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2か月前
資格公認会計士(歓迎)
経営層の参謀として、事業成長や対外コミュニケーションを支える役割です。競合分析、新規事業のフィジビリティスタディ、M&Aの検討・PMIを行います。決算説明資料等の作成支援や、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話も担います。
2か月前
株式・ガバナンス実務を主軸に、企業法務、M&A、新規事業、コンプライアンス、AI・業務改善を横断する法務総務ユニットリードの募集です。法務総務機能の再設計・実装と、メンバーのマネジメントを担います。勤務地は福岡本社で、週2〜3日程度出社です。
2か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)
年間監査計画に基づく業務監査やJ-SOX評価を行い、子会社を含むグループ監査・管理体制の整備を担います。監査役会・会計監査人との連携や、リスク管理委員会事務局のサポートも担当します。
2か月前
資格日商簿記検定(必須)
中国子会社の経理責任者候補として、中国子会社の決算体制や内部統制の構築・運用を担います。月次・四半期・年次決算、連結パッケージ作成、税務・監査対応、資金管理などを統括します。現地経理メンバーのマネジメント・育成や、本社財務経理本部との連携も担当します。
2か月前
東京通信グループにおける経理業務を担当し、上場企業および子会社の経理処理、財務等を行います。四半期ごとの開示、法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等も担当します。
2か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
三菱ケミカルおよびグループ全体の人事機能を支えるポジションです。入社時の担当領域は、報酬、労制・人事企画、HRビジネスパートナーなどから、選考過程で経験・志向・適性を確認して決定します。担当領域では、報酬制度の運用、人事制度の企画・改定、労使関係、事業部門の組織・人材課題の支援などを担います。
2か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
日本政府や自治体、公的支援機関等が実施する公的事業において、制度設計、事業推進・オペレーション改革、伴走支援、事務局運営事業の企画設計、運営支援、評価等を支援します。GRCのケイパビリティを活用し、公的事業における多様なリスクを横断的に捉え、事業の推進をリードするポジションです。
2か月前
資格行政書士(歓迎)・司法書士(歓迎)・弁護士(歓迎)
法務ビジネスパートナーとして、事業部の法務相談や契約・交渉支援、新規ビジネスの適法性審査、知財・許認可管理などを担当します。海外子会社のガバナンス構築や現地法令への対応、国内外のM&A・組織再編の法務サポートも担います。契約管理システムや生成AIを活用した業務効率化・ナレッジマネジメントも推進します。
2か月前
グループのB2BカスタマイズEC／調達プラットフォーム領域で、受発注ECと製造・物流・在庫などのリアルオペレーションが連動するプロダクトを担当します。プロダクト戦略・ロードマップの策定や、データ分析に基づく意思決定、要件定義、仕様策定、グループ横断のPMI起点の施策推進を担います。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
個人情報保護法対応を主軸に、法令調査・助言、PIAに基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援、利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビューを担当します。契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業・アライアンス対応や各種法務相談など、企業法務全般にも携わります。
3か月前
経営直下のコーポレートディベロップメントとして、グローバルな戦略投資・資本提携を一気通貫で推進します。ターゲット企業の探索・選定からアプローチ、アライアンス設計、DD支援、価値評価、意思決定プロセス、クロージング後のPMI計画・実行までを主導します。海外拠点の統合・ガバナンスや社内承認資料作成も担当します。
3か月前
PROEVER事業において、セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門など、事業経営に必要な各領域の幹部候補を募集しています。応募者の経験・志向性を踏まえ、担う役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定します。PROEVERは、プロジェクトデータを集約し、AI技術も活用するプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
3か月前
上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心に、開示資料作成、M&A子会社の経理体制構築・PMI対応、税務・資金管理、部門別管理会計を担います。会計・税務論点の整理・判断や経理業務フローの構築・改善を進め、AI活用による効率化と決算品質・スピードの両立を推進します。
3か月前
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域を担当します。数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を行います。業績や事業状況を構造的に把握し、経営が判断しやすい形に整理することがミッションです。
3か月前
海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と現地実務の支援をプレイングマネジャーとして担います。各国の人事制度の企画・導入、海外拠点の統括・マネジメント、日本からの駐在員のサポートや新たな国への進出準備を行います。
3か月前
M&A実行後の企業において、バックオフィス領域のPMIをハンズオンで牽引するポジションです。管理部門の全体統括と実務推進を担い、経理・財務・労務などの統合や、買収先企業との調整を行います。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
CEO補佐として、CEOの移動全般のハンドリングやスケジュール・タスク管理、会議同行、秘書業務を担います。情報収集・分析サポートに加え、M&A、新規拠点の立ち上げ、拠点別P/L管理など事業部を補佐します。
3か月前
戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業や既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、提携スキームの構築・実行までを担当します。ターゲット企業の選定や協業戦略の策定、交渉、プロジェクト体制構築・推進を行います。主な対象領域はスマートホーム事業のほか、電力・再エネ事業やデジタルソリューションなどです。
3か月前
M&A・アライアンス領域の専任上長のもと、進行中の案件を前に進める実務推進を担うメンバーポジションです。DDの情報収集・資料整理、バリュエーション支援、条件交渉や契約締結に向けた実務、提携先・買収候補との折衝、PMIなどを担当します。経験・習熟度に応じて、経営課題の把握やターゲット選定、標準プロセス構築などにも関わります。
3か月前
承継支援先である複数の医療機関に対し、経営実務の責任者として財務面の企画・管理を担うポジションです。財務データに基づく予実管理や収支構造の分析・改善を行い、PMIフェーズから財務・管理会計面のガバナンス体制を構築します。金融機関との業績モニタリング交渉やレポート提出実務も主導します。
3か月前
財務経理部門で、グループ会社経理を統括するマネージャー（部長候補）の募集です。グループ会社の決算運営や予実管理、経理業務の整備・改善、M&AやIRに必要な情報整理・資料作成を担当します。チームマネジメントやメンバー育成も担います。
3か月前
グループ会社の人事・労務管理や、M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス、PMIを担当します。本社の労務管理、福利厚生、人事制度関連等の業務も遂行します。
3か月前
石油・化学などの業界向けに、M&A戦略や事業性調査などの観点から支援します。Pre M&A、On Deal、Post M&Aの各フェーズで、戦略策定やデューデリジェンス、統合・分離支援、プロジェクトマネジメント支援を行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
国内外の様々な規模・業種業態のクライアントを対象に、事業再生支援を提供します。事業再生アドバイザー、バリューアップアドバイザー/CROサービス、地域再生アドバイザリーの業務があり、問題把握から施策の実行までの支援や、業績改善・地域産業の再構築に向けた支援を行います。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・USCPA(歓迎)・技術士(歓迎)
パブリックセクター向けに、運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域のコンサルティングサービスに従事します。戦略策定、事業企画、調査・検討、業務改革や業務システム最適化、組織再編などを行います。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献するコンサルタントの求人です。ガバナンス高度化、内部統制・内部監査の効率化や高度化、コンプライアンス・リスクマネジメントに関するコンサルティングに従事します。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
企業経営、事業運営、海外展開等の多様なリスクを横断的に捉え、クライアントごとのリスクマネジメントソリューションを企画・設計・実行までリードします。経営戦略・事業戦略の分析や助言、リスクの可視化・定量化、体制構築、リスク戦略ロードマップの策定・実行支援などを担います。
3か月前
資格産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
パブリックセクター・非営利組織向けの人事・組織アドバイザリー／コンサルティングを担当します。人事・組織戦略、人事制度設計・運用、組織設計・開発、人材開発、人事DX・HR Tech活用などの支援を行います。
3か月前
資格CFA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
シリーズA調達後の成長フェーズにおいて、財務戦略の立案・実行、資金調達、投資家対応、IPO準備などのファイナンス機能を統括するポジションです。ファイナンスの繁忙期以外は、事業サイドまたはコーポレートサイドのいずれかも担当します。
3か月前
ご経験・ご志向を踏まえて、当社のいずれかの事業部のHRBPを担当します。経営陣や事業本部長などと密に連携し、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。
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