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アプリケーションアーキテクト
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントのサービス及びアプリケーション開発・運用の設計・改善をリードするアプリケーションアーキテクトです。クラウド環境でのシステム設計やCI/CDパイプラインの最適化、運用プロセスの自動化を通じて、開発スピード向上・品質安定化・コスト最適化に貢献します。チームの技術的方向性を示し、メンバー育成やプロセス改善を推進します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 素直で誠実な人
- キャリアビジョンを描いている人
- プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人
- チャレンジが好きな人
- ベンチャーマインドのある方
応募について
- 学歴不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 役職
- ・Web開発チームのディレクション・PL・テクニカルリードとして
- 給与
- 850〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,400万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\469,333~固定残業代\114,000~【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当
- 勤務地
- 160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇"
- 福利厚生
- ・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
- 社会保険
- ★関東ITS健保加入
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 面接2~3回、WEBテスト(能力+性格)※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:18(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:16(1日前)
仕事内容
募集背景
- Webサービスやアプリケーション開発のスピードが加速する中で、主にWebサービス開発をリードできるアーキテクトを募集しています。
- サービス開発のディレクションやマネジメント、テクニカルリード・アーキテクトとしてプロジェクトをリードいただきます。
仕事内容
- 当社のアプリケーションアーキテクトとして、クライアントのサービス及びアプリケーション開発・運用の設計・改善をリードしていただきます。クラウド環境上でのシステム設計やCI/CDパイプラインの最適化、運用プロセスの自動化を通じて、開発スピード向上・品質安定化・コスト最適化に貢献します。さらに、プロジェクトやチームの技術的方向性を示しながら、メンバー育成やプロセス改善を推進することで、クライアントのプロジェクト全体の成功をサポートするポジションです。実装作業よりも、設計・戦略・運用改善・チームリードに専念できる環境となっています。
主な業務内容
- Web開発チームのディレクション・PL・テクニカルリードとして、技術力を背景としたマネジメント及びチーム/ベンダーコントロール
- CI/CDパイプラインを含む開発環境の設計・改善
- インフラ構築・運用の自動化(クラウド環境やコンテナ環境)
- 開発チームと運用チーム間のプロセス改善・効率化の推進
- モニタリング、ログ分析、パフォーマンスチューニングによる品質向上
- セキュリティや可用性の向上施策の策定と実施
勉強会・研修
- 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
- ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
この求人は、株式会社MSOL Digitalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 車載SoCの先行開発(ASRA連携等)
- テクニカルスペシャリスト/App Architect・Salesforce・ServiceNow・SAP・Dynamics365・mcframe
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