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キャリア採用 リクルーター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キャリア（中途）採用を担当するリクルーターの募集です。エージェント対応やダイレクトスカウト、応募者対応、面接調整、採用イベントの企画・運営、入社手続きなどを担当します。その他、新卒を含む採用業務にも関わり、いずれは予算や採用戦略に関わる仕事を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかの要件を満たす方
- 中途（キャリア）採用の実務経験（目安：3年以上）
- 人材紹介会社（エージェント）との折衝・コントロール経験
- ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）の運用経験
- 年間30名以上のキャリア採用経験
- 人材紹介会社（エージェント）でのCA / RAの経験（目安：5年以上）
- 非喫煙者
歓迎
- IT・Web・ベンチャー企業など、変化の早い環境での採用経験
- コンサルティング会社、もしくはSIでの採用経験
- 採用広報や採用イベントの企画・運営経験
- 採用数値の分析や、選考プロセスの改善提案を行った経験
求める人物像
- 素直で誠実な人
- キャリアビジョンを描いている人
- プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
- チャレンジが好きな人
- ベンチャーマインドのある方
- ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
- 主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方）
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 採用区分
- キャリア採用 リクルーター
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円 ※年俸制 ※表記の年収は参考です。ご経験により決定いたします ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給\268,333～固定残業代\65,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
- 働き方
- リモート勤務可能（ただし、必要に応じて出社もあり）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日)年末年始休暇年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度従業員持株会制度RELO CLUB導入ベビーシッター制度慶弔金制度サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度クラブ活動補助定期健康診断全社イベントwelcome会※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！
- 社会保険
- ★関東ITS健保加入
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 面接2回（3回の場合もあり）、WEBテスト（能力＋性格） ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 15:15（2日前）
仕事内容
募集背景
- キャリア（中途）採用を担当するリクルーターを募集します。
- 現在、当社のキャリア採用は専任の担当者1名で運営しております。今後のさらなる組織拡大と事業成長に伴い、採用体制を強化することが急務となりました。そこで、採用チームの基盤を一緒に固め、次なる成長を牽引していただける新たなリクルーターを増員募集いたします。
母集団形成・ソーシング活動
- エージェント（人材紹介会社）対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理）
- ダイレクトスカウト対応（ターゲット選定、スカウト文面作成、アプローチ）
- 求人広告や募集要項の作成・更新
選考・応募者対応
- 応募者対応および面接スケジュール調整
- 採用イベントの企画・運営実施
- カジュアル面談、面接対応
入社準備・各種事務
- 採用関連書類の作成・管理
- データ入力、報告書作成
- 内定後の入社手続き
募集内容
- その他、新卒を含む採用に関わる業務
- いずれは予算や採用戦略に関わる仕事をお任せいたします。
勉強会・研修
- 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
この求人は、株式会社MSOL Digitalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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