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Pythonエンジニア

600〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AIとの対話やプロトタイピングによるバイブコーディングの実践・指導を担うPythonエンジニアです。直感的な開発を保守性の高いPythonコードに落とし込む手法を教育し、AIを活用する開発フローへの転換やエンジニアのマインドセット変革を支援します。開発業務として要件定義、設計、製造・テストも行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 機能要件を概念を具体的なコードに変換するための言語化化能力
  • 最新の技術トレンド(LLM関連)への並外れた感度
  • 音楽、アートなど非エンジニアリング分野の造詣
  • 【スキルセット(参考)】

    • 疎結合なアーキテクチャ設計スキル
    • 複雑な要件をAIに伝えるための要約・翻訳力
    • 講演会やコミュニティでの登壇経験

求める人物像

  • 圧倒的な「創る楽しさ」を体現できる方: コードを書くことを作業ではなく、セッションや表現として捉えられる方。
  • カオスを楽しめる方: 厳密な仕様が決まっていない状態から、バイブスを頼りに道筋をつけられる方。
  • 変化を愛するエンジニア: 従来の「正解」に縛られず、AI時代の新しい正解を自ら作り出したいという熱意のある方。
  • 共感力の高い指導者: 若手の「やりたい」という感覚を否定せず、技術的な裏付けを持ってその勢いを加速させられる方。

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/16

職種
テック
雇用形態
正社員【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
給与
600〜1200万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,200万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\402,000~固定残業代\98,000~ 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動) 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
手当
子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当出張にかかわる経費
勤務地
160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F東京23区内を中心に、首都圏近郊
働き方
記載なし
勤務時間
【勤務時間】 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)出張にかかわる経費は会社負担。
社会保険
★関東ITS健保加入
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接2~3回、WEBテスト(能力+性格) ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
掲載日
2026/07/01 01:18(108日前)
最終確認
2026/10/16 19:16(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社はITコンサルタントとして、スピード感のあるDX支援を強みとしています。昨今のAI進化に伴い、従来のウォーターフォール的な開発から、AIと対話しながら「ノリ(Vibe)」を形に変えていくバイブコーディング(AI駆動開発)の重要性が高まっています。
  • この新しい開発文化を社内に浸透させ、理論と直感を融合させた次世代のPythonエンジニアを育成するため、その先導役を募集します。

仕事内容

  • バイブコーディングの実践と指導: AI(Cursor, GitHub Copilot等)を相棒とし、仕様書を読み込む前に対話とプロトタイピングで最適解を導き出すプロセスの伝授。
  • 「技術×感覚」の言語化: 直感的な開発(バイブス)を、最終的に保守性の高いPythonコードへと落とし込む手法の教育。
  • 次世代開発フローの構築: 従来の「1から書く」スタイルから、「AIとセッションする」スタイルへの開発フローの転換支援。
  • エンジニアのマインドセット変革: 技術への心理的ハードルを下げ、楽しんでコードを生み出す文化の醸成。
  • 開発業務(要件定義、設計、製造・テスト)

この求人は、株式会社MSOL Digitalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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