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リクルーター
給与
400〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容その他職種
キャリア採用を担当するリクルーターとして、母集団形成から選考、入社準備まで採用業務全般を担います。エージェント対応やダイレクトスカウト、採用イベントの企画・運営などを行い、将来的には予算や採用戦略にも携わります。
母集団形成・ソーシング活動
- エージェント（人材紹介会社）対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理）
- ダイレクトスカウト対応（ターゲット選定、スカウト文面作成、アプローチ）
- 求人広告や募集要項の作成・更新
選考・応募者対応
- 応募者対応および面接スケジュール調整
- 採用イベントの企画・運営実施
- カジュアル面談、面接対応
入社準備・各種事務
- 採用関連書類の作成・管理
- データ入力、報告書作成
- 内定後の入社手続き
- その他、新卒を含む採用に関わる業務
- いずれは予算や採用戦略に関わる仕事をお任せいたします。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 中途（キャリア）採用の実務経験（目安：3年以上）
- 人材紹介会社（エージェント）との折衝・コントロール経験
- ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）の運用経験
- 年間30名以上のキャリア採用経験
- 人材紹介会社（エージェント）でのCA / RAの経験（目安：5年以上）
- 非喫煙者
歓迎する経験
- IT・Web・ベンチャー企業など、変化の早い環境での採用経験
- コンサルティング会社、もしくはSIでの採用経験
- 採用広報や採用イベントの企画・運営経験
- 採用数値の分析や、選考プロセスの改善提案を行った経験
- ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
- 主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- サバティカル休暇
- ベビーシッター利用補助制度
- メンター制度
- 全社イベント
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 福利厚生サービス加入
- 育児支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MSOL Digitalの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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