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法務リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
法務ビジネスパートナーとして、事業部の法務相談や契約・交渉支援、新規ビジネスの適法性審査、知財・許認可管理などを担当します。海外子会社のガバナンス構築や現地法令への対応、国内外のM&A・組織再編の法務サポートも担います。契約管理システムや生成AIを活用した業務効率化・ナレッジマネジメントも推進します。
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応募資格
必須
- 事業会社における法務実務経験（目安: 3年以上）
- 〇契約書のドラフティング、レビュー、事業部門からの法務相談対応を独力で完遂できる方
- IT・Webサービス業界、またはそれに準ずるスピード感のある環境での就業経験
法的素養（以下のいずれか、または同等の経験・学習歴）
- 〇法学部・法科大学院卒など、体系的な法律の学習経験
- 〇司法試験、予備試験、司法書士試験など難関法律資格の学習に本気で取り組んだ経験（論理的思考 力・法的推論能力を重視します）
- 未知の法的論点に対しても、自らリサーチし、ビジネスの実態に即した解決策を導き出せる方
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員※契約社員としての雇用も可能です。司法試験の勉強との兼ね合いで期間を定めての業務を行いたい場合は、面接時にご相談ください。試用期間：3ヵ月
- 役職
- 法務リーダー候補
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜600万円 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 交通費上限ありベビーシッター利用補助制度月額10万円まで会社負担家事代行利用補助制度
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 転勤
- 当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 働き方
- 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/22 11:35（97日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
法務の役割
- ネクストビートの法務は、単なる「ガーディアン（守り）」ではなく、事業成長の「ナビゲーター（攻め）」です。
- 当ポジションは、多角的に展開する当社の各事業に深く入り込み、ビジネスの最前線で事業部と伴走する「法務ビジネスパートナー（Legal Business Partner）」としての役割を担っていただきます。
- また、当社は現在、シンガポールや台湾の子会社をはじめとするグローバル拠点の拡大や、M&Aを含めた事業規模の非連続な拡大を強力に推進しています。法務リーダーには、こうした海外子会社の実効的なガバナンス体制の構築や、クロスボーダー案件・M&Aにおけるリーガルサポートを自らリードしていただくことも期待しています。
- 評論家的な法務見解にとどまらず、「いかにしてリスクを最小化し、グローバル規模でのビジネスのスケールを実現するか」を事業責任者と共に考え抜き、スピーディーな意思決定と実行を支援していただきます。プレイングマネージャーとして実務を牽引し、将来の法務組織を担うリーダー・CLO（最高法務責任者）候補としての活躍を期待しています。
業務内容
- 事業のスピード感に合わせ、自ら手を動かして実務をリードしながら、国内事業・グローバル事業の推進を直接的にサポートしていただきます。
- 法務相談、契約・交渉支援: 事業部からの法務相談対応、複雑なビジネススキームにおける契約書起案・審査、重要取引における事業部との協働による交渉サポート
- 戦略的法務アドバイザリー: 各事業部の新規ビジネス立ち上げ、新機能リリースにおける適法性審査・リスク評価（景表法、薬機法、職安法など各種業法対応）および解決策の提示
- リーガルオペレーション（DX推進）: 契約管理システムや「生成AI」を活用した業務効率化・ナレッジマネジメントの推進
- 知財・許認可の戦略的管理: 商標を中心とした知財戦略の策定・実行支援、各種事業（職業紹介等）の許認可管理
- グローバル法務・ガバナンス強化: シンガポール・台湾をはじめとする海外子会社の実効的なガバナンススキーム（子会社管理規程、権限委譲規程等の策定・運用）の構築、および現地法令（労働法、個人情報保護法等）に対応したリスクマネジメントの実行
- M&A・組織再編のリーガルサポート: 国内外のM&A、資本業務提携、グループ組織再編における法務デューデリジェンスの進行管理、契約交渉、PMI（経営統合）支援
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
ポジションの魅力
- 「守りの法務」から「攻めの法務」へのシフト: 単なる契約審査にとどまらず、事業戦略の実現に向けたスキーム構築から関与でき、高いビジネス戦闘力を身につけることができます。
- 次世代のリーガルオペレーション構築: 生成AI等の最新テクノロジーを積極的に導入する社風です。既存の法務の枠にとらわれず、効率的で生産性の高い「これからの法務組織」をご自身の手で創り上げるフェーズに参画できます。
- マネジメントへの明確なキャリアパス: リーダー候補として、プレイングで圧倒的な成果を出しつつ、将来的にはマネージャーやCLO（最高法務責任者）へのステップアップを目指せる環境です。（※マネージャーは主に「全社最適の法務戦略策定」「組織マネジメント・人材育成」「経営陣との高度な折衝」に比重を置きますが、リーダーは「事業部との最前線での協働」「実務の遂行と業務改善のリード」が主戦場となります）
- グローバル・M&Aという「非連続な成長」の当事者になれる: 国内事業のサポートにとどまらず、海外子会社のガバナンス構築（シンガポールの個人情報保護法対応や台湾の労働法対応など）やM&Aといった、高度でダイナミックな法務課題に最前線で挑戦できます。
この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 法務スタッフ
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