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GCPインフラエンジニア(リーダー候補)プラットフォームエンジニアリング
給与
800〜910万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容クラウドエンジニア
弥生株式会社のプラットフォームエンジニアリング部で、GCP環境の基盤構築・運用とガバナンス統制をリードするGCPスペシャリストを募集する。SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティス導入、予防的統制、脆弱性・脅威検知の仕組み構築、自動修復機能の実装、マルチクラウド統制の推進などを担当する。フレックスタイム制とリモート勤務が可能で、週1日の出社が想定されている。
具体的な業務内容
- SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
- 予防的統制(ガードレールの構築)
- 脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築
- 自動修復機能の実装
- マルチクラウド統制の推進
- 最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進
働く魅力・やりがい・ポジションの魅力
- AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい
- AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長
- GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み
使用技術・開発環境
- 開発言語:TypeScript、Pythonなど
- データベース: MySQLなど
- クラウド:AWS、Azure、GCP
- CI/CD: GitHub Actionsなど
- バージョン管理: GitHub
- コミュニケーション: Slack、Zoomなど
採用背景
- 事業の成長スピードを加速させるため、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠
- 弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド(AWS・Azure・GCP)を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズ
- 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集
配属先チームの特徴
- プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO(Chief Architecture Officer)直轄の部署
- CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行う
チーム人数
- 2025/09/01時点:9名
活躍しているメンバーの経歴/特徴等
- 自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
- 既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
- 技術に対して好奇心旺盛な方
このポジションから参画して描く事が出来るキャリア
- SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜910万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- クラウドエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/7
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- GCP環境の設計・構築・運用実務経験(3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解)
- IaC(Infrastructure as Code)の実践経験(Terraform等を用いた環境構築の自動化経験)
歓迎する経験
- AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験
- テックリード、アーキテクトとしての実務経験
- 技術課題の組織的解決経験(複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験)
待遇・福利厚生
- U・Iターン支援あり
- ベネフィット・ステーション
- リフレッシュ休暇手当
- 奨学金返還助成制度
求めるスキル・経験
この求人は弥生株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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