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フロントエンドエンジニア/プロジェクトマネージャー
給与
814.9〜966.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容フロントエンドエンジニア
フロントエンド開発チームのマネジメントを行うプロジェクトマネージャー候補の募集。開発プロジェクト管理、コードレビュー、メンバー育成を担当し、横断組織として各製品のフロントエンド開発を推進する。ReactやTypeScriptなどのモダンな技術スタックを採用している。
業務内容
- フロントエンド開発チーム(5名前後)のマネジメントを行う
- 開発プロジェクト管理:仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進、開発進捗管理やタスク管理
- 開発成果物の作成およびレビュー:仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー
- メンバーフォロー:1on1等のフォロー、チームメンバーの育成(技術面や行動面など)
開発環境
- 利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
- フレームワーク・ライブラリ:Vue.js(3.x系)、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
- バージョン管理システム:GitHub
- チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine
- CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
- その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
- PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
ポジションの魅力
- モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズ
- 多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できる
- 横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる
採用背景
- 2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げた
- 2022年に「フロントエンド開発課」として独立
- 組織拡大に向けたマネジメント力強化が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集
- フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待される
組織構成
- フロントエンド開発課(10名):管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名
- サービスによりメンバー構成は異なる
- 他部署(デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等)と連携して業務
サービス例
- 楽楽勤怠:勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型システム
- 楽楽明細:電子請求書発行システム
- メールディーラー:11年連続業界売上シェアNo.1のメール共有サービス
- その他、楽楽メールマーケティング、楽楽販売、楽楽精算等
開発組織
- 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在
- 事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい環境を作ることを目指す
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 814.9〜966.1万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- Webアプリケーションの開発経験(5年以上)
- React、TypeScript開発経験(1年以上)
- 要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験
- チームマネジメント(スケジュール管理・タスク管理・育成)の経験
歓迎する経験
- スクラムマスター経験
- バックエンド開発経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベビーシッター利用補助制度
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ラクスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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