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棟梁エンジニア
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
棟梁エンジニアは、メドピアのプロダクトに対して技術戦略の立案から設計・実装までをリードします。担当はプロダクト単体の場合もあれば、複数プロダクトを横断する基盤の場合もあります。プロダクトの骨格やデータ構造を設計し、事業の可能性を拡張するとともに、セキュリティや信頼性、経済的合理性を守り抜く役割です.
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募集要項最終確認 10/23
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員原則3ヵ月、待遇変更無し
- 給与
- 950〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収9,500,000〜14,000,000円ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします月給￥719,698～￥1,060,608基本給￥517,535～￥762,684固定残業代￥144,310～￥212,668を含む※固定残業時間：35時間賞与実績:年2回(6月、12月)給与改定:年2回(5月・11月)
- 手当
- ベースエリア手当
- 勤務地
- 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
- 働き方
- 週5日間の出社を原則とします例外として、リモートワークを当社規定のルールに基づき認める場合があります
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間/日※オフィスアワー 9:30～18:30※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始年間休日120日以上 ※暦によって変動年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与しますその後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与慶弔休暇生理休暇裁判員休暇産前産後休暇子の看護休暇育児･介護休業
- 福利厚生
- 学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度）育児休業制度インフルエンザ予防接種オフィスグリコ有各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/10/23 07:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 10:53（1日前）
仕事内容
未来に届くプロダクトの骨格を、その手で描く
- メドピアが提供するプロダクトが安定して動き続け、進化を止めない理由。それは、目に見える機能の裏側に、緻密に設計された骨格があるからです。
- 生成AIの進化により、コードを書くという行為は急速にAIが担える時代になりました。だからこそエンジニアには、プロダクトの長期耐性を見据え、その骨格を描く力が求められます。セキュリティ、パフォーマンス、拡張性。顧客が見ることのない場所にこそ、美学が宿る。それが棟梁エンジニアの仕事です。
担当領域
- メドピアでは現在、医師集合知プラットフォーム「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽プラットフォーム「ClinPeer」、病院向け予約・連携支援システム「やくばと病院予約」シリーズ、等を展開しています。
- これらのプロダクトに対して、棟梁エンジニアは技術戦略の立案から設計・実装までをリードします。担当はプロダクト単体の場合もあれば、複数プロダクトを横断する基盤の場合もあります。
- AIが実装を担う時代において、メドピアが棟梁エンジニアに求める責任は3つに集約されます。
- 構造の責任 ：変化に強い骨格を設計し、AIが生成する膨大なコードによってシステムの秩序が失われるのを防ぐ。ビジネスの本質をシンプルで強固なデータ構造に落とし込み、10年先の拡張にも耐える設計を行う。
- 価値成立の責任 ：仕様書通りの実装に留まらず、技術の力で事業の可能性を拡張する。プロダクトが進むべき理想の姿を自ら定義し、最短・最良の形で価値へと昇華させる。
- 継続性の責任 ：セキュリティや信頼性、経済的合理性を後回しにせず、プロダクトが社会的に生存し続け、信頼を維持するための絶対条件として守り抜く。
技術環境
- Backend: Ruby on Rails, Node.js/Hono
- Frontend: Vue.js/Nuxt.js, React/Next.js
- Infra: AWS（ECS/Fargate, Aurora MySQL, ElastiCache, Terraform）, 一部GCP
- Observability: Datadog, Sentry
- AI/Dev: Claude Code, Devin
この求人は、メドピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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