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こだわり
条件をクリア

事業開発マネージャー(BizDev / プロダクト企画)

株式会社ラクス

ビジネス 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 6/30

給与

1000.4〜1300.6万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容事業開発

HR領域をラクスの新たな柱とするため、『楽楽勤怠』を人事労務プラットフォームへ拡張する成長計画を推進する事業開発マネージャー。営業・CS・開発の現場情報を戦略に落とし込み、プライシングやKPI設計、部門間調整など事業成長に直結する意思決定をリードする。管理職として事業責任者のパートナーを担う。

ミッション

  1. HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ
  2. 主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しており、先陣を切るのが『楽楽勤怠』
  3. 『楽楽勤怠』を単なる勤怠管理ツールに留めず、労務や給与など人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへ拡張させる計画
  4. 営業、CS、開発の現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、施策として組織を動かす「具体と抽象の往復」を高速で回す

本ポジションの魅力

  1. 一般的なPMMと異なり、LTV最大化のためのプライシング意思決定、営業・CSの運用フロー設計、開発優先順位の最終判断まで扱う
  2. 事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱い、経営に近い手応えがある
  3. ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる「垂直立ち上げ」フェーズに立ち会える
  4. HRプラットフォームとしての戦略や組織連携は未完成で、自らの手で描き形にするプロセスを経験できる
  5. 現場の一次情報を拾う「具体」の力と全社戦略に落とし込む「抽象」の力を高速で回しながら事業をグロースさせる経験が得られる

業務内容

  1. 事業グロース戦略の立案と実行:市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するロードマップを描く
  2. プライシング戦略を含めた「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」のグランドデザインを行う
  3. 領域横断の目標管理と組織ドライブ:営業・CS・プロダクトの各部門が向く方向を揃える共通KPIを策定する
  4. 各部門のボトルネック解消のための連携フロー構築や部門間調整の最終意思決定を担う
  5. プロダクト拡張への示唆出し:『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案する
  6. 顧客ニーズを抽象化し「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックし、プラットフォーム化の布石を打つ
  7. 現場情報を起点としたアジャイルな事業推進:商談現場や導入後の顧客の声を直接キャッチアップし、営業戦術の変更やプロダクト改修、販促資料改善へ即座に反映する

配属部署

  1. 楽楽クラウド バックオフィス事業統括本部
  2. HRソリューション本部 楽楽勤怠事業統括部
完全週休2日

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
1000.4〜1300.6万円/年
勤務地
東京都渋谷区
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開
職種
事業開発
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験
  • 事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績
  • 具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力

歓迎する経験

  • SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験
  • プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ

待遇・福利厚生

  • クラブ活動支援
  • ベビーシッター利用補助制度
  • 従業員持株会
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
  • 階層別研修

求めるスキル・経験

この求人は株式会社ラクス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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