法務リーダー候補

法務の役割

1. 1ネクストビートの法務は、事業成長のナビゲーターとして、事業部と伴走する法務ビジネスパートナーの役割を担う
2. 2シンガポールや台湾の子会社をはじめとするグローバル拠点の拡大やM&Aを含む事業規模の非連続な拡大を推進しており、法務リーダーには海外子会社のガバナンス体制構築やクロスボーダー案件・M&Aのリーガルサポートをリードすることが期待される
3. 3プレイングマネージャーとして実務を牽引し、将来の法務組織を担うリーダー・CLO候補としての活躍を期待している

業務内容

1. 1法務相談、契約・交渉支援：事業部からの法務相談対応、複雑なビジネススキームにおける契約書起案・審査、重要取引における事業部との協働による交渉サポート
2. 2戦略的法務アドバイザリー：各事業部の新規ビジネス立ち上げ、新機能リリースにおける適法性審査・リスク評価（景表法、薬機法、職安法など各種業法対応）および解決策の提示
3. 3リーガルオペレーション（DX推進）：契約管理システムや生成AIを活用した業務効率化・ナレッジマネジメントの推進
4. 4知財・許認可の戦略的管理：商標を中心とした知財戦略の策定・実行支援、各種事業（職業紹介等）の許認可管理
5. 5グローバル法務・ガバナンス強化：シンガポール・台湾をはじめとする海外子会社の実効的なガバナンススキーム（子会社管理規程、権限委譲規程等の策定・運用）の構築、および現地法令（労働法、個人情報保護法等）に対応したリスクマネジメントの実行
6. 6M&A・組織再編のリーガルサポート：国内外のM&A、資本業務提携、グループ組織再編における法務デューデリジェンスの進行管理、契約交渉、PMI（経営統合）支援

ポジションの魅力

1. 1「守りの法務」から「攻めの法務」へのシフト：単なる契約審査にとどまらず、事業戦略の実現に向けたスキーム構築から関与でき、高いビジネス戦闘力を身につけることができる
2. 2次世代のリーガルオペレーション構築：生成AI等の最新テクノロジーを積極的に導入する社風で、既存の法務の枠にとらわれず、効率的で生産性の高い「これからの法務組織」をご自身の手で創り上げるフェーズに参画できる
3. 3マネジメントへの明確なキャリアパス：リーダー候補として、プレイングで圧倒的な成果を出しつつ、将来的にはマネージャーやCLOへのステップアップを目指せる環境
4. 4グローバル・M&Aという「非連続な成長」の当事者になれる：海外子会社のガバナンス構築やM&Aといった、高度でダイナミックな法務課題に最前線で挑戦できる

応募資格（必須）

• 事業会社における法務実務経験（目安: 3年以上）
• 契約書のドラフティング、レビュー、事業部門からの法務相談対応を独力で完遂できる方
• IT・Webサービス業界、またはそれに準ずるスピード感のある環境での就業経験
• 法学部・法科大学院卒など、体系的な法律の学習経験
• 司法試験、予備試験、司法書士試験など難関法律資格の学習に本気で取り組んだ経験（論理的思考力・法的推論能力を重視します）
• 未知の法的論点に対しても、自らリサーチし、ビジネスの実態に即した解決策を導き出せる方

歓迎する経験

• 弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者
• 個人情報保護法・インターネット関連法規に関する深い知見
• 新規事業立ち上げにおける法務支援の経験
• リーガルテック・AIツールの導入や運用改善の経験
• 海外子会社の管理・ガバナンス体制構築の経験
• M&A（デューデリジェンス、契約実務、PMI等）における法務サポート経験

待遇・福利厚生

• MBA・大学院支援
• クラブ活動支援
• スポーツジム補助
• ベビーシッター利用補助制度
• リモートワーク可
• 介護支援半休制度
• 仮眠室
• 家事代行利用補助制度
• 書籍購入支援
• 確定給付年金
• 社会保険完備
• 社内イベント・懇親会補助
• 社内公募・異動制度
• 社内勉強会
• 社員食堂・ランチ補助
• 語学学習支援
• 資格取得支援
• 通勤費（上限あり）
• 部署懇親会・チームビルディング補助

求めるスキル・経験