在宅勤務ありの求人（508ページ目）

4か月前

ソフトウェアエンジニア

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日128日

担当商品に付随する新商品・新機能の企画開発、要件定義、設計、開発のほか、既存商品の機能追加や不具合修正を行います。担当商品に関するお客様からの質問調査（２次サポート）や、環境構築・障害監視などの運用も担当します。

4か月前

パートナー営業

福岡県福岡市中央区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験2年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

九州エリア（九州・沖縄）を中心に、働き方改革関連パッケージソフトの提案営業を担当します。新規開拓や販売店のサポート、販売店とともに法人企業への提案、展示会での製品説明・デモなどを行います。販売代理店向けの勉強会や商談同行、製品に興味を持った法人企業への直接提案も行います。

4か月前

広報宣伝

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験2年以上

自社商品の売上につながるプロモーション施策について、企画・計画から実行までの管理、実践を担当します。Web広告やイベント、PR、ニュースリリース、Webコンテンツ、カタログ・チラシなどの作成に携わります。担当商品を持ち、自社サービスの認知拡大施策を主体的に推進します。

4か月前

中途キャリア支援部 (リクルーティングアナリスト)

東京都渋谷区正社員年間休日125日

中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、中途キャリア事業の成長と組織を支え、牽引するポジションです。求職者ニーズを踏まえたマッチングや選考対策、KPI管理を通じた事業目標・予算の達成支援を担います。育成の仕組み化やデータ収集、コンテンツ企画などの事業成長に関わる業務にも携わります。

4か月前

事業企画・戦略（新卒採用事業）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業売上・利益を最大化するため、営業戦略策定や営業組織の仕組みづくり、営業推進を担います。競合分析、事業戦略立案、PL・人員・予算の管理、データ分析、部門間連携、部門横断プロジェクトの推進などを行います。経営陣やセールス・プロダクト・マーケティングの各機能責任者と連携し、戦略の立案から実行まで横断して担当します。

4か月前

営業企画

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。営業戦略策定、営業推進、Sales Ops、商品企画、プロジェクトマネジメントを担当します。事業責任者やセールス・プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携し、新卒採用事業の成長のための営業企画を推進します。

4か月前

マーケティング戦略企画

東京都渋谷区正社員年間休日125日

役員直下で新卒事業のマーケティング戦略を統括し、KPI設計や施策全体の統括、予算配分の最適化を担います。四半期戦略会議を主導し、CEO・取締役陣への提案・プレゼンを行います。中長期では全社横断の戦略機能への拡張が期待されています。

4か月前

中途キャリア支援（事業企画）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

中途キャリア事業成長のコアを担う事業企画として、急拡大する組織を支え、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発などの課題に連続的に携わります。人材紹介事業の拡張戦略や新規施策の立ち上げ、RA/CAの行動データ可視化とKPI設計、クチコミデータ等を活用した企画・実装推進、事業部全体のPL管理などを担当します。

4か月前

メディア戦略担当（プロダクト/コンテンツ/オンボーディング）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」で、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化を担うメディア戦略担当です。ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーまでのUX設計、プロダクト改善の起案のほか、プロダクト・コンテンツ・オンボーディング/CRM領域の施策を担当します。

4か月前

投資・M＆A推進担当

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)

CFO直下の少数精鋭チームで、M＆Aや出資等の投資業務を遂行します。M＆A案件のソーシング、エグゼキューション、PMI計画の策定・実施・支援・モニタリングまで一貫して担います。経営陣や事業部門と連携し、新規事業の立ち上げやグループの成長を支えます。

4か月前

キャリアアドバイザー（新卒採用事業）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験1年以上

新卒紹介事業のキャリアアドバイザーとして、新卒学生へのキャリアカウンセリング、求人紹介・マッチング、選考支援、企業との連絡・調整、内定後のフォローアップを行います。経験に応じて、営業企画や事業改善、メンバー育成も担当します。

4か月前

採用事務（HR Ops）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験1年以上

HR Opsチームに所属し、自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担当します。面接面談日時の調整、オファーレターの作成、各種資料作成、進捗管理、ATSの運用管理などを行います。採用領域を主担当として採用予定です。

4か月前

人事企画

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験1年以上

人事企画として、人事制度、人材開発、組織開発など定着から活躍までの全領域を担当し、全社の人事戦略をリードする役割です。人事基幹制度や人事戦略制度の運用・改善、福利厚生やエンゲージメント向上施策の企画・運用を行います。制度領域の主担当として、既存メンバーと調整しながら運用を担当し、企画や経営への提案まで自立自走する想定です。

4か月前

中途採用人事

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験1年以上

開発部門と連携し、エンジニア採用を専任担当として推進するポジションです。採用戦略の企画・実行、母集団形成、選考プロセスの最適化と改善を一気通貫で担当し、PdMやUI/UXデザイナーなど周辺職種の採用も担当します。

4か月前

総務マネージャー

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

総務マネージャーとして、総務領域の業務全般を担うポジションです。オフィス設備管理・拡張検討、営業所・支店開設の管理、社内システムの権限等の管理を担当します。いずれは株主総会運営や社内行事の企画・運営、株式報酬制度の運用、コンプライアンス・リスク管理なども担います。

4か月前

コーポレートエンジニア

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

情報セキュリティ室のコーポレートITチームで、社内ITおよびセキュリティの課題に対する打ち手を企画・設計から検討し、実行します。セキュリティ施策やSaaSの導入・運用、オフィスネットワークの設計・構築、社内ITのヘルプデスク及びテクニカルサポートなどを担当します。

4か月前

総務

東京都渋谷区正社員年間休日125日

総務として、就業環境・仕組みの最適化・効率化に関連する業務を担当します。ファシリティ、備品・資産管理、社内フロー整備、社内行事、規程管理、Pマーク運用などを行います。総務業務に関わるメンバーは4名です。

4か月前

経理

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

経理業務を担当するメンバーの募集です。月次・四半期・年次決算、有価証券報告書等の開示資料作成、新規事業に関する会計・税務論点の検討や業務フローの構築などを担当します。M&A後のPMIや子会社管理、予算策定・予実管理業務を担当する可能性もあります。

4か月前

パートナー営業 自社商品拡販支援

愛知県名古屋市熱田区正社員完全週休2日制・年間休日128日

これまでの実績から問い合わせをいただくことが多く、メインは既存の代理店営業になります。東海、北陸エリアにおいて販売パートナーの新規開拓・既存の販売パートナーのサポートを行います。他企業とのアライアンスの推進や、売上の進捗状況・販促策についての打合せ、展示会での製品説明やデモ、販売パートナー向けの勉強会を行います。

4か月前

Mac版自社ソフトウェアエンジニア

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験2年以上

担当予定商品「MaLion、MaLionCloud（Mac版）」の新機能の企画、要件定義、設計、開発、テストを担当します。既存商品の機能追加・不具合修正、お客様からの質問に関する調査（２次サポート）、運用も行います。東京本社の開発本部に配属予定です。

4か月前

情報システム部 社内システム開発・社内インフラ運用管理・ヘルプデスク

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験2年以上

C#、SQL、Accessを用いた社内利用システムの開発・メンテナンス、サーバー管理やネットワーク運用などの社内インフラ対応、社内ヘルプデスクを担当します。新入社員教育やKintone開発補助も行います。東京本社の開発本部に配属されます。

4か月前

採用支援コンサルタント

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

クライアントの採用コンサルティングおよび戦略設計から実行までを担当します。求人媒体の数値を分析し、改善提案や効果測定を行い、採用成功に向けてPDCAを回します。クライアントや営業、開発と連携し、運用フローの設計・効率化やプロダクト改善提案にも携わります。

4か月前

カスタマーサクセス（新卒採用事業）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験1年以上

ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や運用提案を担当します。顧客の新卒採用成功に向けた導入・運用支援、採用戦略や採用ターゲットの策定、サービス利用状況の可視化やKPI設計、採用進捗に応じた追加提案を行います。

4か月前

BtoBマーケティング_デジタル

東京都渋谷区正社員年間休日125日

自社サービスサイトやデジタル広告、外部メディアを活用し、BtoBのリード獲得を牽引するポジションです。デジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを担い、質の高いリードの創出とセールス部門の商談化につなげます。

4か月前

BtoBマーケティング セミナー・イベント戦略推進リーダー候補

東京都渋谷区正社員年間休日125日

BtoBマーケティングチームで、オンライン／オフラインセミナーや展示会などのイベント施策を企画・設計し、実行からKPI改善まで一貫してリードするポジションです。集客数や商談化率の向上に向けた施策の推進、社内外との調整、実施後のデータ分析・レポーティングを担います。

4か月前

パートナーセールス（新卒採用事業）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

新卒採用支援サービス「ワンキャリア」を、パートナー企業と共に全国のクライアントへ展開するパートナーセールスです。パートナー戦略の立案・推進、営業活動の伴走支援やKPI管理、勉強会の企画・実施、営業資料や事例集の作成・更新を担います。

4か月前

フィールドセールス（新卒採用事業）

大阪府大阪市中央区正社員年間休日125日経験2年以上

大阪支社のフィールドセールスとして、自チームの営業戦術の立案・実行、組織およびKPIのマネジメント、メンバー育成を担います。担当クライアントの採用課題を分析し、採用支援サービスをカスタマイズした提案営業を行います。関西支社の立ち上げに伴い、拠点運営・組織構築を牽引するポジションです。

4か月前

カスタマーサクセス（中途採用事業）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

人材紹介会社に対し、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じて決定数最大化のためのコンサルティングを行います。導入時の目標設定や運用構築、KPI分析、求人作成支援、クライアントとの関係構築、プロダクトへのフィードバックに携わります。立ち上げフェーズの組織で、営業・企画機能を一貫して担うポジションです。

4か月前

フィールドセールスマネージャー（新卒採用事業）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、営業戦術の立案・実行、組織・KPIマネジメント、メンバー育成を担います。クライアントの採用課題を分析し、採用支援サービスをカスタマイズした提案営業を行います。

4か月前

セールス（中途事業立ち上げ）

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

中途採用事業部の新規事業として、中途採用向けスカウトサービスの顧客開拓、販売・運用を担います。クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援や運用支援、データ分析と改善施策の提案、カスタマーサクセス部門の立ち上げを行います。