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アジャイル開発エンジニア
500〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 上限5万円
どんな仕事かAIによる生成
様々な業界のユーザー企業やITベンダーに対し、アジャイル導入・定着を支援するポジションです。チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、開発チームで技術的な意思決定や改善提案を主導し、コードを書きながらチームの成熟度を高めます。スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- アジャイル開発の経験
- チームリーダーとして部下をマネジメントした経験
- アジャイル開発に関する興味関心がある
求める人物像
- 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方
- EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）と
- IQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方
- 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方
- 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方
- 学習意欲、成長意欲のある方
- 自分自身を客観視できる人。自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける方
- 素直で誠実な人
- キャリアビジョンを描いている人
- プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
- チャレンジが好きな人
- ベンチャーマインドのある方
応募について
- 学歴不問
- アジャイルの経験を必須としておりません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給\334,666～ 固定残業代\82,000～【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当TOEIC・Versant受検費補助営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日)年末年始休暇年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇"
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度従業員持株会制度RELO CLUB導入ベビーシッター制度慶弔金制度サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度クラブ活動補助定期健康診断全社イベントwelcome会★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！
- 社会保険
- ★関東ITS健保加入
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:18（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- クライアントは、様々な業界のユーザー企業様およびITベンダー様です。
- 「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、アジャイルを導入し始めたがうまくいっていない等、様々なフェーズでお困りの企業様を支援をしていただきます。
- アジャイルの経験を必須としておりません。アジャイルが未経験の方は、入社後アジャイルについて学んでいただき、徐々に企業様の支援を行っていただきます。
具体的には…
- チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動
- 開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導
- コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める
- スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援
募集内容
- 技術：コミュニケーション = 6：4 程度のバランスを意識した立ち位置で、現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。
- 「テックリード」未満であっても構いません。
- 自律的な姿勢を重視します。
勉強会・研修
- 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
- ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
この求人は、株式会社MSOL Digitalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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