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事業開発マネージャー(BizDev / プロダクト企画)
給与
1000.4〜1300.6万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容事業開発
HR領域をラクスの新たな柱とするため、『楽楽勤怠』を人事労務プラットフォームへ拡張する成長計画を推進する事業開発マネージャー。営業・CS・開発の現場情報を戦略に落とし込み、プライシングやKPI設計、部門間調整など事業成長に直結する意思決定をリードする。管理職として事業責任者のパートナーを担う。
ミッション
- HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ
- 主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しており、先陣を切るのが『楽楽勤怠』
- 『楽楽勤怠』を単なる勤怠管理ツールに留めず、労務や給与など人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへ拡張させる計画
- 営業、CS、開発の現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、施策として組織を動かす「具体と抽象の往復」を高速で回す
本ポジションの魅力
- 一般的なPMMと異なり、LTV最大化のためのプライシング意思決定、営業・CSの運用フロー設計、開発優先順位の最終判断まで扱う
- 事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱い、経営に近い手応えがある
- ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる「垂直立ち上げ」フェーズに立ち会える
- HRプラットフォームとしての戦略や組織連携は未完成で、自らの手で描き形にするプロセスを経験できる
- 現場の一次情報を拾う「具体」の力と全社戦略に落とし込む「抽象」の力を高速で回しながら事業をグロースさせる経験が得られる
業務内容
- 事業グロース戦略の立案と実行:市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するロードマップを描く
- プライシング戦略を含めた「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」のグランドデザインを行う
- 領域横断の目標管理と組織ドライブ:営業・CS・プロダクトの各部門が向く方向を揃える共通KPIを策定する
- 各部門のボトルネック解消のための連携フロー構築や部門間調整の最終意思決定を担う
- プロダクト拡張への示唆出し:『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案する
- 顧客ニーズを抽象化し「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックし、プラットフォーム化の布石を打つ
- 現場情報を起点としたアジャイルな事業推進:商談現場や導入後の顧客の声を直接キャッチアップし、営業戦術の変更やプロダクト改修、販促資料改善へ即座に反映する
配属部署
- 楽楽クラウド バックオフィス事業統括本部
- HRソリューション本部 楽楽勤怠事業統括部
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000.4〜1300.6万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験
- 事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績
- 具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力
歓迎する経験
- SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験
- プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベビーシッター利用補助制度
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ラクスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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