247件の求人31〜60件を表示
21日前
海外市場の分析や事業戦略の立案、海外パートナーとのアライアンス推進、新規事業開発を担います。Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出や、新サービス企画、グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行にも携わります。
21日前
国内外の市場やパートナーを選定し、新規アライアンスの協業仮説・事業計画の策定、収益性の検証、交渉・契約、プロダクトやオペレーションとの連携を担います。事業開始後のKPI管理や改善、海外の国・地域間における越境ECの機会探索、M&A・資本業務提携候補の探索や実行支援も担当します。
21日前
事業とコーポレートの現場に入り、業務や課題を理解したうえで、生成AIや各種ツールを組み合わせた改善策をプロトタイプから現場導入まで実行します。AI活用施策の効果を測定・改善し、成果が出た取り組みを仕組み化・標準化してグループ各社へ展開するポジションです。
21日前
日立のアーバンソリューション＆サービスBUの人事戦略部において、タレントマネジメント及び組織開発領域のCoEとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うポジションです。経営トップのHRBPとして課題分析・解決に向けた提案・実行を行い、グローバル人財マネジメント、海外現地法人とのHR連携、人事制度・施策の企画立案・導入推進などを担います。
21日前
経営企画部の一員として、経営課題の特定、経営戦略・事業戦略の立案、Transformation施策の実行支援やPMO運営を担います。各種データや事業現場の情報をもとに分析・提言を行い、事業部門と連携して施策の実行・成果創出を推進します。
21日前
経営・事業戦略を人・組織戦略へ落とし込み、担当する事業・組織の課題特定から解決までをリードするHRBP候補の募集です。採用を起点に、配置・育成・評価・報酬・組織開発や人事データの活用、M&A後の組織支援にも携わります。勤務地は名古屋市中村区または岡崎市です。
22日前
ライフサイエンス事業部門のグローバル戦略策定と、個別プロジェクトを含めたパートナー戦略の実行を推進します。海外投資先・日本JVの会議体運営支援、経営層向け資料作成、投資案件の分析、日本JVの予実・事業進捗モニタリングなどを担います。法務・財務・FP&A等の関連部門と連携し、リスク管理・コンプライアンス対応・合意形成を行います。
22日前
PROEVERの分社化に伴い、上場企業グループとして必要なガバナンスを維持しながら、成長フェーズに適した管理部門の仕組みを構築するポジションです。会社設立時は約40名、管理部門（Corporateチーム）は4名程度からスタートする想定です。CEO直下で組織づくりをリードし、将来的には人事・組織領域を中心に経営を担うことが期待されています。
22日前
他社との戦略的アライアンスやM&A・事業投資を主導し、新たな市場の開拓や既存事業の拡張を牽引するポジションです。投資・買収ターゲットの選定、提携後の事業化やPMI、新規事業の立ち上げに加え、事業企画・アライアンスチームのマネジメントおよびメンバー育成を担います。
22日前
資格日商簿記検定(歓迎)
forestグループが展開する25以上のブランドを対象に、国内物流と在庫・原価データの管理を担う。物流手配・入荷処理・WMS運用、倉庫間移動、原価在庫システムへの登録、発注・支払申請、新規M&Aブランドの物流フロー統合などを行う。
22日前
forestグループ企業を管掌するブランドマネジメント事業部で、担当ブランド・子会社の業務改善やアライアンス開拓をプロジェクト単位で推進します。業務効率化、生産・発注計画の改善、設備投資・倉庫建設、サプライヤー開拓、M&A後のPMIなどを、執行役員の伴走のもとで担当します。
22日前
グロース領域のM&A・出資案件について、ソーシングからDD、バリュエーション、ディールストラクチャー立案、契約交渉、クロージングまでを主担当として進めます。投資後はPMIの実行や、グロース事業本部とのシナジー創出、事業開発を支援します。
22日前
新規事業企画部で、フィナンシャルグループの海外事業戦略の企画・推進を担当します。金融・Fintech海外事業の事業コンセプト企画、市場・競合分析、出資・アライアンス戦略の推進、業務プロセス構築、経営へのレポーティングなどを行います。
22日前
国内外のグループ会社や拠点に対し、IT統制やPMIを推進し、事業成長を支えるIT環境の最適化とガバナンス構築を担います。ITアセスメントやIT基盤統合、IT基準の導入、ITコスト最適化、全社横断プロジェクトのマネジメントなどを行います。
23日前
人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードします。約1,800名規模まで機能してきた制度を、3,000名規模・コングロマリット事業・M&Aを前提とした制度へ進化させ、経営合意・導入から現場への定着までを担います。成果・適性に応じて管掌範囲を人事戦略全体へ拡張し、将来的にはVP of HRとして人事機能全体を統括することが期待されています。
23日前
資格公認会計士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
JAPAN AI株式会社所属の経理・財務／経営管理領域のオープンポジションです。マネージャー候補・部長候補・CAO候補の各階層で、経理財務基盤の構築、決算・開示、IPO準備、グループ管理などを担います。CAO候補・部長候補は株式会社ジーニーとの兼任を想定しています。
23日前
本ポジションでは経営管理部で経営企画領域をメインとして、CEO・CFOなど経営陣の右腕となり、中長期的な経営戦略の立案・実行、および事業計画の策定・推進を牽引していただきます。全社・部門別の重要KPIの設定およびトラッキング、予実分析に基づく課題抽出と解決策の立案・実行を行います。新規事業企画のサポート、M&Aやアライアンスの検討・実行およびPMIの推進、経営会議体の運営、経営管理部の組織設計・採用・メンバー育成も担当します。
23日前
資格公認会計士(必須)
経営企画メンバーとして、M&Aの検討・実行推進からDD、買収後のPMIまで一連のプロセスを担当します。事業計画の策定や事業数値の管理、改善施策の検討・実行、取締役会等へのレポーティング資料作成も行います。
23日前
グループ全体のコーポレートITを統括するCIO候補ポジションです。全社ITロードマップやITガバナンス、セキュリティの設計・運用、Zero Trust推進、M&Aに伴うIT統合などを担います。約20名規模のコーポレートIT組織のマネジメントに加え、必要に応じて実務にも携わります。
23日前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ各社の労務を専任で担い、CHRO直下で労務の実務全般とM&A時の労務デューデリジェンスを担当します。就業規則や関連規程の改定、勤怠・労働時間管理、入退社手続き、買収先の労務統合、IPO準備における労務論点の整理と監査対応を行います。
23日前
グループ会社の株式会社NET MONEYが運営する金融メディア「NET MONEY」の事業責任者として、収益・組織・コンテンツの全体を担います。メディアの事業計画や流入戦略、提携先・広告主との交渉、編集・SEOメンバー等のマネジメントに加え、SEO・LLMOコンサルティングの外販を含む事業全体の成長を担います。
23日前
グループ各社の開発機能を束ね、開発体制・技術方針・要員計画を設計するエンジニア責任者の募集です。開発組織の設計や技術標準の策定、システム統合、セキュリティガバナンス、業務システム・データ基盤の開発と運用などを担います。CEO直下で、技術投資の判断にも参加します。
23日前
経営戦略室の一員として新規事業の立上げや経営企画業務を推進する人材を募集します。経営層と近い立場で、事業の立上げから実行まで幅広く携わることができます。
23日前
経営戦略室の一員として新規事業の立上げや経営企画業務を推進します。既存技術・研究成果の事業化、新規事業の立上げ、M&A案件の推進およびPMI支援、市場調査や事業性評価、グループ会社支援、経営指標・KPI分析を担当します。
23日前
CFO室のメンバーとして、資金調達関連業務や特命事項、全社プロジェクトを実務レベルで推進します。資金調達やM&A、全社・事業・部門戦略の立案・実行支援、分析、組織設計やKPI管理などを担います。
23日前
被買収会社およびグループ会社の関係者とコミュニケーションを取り、各ステークホルダー共通のWBSを作成します。周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進し、期限内のプロジェクト推進と管理を行います。スコープの確定、チームビルディング、詳細プランの作成・実施、進捗モニタリング、課題解決、進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスに関与します。
24日前
人事部長として、IPO基準の労務ガバナンス・内部統制の構築や、グループ参加企業の労務PMI・ガバナンス体制の確立を牽引します。人事制度の運用改善、採用計画の実行ディレクション、チームのマネジメントも担います。
24日前
コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームで、フィンテック事業の拡大に伴う専用のセキュア環境の設計・構築・運用をリードするポジションです。事業部門・セキュリティ・法務・外部ベンダーと連携し、実効性のあるセキュアな業務環境を作ります。
24日前
CRO直下のグロースマーケターとして、ブランド・マーケティング・セールスを統合する戦略を実行に落とし込みます。投資対効果の可視化、顧客データの活用、営業とマーケティングの役割分担の再設計、認知施策の検証や投資判断基準の設計を担います。
24日前
経営陣直下で、中期経営計画・事業戦略の立案と推進、事業進捗管理、予算策定・予実管理などを担当します。新規事業の企画や組織課題の改善、部署横断のプロジェクトマネジメントにも携わります。
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