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駐在テックリード
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休二日（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外子会社RAKUS Vietnamの開発力・技術力向上を担う現地テックリードの募集です。入社後半年〜1年は日本本社で開発業務などを通じて理解を深め、その後ベトナムに出向します。現地開発チームの育成、コードレビュー、開発プロセスの改善、技術選定などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーションの開発経験3年以上
歓迎
- PHPを用いた開発経験
- オフショア開発の経験
- インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
- 人材育成（エンジニアの指導）の経験
求める人物像
- 海外で働くことに対する強い意欲
- 現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
- 海外での生活を楽しめるマインド
- 海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
- 異文化コミュニケーションが好きな方
- 海外での生活を楽しめる方
- 社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方
応募について
- ※現地渡航経験がなくても問題ございません
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員（契約期間の定め無し）有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 役職
- 現地テックリードとして勤務していただきます。現地エンジニアをリードしていただきます。
- 給与
- 678.4〜966.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収:6,784,080~9,661,116円(例)年収678万の場合月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(上限10万/月)・赴任手当・出張手当【賞与・昇給】・賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回（5月）
- 手当
- 家族手当月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上深夜手当休日勤務手当通勤手当上限10万/月赴任手当出張手当
- 勤務地
- 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿Bldg. QTSC 9, 4th Floor, Street 3, Quang Trung Software City, Tan Chanh Hiep Ward, District 12, Hochiminh City, Vietnam
- 転勤
- 半年ほど東京オフィスにて勤務いただいた後、ベトナムへ駐在いただきます。
- 働き方
- 在宅勤務制度（毎週水曜日）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 休日・休暇
- 完全週休二日（土日）祝日有給休暇夏季・年末年始休暇産前・産後休暇子の看護休暇（1人につき5日間/年）慶弔休暇シックリーブ（5日間/年）時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）特別休暇生理休暇母性健康管理休暇バックアップ休暇有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 福利厚生
- ■時短勤務制度（育児、介護）■ラクスマイル制度- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修
- 社会保険
- 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 12:06（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:40（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 海外子会社（RAKUS Vietnam）の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。
- RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、楽楽自動応対、楽楽メールマーケティングといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。
- 日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。
入社後の流れ
- 配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。
- 入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
- ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）
- その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。
- ※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。
赴任後の具体的な業務内容
- コードレビュー
- エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
- 開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
- 技術選定、ツール選定
- 現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
採用背景
- 設立2014年より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。
技術力の底上げについて
- RAKUS Vietnamの現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、
- 【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。
- 具体的には以下ような部分を強化していくことになります。
1 技術力全般の底上げ
- アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
2 開発プロセスの改善
- 各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
3 上流工程の実力向上
- ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
技術力の底上げについて
- ※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。
このポジションの魅力
- アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。 RAKUS Vietnamも例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。 そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。
開発環境
- 利用言語：Java、PHP、JavaScript
- ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx
- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
- データベース：PostgreSQL
- IDE：PHPStorm、Eclipse
- コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
- 手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
- その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
この求人は、株式会社ラクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ラクスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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