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法務担当（個人情報保護法・プライバシー領域）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度（※適用条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
個人情報保護法対応を主軸に、法令調査・助言、PIAに基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援、利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビューを担当します。契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業・アライアンス対応や各種法務相談など、企業法務全般にも携わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 個人情報保護法領域の専門性を活かし、事業成長を法務面から支えたい方
- 法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門と一緒に実現可能な対応方針を検討できる方
- 未整備の領域について、自ら課題を整理し、ルール・運用・体制を作っていくことにやりがいを感じる方
- 関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
- 個人情報保護法対応を主軸としつつ、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業対応など幅広い企業法務にも柔軟に関与できる方
- 当社ミッション／ビジョン／バリューに共感できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
- 給与
- 800〜1356.6万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：8,000,000円～13,566,000円月次給与：月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代30時間相当分117,200円）～月給730,000円※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給※年収1,200万円以上は管理監督者又は裁量労働制を想定想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与＋④全社KPI・KGI連動賞与1.本俸 ①月次給与＝基本給＋固定残業手当 ②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能）※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中※④全社KPI・KGI連動賞与は支給対象等級に該当する社員が対象
- 手当
- 入社時転居費用補助奨学金返済手当資格維持費税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円リフレッシュ休暇補助金5年ごとに50,000円
- 勤務地
- 東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- ハイブリッドワーク原則として週4日以上の出社をお願いしております。※組織・業務状況により変動あり■リモートワーク：有 ※原則として週4日以上の出社をお願いしております
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)残業：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日休み夏季（3日）年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇特別有給休暇（慶弔休暇等）リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- 福利厚生
- 確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）UIターン転職の方への入社時転居費用補助奨学金返済手当副業制度（※適用条件あり）資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）資格取得、研修受講の補助リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)社内親睦会制度関東ITソフトウェア健康保険組合ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 14:05（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:30（1日前）
仕事内容
募集背景・ミッション
- 組織の成長に伴い、管理本部法務・知財チームの更なる体制強化を図るため、個人情報保護法対応を中心にご担当いただける法務担当者を新たに募集します。
- 弥生は、会計・給与・商取引など、スモールビジネスの業務を支えるサービスを展開しています。今後、既存サービスの拡大に加え、AIやデータを活用した新規事業・新機能の検討、M&A・PMI、アライアンス等の取り組みが進む中で、個人情報の取扱いを含む法務面からの支援がますます重要になっています。
- 本ポジションでは、個人情報保護法対応を主軸として、法令調査・助言、プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援、利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビューを担っていただきます。
- また、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業・アライアンス対応、その他事業運営に関する各種法務相談など、企業法務全般についても担当いただき、法務面から当社の事業成長とコンプライアンス体制の強化を支えていただきます。
主な業務内容
- 個人情報保護法を中心とした法令調査・助言
- プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援
- 利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビュー
- 当社サービス・企画に関する法的支援・助言
- 法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言
- 契約書・約款等の作成・レビュー
- M&A・PMI、新規事業、アライアンス等に関する法的支援・助言
- その他、事業運営に関する各種法務相談対応
組織
- 管理本部 法務・知財チーム
働き方
- ハイブリッドワーク 原則として週4日以上の出社をお願いしております。 ※組織・業務状況により変動あり
個人情報保護法対応の中核を担える
- 弥生では、既存サービスの拡大やAI・データ活用、新規事業の検討に伴い、個人情報の取扱いに関する法務対応の重要性が高まっています。本ポジションでは、個人情報保護法対応の中心メンバーとして、サービス・プロダクトの設計段階から法務面で関与し、適法性の確保や社内体制整備をリードいただけます。
事業に近い立場で法務支援ができる
- 当社サービス・企画に関する法的支援、利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー、法令改正対応などを通じて、事業部門と近い距離でサービス成長を支援できます。単にリスクを指摘するだけでなく、事業上の目的を踏まえた現実的な対応方針を一緒に考えることができます。
幅広い企業法務にも関与できる
- 個人情報保護法対応を主軸としながら、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業、アライアンス、各種法務相談など、企業法務全般にも関与できます。専門性を深めつつ、企業法務担当としての対応領域を広げていける環境です。
体制づくりに関われる
- 法務・知財チームの体制強化を進めているフェーズのため、既に完成された仕組みに乗るだけでなく、社内ルール、業務フロー、ナレッジ、外部専門家との連携体制などを自ら整備していく経験ができます。
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