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GRCアドバイザリー(ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスを専門領域とするコンサルタント) GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)

合同会社デロイト トーマツ

コンサルティング 東京都 企業サイト 掲載 7/6

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献するコンサルタントの求人です。ガバナンス高度化、内部統制・内部監査の効率化や高度化、コンプライアンス・リスクマネジメントに関するコンサルティングに従事します。

応募資格

必須

歓迎

  • 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること

    • 大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
    • 海外子会社管理などグループ会社管理に関するご経験
    • コーポレートガバナンスコード対応などガバナンス関連のご経験
    • リスクマネジメントに関連するご経験
    • 内部統制・内部監査に関連するご経験
    • コンプライアンス態勢構築・グループ会社に対するコンプライアンスの浸透・モニタリングに関するご経験
    • 事業会社における経営企画・事業企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験
    • プロジェクト提案の受注経験(マネジャー、シニアマネジャーのみ)
  • (スキル)

    • USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
    • PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
    • 英語力(ビジネスレベル)

応募について

  • ※コンサルタント未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎

使用ツール

GRCツール

募集要項最終確認 10/2

職種
戦略コンサルタント
雇用形態
記載なし
給与
記載なし
給与の詳細
【賞与】(マネジャー以上)年4回(11 月、2月、5月、9月)(マネジャー未満)年1回(9月)
勤務地
東京都
働き方
記載なし
勤務時間
(マネジャー以上)勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない(マネジャー未満)フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)・所定時間外労働有
休日・休暇
土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇(初年度15 日、最大25 日)慶弔休暇失効年休積立休暇
福利厚生
デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
掲載日
2026/07/06 10:55(88日前)
最終確認
2026/10/02 19:25(今日)

仕事内容

職務内容

  • ガバナンス(内部統制・内部監査を含む)・リスクマネジメント・コンプライアンスの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献※下記すべてではなく、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。

ガバナンスに関するコンサルティング

  • ガバナンス高度化:品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入
  • コーポレートガバナンス: 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築
  • グループガバナンス: GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討
  • M&Aガバナンス:ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等

内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング

  • SOX新規導入・高度化:J-SOX/US-SOXの導入、高度化、効率化
  • 内部監査の高度化、効率化:テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等
  • 不正防止:企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化
  • 業務変革:大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応(業務効率化と内部統制高度化の実現)

コンプライアンス・リスクマネジメントに関するコンサルティング

  • ERM体制構築;リスクアペタイト設計、リスクマネジメント体制の高度化、事業リスク対応の高度化、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等
  • コンプライアンス;行動規範の見直し、コンプライアンス体制の構築、独占禁止法・取適法、個人情報保護法などの規制対応、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入
  • クライシスマネジメント:インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画(BCP)の高度化、クライシス発生後の再発防止

この求人は合同会社デロイト トーマツの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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