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経営企画（戦略・Transformation担当）アソシエイト
給与
753〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
経営企画部の一員として、経営課題の特定から戦略立案、Transformation施策の実行支援・PMO運営までを一貫して担うポジションです。経営層や事業部門と連携し、データや現場情報をもとに分析・提言を行い、施策の実行・成果創出まで推進します。
業務内容
- 経営戦略・事業戦略の立案から、各種分析、TransformationプロジェクトのPMO運営、経営層向け資料作成、事業部門と連携した施策実行までの業務を一貫して支援いただきます。
役割・期待するミッション
- 経営企画部の一員として、経営陣および事業部門と連携し、全社・各事業における経営課題の特定から、戦略立案、Transformation施策の実行支援・PMO運営までを一貫して担っていただきます。
- 各種データや事業現場から得られる情報をもとに論点を構造化し、経営層の意思決定につながる分析・提言を行うことが期待される役割です。
- 戦略や施策を立案・資料化するだけでなく、事業部門と伴走しながら進捗や課題を把握し、関係者を巻き込みながら実行・成果創出まで推進していただきます。
- 将来的には、外部コンサルタントへの依存を低減し、当社グループ内で戦略立案から事業変革までを自律的に推進できる経営企画機能の構築にも貢献いただくことを期待しています。
ポジションの魅力・得られる経験
- TOB・株式非公開化を経て、新たな成長ステージ「GEN2.0」への変革を推進するフェーズに参画できます。
- 会社の持続的な成長を支えるコーポレート領域で、専門性を活かしながら、経営や事業部門と連携して会社全体の仕組みづくりに関われます。
- メンバー同士で技術や業務の知見を共有しながらプロジェクトを進め、周囲のサポートを受けつつ、経験に応じて担当範囲を段階的に広げられます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 753〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの2～5年程度の経験（アソシエイトレベル）
- 事業会社での経営企画、事業企画、FP&A等の経験（3年以上）
歓迎する経験
- IT/SI業界経験
- AI・DX・クラウド領域の知見
- M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略経験
- BPR、業務改革プロジェクト経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 社宅・寮
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は富士ソフト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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