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GCPインフラエンジニア（リーダー候補）プラットフォームエンジニアリング
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）、祝日休み
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度（※適用条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
全社横断でGCPのセキュリティ・ガバナンス基盤の構築を推進するプラットフォームエンジニアの募集です。GCP環境の設計・構築・運用をはじめ、IAMや権限管理の最適化、クラウド統制の実装、運用自動化や継続的改善に携わります。将来的にはAWS・Azure担当者と連携し、マルチクラウド全体のガバナンス強化にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 商用GCP環境におけるセキュリティ統制やガードレール構築経験
- Organization Policy、IAM、アクセス制御等を活用したクラウド統制の設計経験
- GCP組織管理（Organization/Folder/Project）の知識
- 複数クラウド（AWS、Azure、GCP）の運用経験
- プラットフォームエンジニアリングの知見
- SREプラクティスの導入経験
- クラウドセキュリティ製品の導入・運用経験
求める人物像
- 技術で組織を強くすることに喜びを感じる方
- 生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方
- 複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方
- 課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 750〜1164万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：750万~1,164万円月給444,000円（基本給335,200+固定残業代108,800円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円）※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
- 手当
- 入社時転居費用補助奨学金返済手当資格維持費
- 勤務地
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- リモート勤務可(週1での出社想定)
- 勤務時間
- 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）標準労働時間 7.5時間残業：有リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇特別有給休暇（慶弔休暇等）リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- 福利厚生
- 確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）UIターン転職の方への入社時転居費用補助奨学金返済手当副業制度（※適用条件あり）資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）資格取得、研修受講の補助リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)社内親睦会制度関東ITソフトウェア健康保険組合ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/07/07 15:05（102日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:30（1日前）
仕事内容
Description
- 本ポジションでは、全社横断でGCPのセキュリティ・ガバナンス基盤の構築を推進するプラットフォームエンジニアを募集します。
- 単なるクラウド運用担当ではなく、
- IAMやアクセス制御の設計
- Organization Policyを活用した統制強化
- セキュリティガードレールの整備
- GCP活用における標準化推進
- など、全社でGCPを安全かつ継続的に利用するための仕組みそのものを設計・実装していただきます。
- 将来的にはAWS・Azure担当者とも連携し、マルチクラウド全体のガバナンス強化にも携わっていただきます。
- ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
採用背景
- 弥生ではこれまでAWS・Azureを中心にクラウド活用を推進し、高いレベルのセキュリティ・ガバナンス基盤を構築してきました。
- 一方で、
- Geminiの活用推進
- Google Workspaceの導入拡大
- GCP利用案件の増加
- により、GCPの重要性が急速に高まっています。
- 今後さらにGCP利用が拡大することを見据え、
- セキュリティ統制の標準化
- 権限管理の仕組み整備
- 運用ガバナンスの確立
- 継続的に運営できる組織体制の構築
- を推進する必要があります。
- そこで今回、GCP領域の中心となって全社横断の統制基盤を構築し、将来的にはマルチクラウド環境全体の標準化・高度化を担っていただけるコアメンバーを募集します。
- 完成された環境を運用するポジションではなく、これからの弥生におけるGCP活用の標準そのものを作ることができるフェーズです。
お任せしたいこと・期待する役割
- ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、主に以下のようなテーマに携わっていただきます。
- GCPにおけるセキュリティ・ガバナンス基盤の設計／構築／運用
- IAM（認証・認可）の設計および権限管理の最適化
- Organization Policyを活用したクラウド統制の実装
- Terraform等を活用したガバナンス運用の自動化
- セキュリティ監視および運用プロセスの継続的改善
- AWS／Azure担当者へのGCPナレッジ展開
- 将来的なマルチクラウド運営体制の構築
- 当面は技術領域が担当範囲となり、設計・構築・技術検証などのテクニカル業務に集中いただける環境です。
全社GCP活用の標準をゼロから作れる
- 利用が拡大するGCP環境において、全社で利用されるセキュリティやガバナンスの仕組みそのものを設計できます。
- 決められたルールを運用するのではなく、「ルールを作る側」として活躍できます。
マルチクラウドスペシャリストを目指せる
- GCPを中心に専門性を発揮しながら、将来的にはAWS・Azureも含めたクラウド全体のガバナンスに携わることができます。
- AWS・Azure・GCPの3大クラウドを扱う希少なキャリアを築ける環境です。
AI時代のプラットフォームづくりに携われる
- Gemini活用をはじめ、AI活用基盤の整備やAIを利用した運用自動化、AI-Driven Development（AI-DD）などの新しい取り組みにも挑戦できます。
プラットフォームエンジニアリングを実践できる
- 所属はインフラチームやSREチームではなく、CAO直轄のプラットフォームエンジニアリング組織です。
- ガバナンスやセキュリティだけでなく、自社エンジニアが利用するプラットフォームそのものを設計・提供する経験を積むことができます。
- AWS・Azure・GCPのマルチクラウド環境で技術力を磨きながら、要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程に携わることができます。
- 将来的にはテックスペシャリストまたはマネジメントを目指せるキャリアパスを用意しています。
この求人は、弥生株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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