受付・秘書条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CEO補佐として、CEOの移動全般のハンドリングやスケジュール・タスク管理、会議同行、秘書業務を担います。情報収集・分析サポートに加え、M&A、新規拠点の立ち上げ、拠点別P/L管理など事業部を補佐します。
応募資格
必須
- newmoのミッションへの共感、モビリティ領域への興味
- 高い機密保持意識と誠実さ
- 普通自動車運転免許及び日常的な運転経験
- 変化の激しい状況でも、自ら考え動いた経験
- 社会課題や地域交通に関心を持ち、自分ごととして取り組める姿勢
- PC操作やAI活用へのリテラシー
以下いずれかの経験（年数は問いません）
- 事業会社での企画／業務改善／営業推進などの経験
- コンサルファームや金融機関での実務経験
- 起業経験
求める人物像
- 経営者の間近で学び、将来的に事業を創る・率いることに関心がある方
- 目的を汲み取り先回りして動ける方
- 機動力があり、突発的なスケジュール変更にも柔軟に対応できる方
- 誠実で、高い秘密保持意識があり、信頼関係を大切にできる方
- 現場に入って自分で一次情報を取れる方
- 多様なバックグラウンドを持つ人たち（乗務員・行政・施工会社・経営陣）と対等に話せる方
- 若いうちから幅広い経験を積み、将来CxO／起業などを目指す志向がある方
応募について
- 第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 受付・秘書
- 雇用形態
- 正社員,契約期間:期間の定め無し3ヶ月
- 採用区分
- 第二新卒歓迎！
- 役職
- 次世代の事業リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間:フレックスタイム制コアタイム：11時～14時
- 休日・休暇
- 休日:完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
- 福利厚生
- 入社特別休暇夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇
- 社会保険
- 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 HRまたは現場の事業開発メンバー（オンライン）→ 2次面接 CxO（オンライン）→ 運転テスト（仕事内容に送迎が含まれるため、安全運転ができるか確認します）→ 最終面接 CEO 青柳（対面）
- 掲載日
- 2026/07/19 00:19（75日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:01（今日）
仕事内容
CEO青柳が初めて専属アシスタントを募集します！
- このポジションは、スケジュール調整をする秘書の募集ではありません。経営の経験はまだなくても、いずれ自分で事業をつくりたい——そんな志を持つ人が、青柳のすぐ近くで意思決定を見て、支えて、力をつけていくためのポジションです。
- 送迎や秘書業務は入り口にすぎません。移動中の車内は、1対1で話す時間も多くあります。資金調達、M&A、自治体との交渉、危機対応——スタートアップ経営のリアルを、これ以上ないほど近くで体感できる環境です。
- 一定期間このポジションを務めた後は、M&Aや新拠点立ち上げなど、事業側のリーダーとして独り立ちしていただく想定です。「CEOアシスタント」はゴールではなく、事業をつくる側に回るための最短ルートです。
仕事内容
- 運転/送迎：CEOの移動全般のハンドリング（首都圏・出張時の移動含む）
- スケジュール・タスク管理：アポイント調整、資料準備、進捗フォロー
- 会議同行/事務局：MTGへの同行、議事録作成、フォローアップ
- 秘書業務：出張手配など
- 情報収集・分析サポート：CEOの意思決定を支える資料・情報の整理
- 事業部の補佐：M&A、新規拠点の立ち上げ、拠点別P/L管理
経営の意思決定プロセスを最前線で学べる経験
- ミーティングに同行し、CEOがどのように意思決定を行っているかを間近で体感できます。
- 特定部署に閉じず、事業のあらゆる局面（採用、資金調達、渉外、危機対応など）にCEOと共に関わることで、会社全体を見る視点が身につきます。
- 限られた時間・情報の中で優先順位をつけ、素早く動く力が鍛えられます。
将来のキャリアの選択肢の広がり
- 本ポジションは通過点です。その先にM&A・新拠点立ち上げなどの事業責任が待っており、事業責任者・起業家・経営企画といった次のキャリアに直結する経験を積めます
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