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東京都の事業開発・事業企画の求人1,343件

ERPビジネス・ディベロップメント リーダー

740〜960万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(700万円)より40万円高い

勤務地
東京都武蔵野市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ERPビジネス(主にMicrosoft−Dynamics365)及び周辺のソリューションビジネスを、米国、東南アジア・オセアニア、中東地域で拡大するための業務を担当します。新市場調査や海外展開戦略の立案・実行、新規パートナーの選定・アライアンス締結、営業活動支援やプロジェクト導入支援などに従事します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与740〜960万円/年

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応募資格

必須

  • 大卒以上 専攻不問
  • 絶対要件

  • 絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
  • ネイティブレベル

歓迎

  • 歓迎要件

    • エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画/IT提案活動経験(5年以上)
    • パートナー営業経験
    • ビジネスレベルの英語力(英語での会議ファシリテーションが可能)
  • リーダー(PJT/組織)経験1年以上(ライン長としてリーダーだけでなく、組織横断PJT、社内改善PJT等のリーダー経験も可
  • 歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当

募集要項最終確認 10/23

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
一般正社員(試用期間あり)
役職
リーダー
給与
740〜960万円/年
給与の詳細
年額 740万円〜960万円月額40.5万円〜59.5万円お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
勤務地
本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)
転勤
あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
働き方
状況に応じて利用可
勤務時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
業務の変更の範囲
入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
就業場所の変更の範囲
あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費(必要な場合に限る)は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
掲載日
2026/10/23 20:43(1日前)
最終確認
2026/10/23 20:43(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 横河電機グループはFY30売上高1兆円企業実現に向け、お客様のEnterpriseやサプライチェーンレベル向けに課題解決を提供できるソリューションプロバイダーになることを目指し、その領域のビジネスを伸ばしていくことを掲げています。これらを実現するため、そのソリューションの中核の一つであるERPビジネスをGlobalに拡大していくビジネスディベロップメントメンバーとして活躍していただきたいと考えています。

部門情報

  • ERPビジネスに携わるメンバーはアメリカ、インド、シンガポール、タイ、ベトナムなど海外メンバーが中心の職場で現地でのビジネスを根ざすことを重要視しており、日本側は少数先鋭でビジネス拡大を行ってきています。

人員構成

  • ERPビジネス部 部長(50代)、課長(40代)、メンバー(30代)1名

業務内容

  • ERPビジネス(主にMicrosoft−Dynamics365)及び周辺のソリューションビジネスを米国、東南アジア・オセアニア、中東地域で拡大するため、以下の業務に従事頂きます。
  • 新市場調査、海外展開戦略立案と実行
  • 新規パートナーの選定、アライアンス締結、パートナーイネーブルメント
  • 営業活動支援、提案サポート、プロジェクト導入支援

ポジションの魅力

  • 製造業として長年培ってきた安定した事業基盤を背景に、新たなビジネスの創出・拡大に挑戦できる点が大きな特徴です。新規ビジネス特有の試行錯誤や困難を、前向きに乗り越えていく経験を積むことができます。日本国内では既にビジネスが確立しており、その強みを海外市場へと展開していくものです。新規ビジネスのため、想定通りに進まない局面や市場や顧客の反応を踏まえた方向修正が必要になりますが、これらの課題を乗り越える家庭で、事業視点・経営視点を大きく伸ばせる実践の場となります。

キャリアパス

  • 本ポジションでは、中長期的なキャリア形成を見据えた成長機会も用意されています。
  • 海外事業立ち上げ・拡大フェーズを経験
  • 海外展開に伴うプロジェクトへの参画
  • 実績・志向・タイミングによっては、海外拠点への駐在の可能性もありすでに中途採用で海外に駐在しているメンバーも在籍しており、キャリアの延長線上として自然な形でグローバルな挑戦が可能な環境です。

英語利用の具体的場面と使用頻度

  • メールのやりとり:毎日
  • オンライン会議:1-2回/週

この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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