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東京都のマーケティングイベント企画の求人191件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
BtoBマーケティング セミナー・イベント戦略推進リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
BtoBマーケティングチームで、オンライン／オフラインセミナーや展示会などのイベント施策を企画・設計し、実行からKPI改善まで一貫してリードするポジションです。集客数や商談化率の向上に向けた施策の推進、社内外との調整、実施後のデータ分析・レポーティングを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoBマーケティング領域におけるセミナー／イベント施策（もしくは、採用や広報などにおける準ずるマーケティング施策）の企画・主導経験
- 目標KPI（集客数・商談化率など）の達成に向け、自身の工夫・改善によって数値を大きく向上させた実績
- 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
歓迎
- セミナー／イベントにおけるコンテンツの企画・制作経験
- 展示会や大型オフラインイベントの全体統括・ディレクション経験
- HR／採用／SaaS領域でのマーケティング経験
- データ分析に基づくマーケティングプロセスの再設計経験
求める人物像
- イベントを「やり切る」「効率化する」だけでなく、「商談化や売上などの事業成果にどう繋げるか」に執着できる方
- 過去の成功・失敗体験を数値で振り返り、再現性のある施策として言語化・戦略に落とし込める方
- ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドを持ち、本質的に価値のあるアウトプットにこだわ利たい方
- 不確実性のある環境でも、主体的にプロジェクトを前進させられる方
- 社内外を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケティングイベント企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 600〜800.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜8,001,000円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金備考：想定年収 ¥6,000,000～¥8,001,000 └基本給 ¥295,000～¥394,400 └固定残業代/月 ¥105,000～¥139,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 働き方
- ※原則出社（リモートは週1まで）※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 交通費支給育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
仕事内容
- BtoBマーケティングチームの戦略的推進者（リーダー候補）として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の戦略立案・設計から実行・KPI改善までを一貫してリードしていただきます。 単なる「イベントの運営や工数削減」にとどまらず、集客数の最大化や商談化率の向上など、事業成長に直結するマーケティング成果（KPI）にコミットし、施策を戦略的に舵取りしていく役割を期待しています。
具体的な業務
- オンライン／オフラインセミナー、大型展示会等の戦略的な企画立案・全体設
- 主要KPI（集客数・商談化率等）の設計、効果測定、および抜本的な改善施策の推進
- 登壇テーマ・コンテンツの設計（データ／リサーチ視点での価値定義）
- 社内（営業・プロダクト・データチーム等）を巻き込んだクロスファンクショナルな調整
- 外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション
- 実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映・再現性の担保
- 将来的には、チームマネジメントやマーケティング戦略全体の設計への拡張
- ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。 チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。
- 属するマーケティング部は
- 高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤
- ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能
- を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。 イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。
仕事のやりがい
- 単なるリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられた大規模セミナー・イベントをリードできる
- ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる
- 企画〜実行〜改善まで大きな裁量を持ち、マーケティングリーダーとしての総合力を磨ける
- 企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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