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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

インフラ(AWS)リードエンジニア

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社プロダクトの成長を支えるAWSインフラについて、戦略の企画・提案から設計・運用までをリードします。セキュリティ施策やアクセス制御、スケーリング・コスト管理、CI/CD・IaCを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

  • AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験(目安:2年以上)
  • Docker / AWS ECSを用いたコンテナオーケストレーションの運用経験
  • 非喫煙者

歓迎

求める人物像

  • _・プロ意識を持って自律・自走できる方_
  • セキュリティや可用性の課題に対し、受動的ではなく自らリスクを発見し、解決策を提案・実行できる方
  • _・「守り」だけでなく「攻め」のインフラを作れる方_
  • 開発チームのデプロイ速度を落とさずに、安全性を担保するガードレール型のインフラ思想に共感できる方
  • _・誠実でチームをリスペクトできる方_
  • 開発メンバーがインフラやセキュリティの制約に困った際、壁になるのではなく、一緒に解決策を伴走して考えられる方
  • 素直で誠実な人
  • キャリアビジョンを描いている人
  • プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人
  • チャレンジが好きな人
  • ベンチャーマインドのある方

応募について

  • 学歴不問

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
役職
リードエンジニア
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳)月給:基本給\334,667~固定残業代\82,000~【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
手当
子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当TOEIC・Versant受検費補助営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助
勤務地
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F東京23区内を中心に、首都圏近郊
働き方
週2日程度のリモートワークが多く
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・welcome会 等々『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です!
社会保険
★関東ITS健保加入
経験年数
2年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接2~3回、WEBテスト(能力+性格)※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
掲載日
2026/07/01 01:18(108日前)
最終確認
2026/10/16 19:16(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 弊社のAIエージェントサービス『Mill』は、顧客企業の重要な資産であるソースコードや設計情報を預かるサービスです。そのため、セキュリティとガバナンスはプロダクトの生命線と言えます。
  • また、LLM解析による非同期処理の負荷変動に耐えうる、柔軟で強固なインフラ基盤が求められています。セキュリティの厳格化と、サービス成長に合わせたスケーリング管理を両立させ、プロダクトの信頼性をインフラ側面から担保・リードしてくれるエンジニアを募集します。

仕事内容

  • 自社プロダクトの成長を支えるAWSインフラの「セキュリティ」「コスト」「開発スピード」を最大化するため、戦略の企画・提案から設計・運用までをリードしていただきます。

①セキュリティ施策の企画・提案

  • AWS全体におけるセキュリティガードレールの構築、脆弱性対応、セキュリティ施策の牽引

②権限管理の厳格化

  • AWS Cognito、ALB、IAMを組み合わせた、最小権限の原則に基づくアクセス制御の設計・運用

③スケーリング・コスト管理

  • EC2・ECS、AWS Bedrock等の負荷に応じたオートスケーリングの最適化およびコスト最適化

④CI/CD・IaCの推進

  • インフラのコード化(TerraformやCloudFormation等)による、安全で迅速なデプロイ環境の整備

チーム体制

  • プロダクトチームは開発メンバーが3〜5名程度の少人数チームでマーケティングなどを含めても10名弱です。週2日程度のリモートワークが多く、出社時にはプロダクトマネージャーなどとも会話しやすいため、積極的な相談・提案が行えます

この求人は、株式会社MSOL Digitalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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