担う管理職ポジション。10名程度のメンバーを率い、営業戦術の立案・実行、メンバー育成、採用活動など組織マネジメント全般を主導する。配属は選考過程で決定される。
2か月前
株式会社ラクスでカスタマーサクセス部門のマネージャーを募集する求人。メンバー育成やCS戦略の立案・実行、組織マネジメント全般を主導する役割で、配属は楽楽精算事業統括部のカスタマーサクセス統括部を想定。年俸制で年収968万～1268万円、勤務地は大阪本店。法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上が必須。
2か月前
仙台営業所の立ち上げに伴い、パートナーセールス領域のマネジメント業務を担う営業管理職を募集。パートナー企業と連携した販売戦略の立案・実行や、メンバー育成、組織運営に携わる。管理職として大きな裁量を持ち、事業成長と地域貢献を同時に実現できる環境。
2か月前
広島支社の営業管理職（マネージャー）として、メンバー育成、営業戦術の立案・実行、組織マネジメント全般を主導するポジション。楽楽クラウド事業本部の西日本広域営業部に所属し、拠点立ち上げの1→10フェーズから携わる。法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上が必須。年俸制で年収952万〜1252万円。完全週休二日制（土日祝）。
2か月前
株式会社ラクスで、経費精算システム「楽楽精算」などのクラウドサービスを扱うカスタマーサクセス職。顧客の導入支援・運用支援を行い、アップセル・クロスセル提案を含む攻めの姿勢で顧客課題の解決に伴走する。中途採用で、法人・個人向け営業経験が必須。勤務地は大阪。年収464万～625万円。正社員。完全週休二日制。フレックスタイム制（コアなし、前後1時間の時差出勤可）。
2か月前
エンタープライズ企業向けに経費精算システム『楽楽精算』の導入支援・活用促進・運用提案を担当するカスタマーサクセス職。顧客の課題解決とLTV最大化をミッションとし、プロジェクトマネジメント的な役割も担う。立ち上がったばかりのエンタープライズ統括部のメンバーを募集している。
2か月前
株式会社ラクスで、クラウドサービスを契約いただいたお客様に対し、導入支援・運用支援を行うカスタマーサクセス職です。常時20～30社を担当し、導入完了後も定期接点を取りながら、アップセル・クロスセルを含む顧客課題の解決に伴走します。4年制大学卒業以上かつ法人・個人向け営業経験が必須で、ITソリューション営業経験は歓迎です。
2か月前
自社開発のクラウドシステムを提供する株式会社ラクスにて、法人企業向けの提案営業を行うフィールドセールスを募集する。インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により受注までをフォローし、ダイレクトセールスとパートナーセールスの2つの役割がある。東海・北陸エリアの中小〜大企業を中心に、幅広い顧客層を対象とする。
2か月前
自社開発のクラウドシステムを法人企業向けに提案営業するフィールドセールス職。インサイドセールスで商談化されたアポイントへの訪問・提案で受注までフォローし、ダイレクトセールスとパートナーセールスの2つの役割がある。静岡エリアの中小〜大企業を中心に幅広い顧客層を担当する。
2か月前
広島を中心とした中四国エリアの企業に対し、クラウドサービスを活用した業務改善提案を行う法人営業ポジション。顧客課題の深掘りから提案、受注、導入後の引き継ぎまで一貫して担当する。未経験者向けではなく、法人・個人向け営業経験が必須。正社員で年収446万～606万円、完全週休二日制。
2か月前
株式会社ラクスにて、自社開発のクラウドシステムを法人企業向けに提案営業するフィールドセールスを募集。インサイドセールスからの商談化されたアポイントへのWeb商談や訪問提案を行い、受注までをフォローする。ダイレクトセールスと代理店支援の両方の業務があり、マーケティングやカスタマーサクセス部門と連携して製品成長にも貢献する。
2か月前
株式会社ラクスにて、自社開発のクラウドシステムを法人企業向けに提案営業するフィールドセールスを募集。インサイドセールスからの商談化されたアポイントへのWeb商談や訪問提案、受注までのフォローを行う。ダイレクトセールスとして反響営業も担当し、製品開発や企画へのフィードバックも行う。配属先は適性と組織構成に応じて決定される。
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