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法務担当 / リーダー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 学歴不問
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
MSOL Digital専属の法務組織の「1人目」の担当者として、法務業務全般を担い、各案件を推進します。契約書の審査・作成や新規事業のリーガル支援、法律相談、内部通報窓口の運営、社内規程の整備・管理を担当します。将来的には株主総会・取締役会の運営や株式事務、ガバナンス体制の構築にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 契約書のドラフト作成、条文修正、法務相談への回答を単独で完結できる能力。
次のいずれか
- 実務経験3年以下の場合、ロースクール（法科大学院）を卒業されている、
- または主体的、能動的に業務を推進する能力・意欲を保有されている。
- ②IT・サービス業における契約実務知識
- 業務委託（準委任）、労働者派遣、秘密保持（NDA）に関する契約実務および、関連法規（民法、下請法、個人情報保護法など）の理解。
- ③ビジネスサイドとの調整・折衝経験
- 営業や現場担当者からヒアリングを行い、リスクを特定した上で、事業成長を阻害しない代替案を提示・合意形成した経験。
- ④基本的なPC・ITリテラシー
- Slack等のチャットツールや、電子契約システム（DocuSign等）の運用経験。
- 非喫煙者
求める人物像
- 素直で誠実な人
- キャリアビジョンを描いている人
- プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
- チャレンジが好きな人
- ベンチャーマインドのある方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 役職
- リーダー候補将来的にリーダーとして法務部門を牽引してくださる方を募集します。リーダーとして各案件の推進をお任せします。
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 ※年俸制 / 管理監督者 ※表記の年収は参考です。ご経験により決定いたします 内訳）月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当TOEIC・Versant受検費補助営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助
- 勤務地
- 160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
- 働き方
- ・リモート勤務可能（ただし、必要に応じて出社もあり）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 管理監督者
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日)年末年始休暇年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- ・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・welcome会 等々★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
- 社会保険
- ★関東ITS健保加入
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 面接2回（3回の場合もあり）、WEBテスト（能力＋性格） ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:18（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:16（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、マネジメントソリューションズ（MSOL）グループのデジタル事業を牽引する組織として分社化いたしました。現在、従業員数は約150名まで急拡大しており、ビジネスの複雑性も増しています。
- これまではグループ全体で法務機能を担ってきましたが、さらなる事業スピードの加速と意思決定の質の向上を目指し、MSOL Digital専属の法務組織を新設することになりました。今回はその「1人目」の担当者として、組織の基盤を築き、将来的にリーダーとして法務部門を牽引してくださる方を募集します。
仕事内容
- 少数精鋭の組織において、法務業務全般をキャッチアップいただいた後、リーダーとして各案件の推進をお任せします。
①事業法務
- 契約書審査・作成（準委任・派遣メイン）
- 新規事業におけるリーガル支援
②コンプライアンス・リスク管理
- 法律相談対応（NDA、個人情報保護、労務関連等）
- 内部通報窓口の運営・事案分析・対応報告
- 社内規程の整備・管理
③コーポレート・外部連携（基盤づくり）
- 顧問弁護士との調整・Hub業務（専門案件の推進）
- 将来的な株主総会・取締役会の運営、株式事務への関与
将来的なキャリアパス
- 組織の成長に合わせ、株主総会の運営や株式事務、ガバナンス体制の構築など、より経営層に近い領域への挑戦も期待しています。
勉強会・研修
- 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
- ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
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