ドクターエンゲージメント（ClinPeer）

メドピア株式会社

この会社の求人 15件

掲載中・1日前に確認

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値（700万円）と同じ

勤務地: 東京都中央区
休日: 年間休日120日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

ドクターエンゲージメントとして、協力医師との協創の場を作り、既存の場を育てながら新たな場を作ります。共同セミナーや症例検討サービス、論文解説記事の運営、医局・学会での説明、医師との対話から得たニーズのプロダクトチームへの共有を担当します。ClinPeerを通じて、がん診療における治療格差をなくしていく一助となることを目指します。

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給与700〜1000万円/年

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応募資格

必須

オンコロジー領域の疾患・治療に関する知識を早期にキャッチアップし、専門医と臨床的な議論が出来る力
専門的な議論が出来るだけでなく、それを企画やコンテンツに落とし込んでいく企画力
エキスパート医師に信頼される関係性を築く力と、企画を自走して実行することの出来る実行力

求める人物像

医療の世界に情熱を持っている方
臨床ではなく、仕組みや場の構築によって広く影響を与える志向を持つ方
疾患や薬剤について、業務に求められる水準以上に勉強してしまう知的好奇心のある方
自分が主役ではなく、編集者としての「触媒」の力による創造に喜びを感じる方
医療以外の業界でも汎用的に価値があるキャリアを築きたいと思っている方
臨床に携わりたいという想いを持ち続けている方
疾患・薬剤といった医学領域での研鑽が苦痛な方

応募について

必ずしもオンコロジー領域に関する基礎知識をあらかじめ求めるものではありません

募集要項最終確認 10/23

職種: 事業開発・事業企画
雇用形態: 正社員原則3ヵ月、待遇変更無し
給与: 700〜1000万円/年
給与の詳細: 年収7,000,000〜10,000,000円ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします月給￥530,304～￥757,577基本給￥381,342～￥544,774固定残業代￥106,334～￥151,905を含む※固定残業時間：35時間賞与実績:年2回(6月・12月)給与改定:年2回(5月・11月)
手当: ベースエリア手当
勤務地: 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
働き方: 週5日間の出社を原則とします例外として、リモートワークを当社規定のルールに基づき認める場合があります
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間/日※オフィスアワー　9:30～18:30※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
年間休日: 120日
休日・休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始年間休日120日以上　※暦によって変動年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与しますその後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与慶弔休暇生理休暇裁判員休暇産前産後休暇子の看護休暇育児･介護休業
福利厚生: 学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度）育児休業制度インフルエンザ予防接種オフィスグリコ有各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
社会保険: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金雇用保険労災保険
受動喫煙対策: オフィス内全面禁煙
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
掲載日: 2026/10/23 07:12（1日前）
最終確認: 2026/10/23 10:53（1日前）

仕事内容

仕事概要

メドピアのMissionは”Supporting Doctors, Helping Patients.”ですが、このMissionの実現には協力医師による支援が不可欠です。メドピアのプラットフォームは”Supporting Doctors,"の前に、” _Supported by_ Doctors,”という現実があるのです。
ClinPeerでの例をあげます。ClinPeerは、150名を超えるオンコロジー各領域のエキスパートによる支援で成り立っています。
論文キュレーションにおける各領域で重要なジャーナルの選定・検索式の設定
症例検討の題材としてのCQ（クリニカルクエッション）の提案と症例のレビュー
症例検討へのエキスパートオピニオンの提供
論文や治療選択オピニオンの記事の寄稿
症例検討セミナーの開催
等々。その範囲と深さは広がり、深まり続けています。
ドクターエンゲージメントという仕事は、このエキスパート医師の参画の触媒となる仕事です。「集合知により医療を再発明する。」というメドピアのVisionにおいて、「心臓部」といえる仕事です。
メドピアに固有の仕事のように見えますが、近い仕事があります。作家にとっての編集者の仕事です。
ClinPeerという媒体には一つのミッションがあります。それは「専門臨床のプラクティスチェンジ」というものです。平たく言えば、がん診療における治療格差をなくしていく一助になることを目指しています。

担当領域

ドクターエンゲージメントの役割は、協創の場そのものを作ることです。これまでの活動の蓄積の中で、症例検討や論文解説等の既存サービスはありますが、作られた「場」を育てていくことと共に、あたらしい「場」を作っていくことがドクターエンゲージメントの役割です。
協創の場づくり共同セミナーの企画・運営、学会・研究会とのパートナーシップの設計・締結
症例検討サービスの運営
テーマ選定、協力医師へのレビュー依頼、エキスパートオピニオンの受領と掲載
論文解説記事の運営
取り上げる論文の選定・企画から、協力医師による解説の記事化までの伴走
医局説明会・学会での説明会
医局・学会におもむき、ClinPeer の目的を語り医師の参画を募る
プロダクトへの還元医師との対話から得た潜在ニーズをプロダクトチームに共有し、ClinPeer の機能改善や新機能開発に繋げる

この仕事で得られるもの

メドピアに固有の職種のため、キャリア形成という意味では汎用性がないように見えるかもしれません。しかし、医療（特にがん診療）に深く関心がある人にとっては得難い経験ができると思います。
日本のがん診療の第一線を走る専門医たちと、プラットフォームの未来を一緒に作る経験
自分が築いた信頼関係が、そのままプロダクトの中身（コンテンツ・機能・風土）になる手応え
がん診療の治療格差という課題への、事業を通じた直接の貢献
経営直下の注力事業で、立ち上がりの最前線を担う経験
踏み込んで言うと、医師向けのプロダクトはプロダクトマネージャーという専門職ではなく、ドクターエンゲージメントのような仕事の中からしか生まれないと思っています。

この仕事の難しさ

ドクターエンゲージメントは難しい仕事です。
日本のがん診療の最前線を走るエキスパートと一緒に取り組みます。エキスパートの時間は希少であり、医療貢献に繋がること以外に使うことはできません。周到な準備を持って臨むことが求められます。
現在は各担当が2つの領域を受け持っています。例えば造血器腫瘍と乳腺腫瘍というようにです。担当領域については、エキスパートの会話を共通の土俵でできるようになるための学習をする必要があります。そのキャッチアップは継続的に必要です。
エキスパート医師に接する上で大前提としてのリスペクトは持っていますが、それは私たちが受動的であるということを意味しません。ClinPeerの「専門臨床のプラクティスチェンジ」というミッションに向けては対等であり、作家と編集者のような共同作業が求められます。ドクターエンゲージメントには、ClinPeerという場を通してこうしたことをしていきたい、という「意志」を持つことが求められます。
難しい仕事です。それでも——というより、だからこそ、この仕事は本当にやりがいのある仕事です。繰り返しになりますが、メドピアの「心臓部」ともいえる仕事です。ClinPeerのミッションに共鳴する医師は、増え続けています。

この求人は、メドピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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