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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,194件

課金基盤シニアエンジニア

800〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(520万円)より280万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土、日)、祝日休み
雇用形態
正社員
  • ※副業制度(※適用条件あり)

どんな仕事かAIによる生成

弥生の各種サービスを支える契約・課金・請求基盤の設計・開発を担うシニアエンジニアの募集です。業務要件整理やシステム設計、新サービスに対応する開発推進、課金基盤のモダナイゼーション、周辺システムとの連携設計などに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1300万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 大規模システムの開発経験(5年以上目安)
  • ※特にJava/Spring Bootを用いた開発経験や、エンタープライズ領域における大規模システムの設計・開発経験をお持ちの方を歓迎
  • 業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力
  • 既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験
  • ※課金基盤専業の経験は必須ではありませんが、複雑な業務ドメインを扱った経験を重視します

歓迎

  • Zuoraをはじめとするサブスクリプション管理プラットフォームの導入・運用経験
  • Zuoraを中心とした課金アーキテクチャの設計および業務プロセス連携経験
  • 課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計・実装経験
  • サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識・経験
  • ドメイン駆動設計 (DDD) またはそれに近い設計思想での開発経験
  • 金額計算、再計算、履歴管理、監査対応など課金特有の難所への対応経験
  • レガシーシステムや運用負荷の高いシステムのモダナイゼーション経験
  • セールス/マーケティング/カスタマーサポート/財務経理など非エンジニア部門と協働した業務改善経験
  • 外部SaaS(決済、CRM、会計など)とのAPI連携経験
  • 課金システム構築経験や、契約内容に基づく請求・課金業務の知見をお持ちの場合は歓迎します。

求める人物像

  • プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方
  • プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
  • 自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
  • もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方
  • 常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
  • 自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方
  • 基盤のモダナイゼーション、マイグレーションにかかわってみたい方

応募について

  • なお、課金ドメインの経験は必須ではありません。

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし
給与
800〜1300万円/年
給与の詳細
想定年収:800万~1300万円月給474,000円(基本給356,800円+固定残業代117,200円)~770,000円(基本給579,500円+固定残業代190,500円)※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
手当
入社時転居費用補助奨学金返済手当資格維持費
勤務地
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
転勤
※勤務地変更範囲:会社の定める事業所
働き方
リモート勤務可・フレックスタイム有(コアタイム 10:00~15:00)リモート勤務可(週1での出社想定)
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)標準労働時間 7.5時間残業:有リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)年末年始(12/29~1/3)年次有給休暇特別有給休暇(慶弔休暇等)リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
福利厚生
確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)副業制度(※適用条件あり)資格合格お祝い金資格維持費支給資格取得、研修受講の補助リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)社内親睦会制度関東ITソフトウェア健康保険組合ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)
社会保険
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
業務の変更の範囲
会社の指示する業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/01 09:56(108日前)
最終確認
2026/10/16 17:30(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 弥生会計をはじめとする各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。
  • 本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。課金基盤は弥生のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」であり、サブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。
  • また、経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。

採用背景

  • 弥生では、お客さまおよび事業の成長スピードをさらに加速させるため、新サービス創出や新たな販売チャネルの拡大を積極的に進めています。その実現には、契約・課金・請求を担う課金基盤の進化が不可欠ですが、近年は事業部門や各サービスから寄せられる要望が急増しており、現状の開発体制ではすべての要求に十分なスピードで応えきれない状況が生じています。
  • 課金基盤は弥生にとって事業の根幹を担うプロジェクトであり、ビジネスアジリティ向上の鍵となる存在です。そのため、事業成長をさらに加速させるには、開発組織そのもののスケールアウトが欠かせません。
  • そこで今回、課金基盤のモダナイゼーションをリードしながら、事業のアジリティ向上を実現するエンジニア組織強化のため、新たな仲間を募集します。

お任せしたいこと・期待する役割

  • 課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。
  • 契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計
  • 新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進
  • 課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善
  • 周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決
  • 技術的負債解消や開発生産性向上の推進
  • 事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。
  • ※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。

400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる

  • 本ポジションは、弥生の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。

生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる

  • 生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。そのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。

事業・技術を横断しながら意思決定をリードできる

  • 課金基盤は全サービスに関わるため、多くの部署から要望が集まります。要求の背景を理解しながら優先順位や設計方針を判断し、事業成長を支える意思決定に関われることが大きな特徴です。
  • また、モダナイゼーションやマイグレーションを推進する中で、レガシーとモダンの両方を経験できる環境でもあります。

この求人は、弥生株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は弥生株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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