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PMI及び組織再編PMO
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
被買収会社およびグループ会社の関係者とコミュニケーションを取り、各ステークホルダー共通のWBSを作成します。周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進し、期限内のプロジェクト推進と管理を行います。スコープの確定、チームビルディング、詳細プランの作成・実施、進捗モニタリング、課題解決、進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスに関与します。
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応募資格
必須
歓迎
- M&A・PMIの実務経験: M&Aのディール遂行(DD等)や、買収後の統合プロセスに関与した経験
- コンサルティングファームでの経験: 経営戦略、組織人事、IT等の領域で、クライアントのプロジェクト支援やPMO(Project Management Office)としての実務経験
- グローバル・グループ企業での業務経験:上場企業の本社機能部門にて、子会社管理、ガバナンス構築、またはレポーティング体制の整備に関わった経験
- 組織再編の経験:事業分離、会社分割、合併などの組織再編プロジェクトをリードした経験
- 高いIT・DXリテラシー:統合に伴うIT環境の移行や、業務プロセスのデジタル化(DX)を推進した経験
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 17:13(65日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35(1日前)
仕事内容
募集背景
- 組織再編などのプロジェクトが増える中で、一緒にプロジェクト管理を行ってくれるPMOの補充となります。
得られるスキル/キャリアパス
- プロジェクト・マネジメント(PM)スキル
- M&Aという「正解のない、かつ期限が極めて重要なプロジェクト」において、スコープの定義からマイルストーン管理、リスクヘッジまでを完遂する力が身につきます。
- マルチステークホルダー・マネジメント能力
- 法務、経理、IT、人事、事業部門など、異なる専門性を持つ社内各所と、被買収企業側のキーマンを繋ぐ「司令塔」としての調整力・交渉力が飛躍的に向上します。
- 経営的視点とガバナンス構築力
- 上場会社としてのコンプライアンスやレポーティング体制の構築を通じ、企業統治(ガバナンス)の根幹を学ぶことができます。
- チェンジマネジメントの知見
- 異なる企業文化を持つ組織を「楽天グループ」という一つの文化へと統合していくプロセスを通じ、組織変革(チェンジマネジメント)の難しさと面白さを体感できます。
業務概要
- 被買収会社、およびグループ会社の事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との円滑なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成。周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進し、期限内でのプロジェクトの推進と管理を進めていただきます。
主な業務
- (i)スコープの確定、(ii)チームビルディング、(iii)詳細プランの作成、(iv)詳細プランの実施、(v)進捗モニタリングおよび課題解決、(vi)進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスに関与して頂きます。
組織構成
- 人数:4名
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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