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東京都の事業開発・事業企画の求人1,251件

事業企画・アライアンス推進担当

790〜1590万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(679万円)より111万円高い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業や既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、提携スキームの構築・実行までを担当します。ターゲット企業の選定や協業戦略の策定、交渉、プロジェクト体制構築・推進を行います。主な対象領域はスマートホーム事業のほか、電力・再エネ事業やデジタルソリューションなどです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与790〜1590万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社、またはコンサルティングファーム等における事業企画またはサービス企画の実務経験(目安:3年以上)
  • オープンイノベーションなど他社との協業(アライアンス)におけるビジネス企画・推進の実務経験
  • 社内外のステークホルダーを巻き込んで自走できる高いプロジェクトマネジメント能力
  • ネイティブレベル

歓迎

  • スマートホーム、IoTデバイス、不動産・デベロッパー、エネルギー業界に関する知見
  • 新規事業部門や新設組織における仕組み化・ルール整備の経験
  • M&A(PMI含む)や資本提携に関する基礎的な知見
  • 課題解決型の提案営業経験
  • ビジネスレベルの英語力

募集要項最終確認 10/16

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
給与
790〜1590万円/年
給与の詳細
年収 790万円〜1,590万円 <月給> 504,000円~1,009,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):352,300円~754,000円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当:0円~96,700円(固定残業時間20時間/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職は役職手当支給
手当
ライフプラン手当55,000円通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当課長手当120,000円課長手当80,000円部長手当200,000円
勤務地
東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) シフト勤務(時差出勤)あり 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)育児介護休業など
福利厚生
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等)自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
1)書類選考 2)1次面接(部長・課長) 3)適性検査(面接の調整と並行して実施します) 4)最終面接(社長・取締役) 5)リファレンスチェック(※1)コンプライアンスチェック(※2) 6)内定※1リファレンスチェックについて: back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名 (現職以外も可/応募者が指名)にオンラインアンケート形式で実施します。 アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。 また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック: back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・ 自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。
掲載日
2026/07/19 00:17(90日前)
最終確認
2026/10/16 14:51(1日前)

仕事内容

求人の特徴

  • 当社は「エネルギーフリー社会の実現」に向け、FY32に電力顧客250万件、スマートホームデバイス100万件の出荷という非連続な成長目標を掲げています。
  • 目標達成のためには、自社の力だけでなく、他社の顧客基盤やマーケットを活用した戦略的な協業が不可欠です。
  • そこで2026年4月に「M&Aアライアンス部」を新設いたしました 。単なる提携交渉にとどまらず、「どんなサービスをどの会社と組んで実現するか」という事業企画の上流から入り込み、プロジェクトを前進させるリード人材を募集します。

業務内容詳細

  • 戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業(特に最注力のスマートホーム事業)や既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、それを実現するための提携スキームの構築、実行までを一気通貫でお任せします。
  • 事業企画、アライアンス・協業戦略の策定と実行
  • 当社ビジョンに基づき、各事業の担当者とともに事業企画やサービス企画を策定するとともに、自社に不足しているリソース(技術、顧客基盤など)を特定。企画を実現するためのターゲット企業(提携候補先)の選定、優先度付け、およびロングリスト・ショートリストの作成、ビジネススキーム(M&A、業務提携等)の立案、交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンスの推進。
  • プロジェクト立ち上げ・推進
  • 契約締結後のプロジェクト体制構築をリードし、関連事業部門を巻き込みながら、着実な成果創出に向けたプロジェクト推進や進捗管理を実施。

ターゲットとする事業領域

  • スマートホーム事業:他社スマートデバイス、生活サービス、自治体等と連携し、生活の質を大幅に向上させるプラットフォームの構築。
  • その他:電力・再エネ事業、デジタルソリューション(CIS、AIツール外販)など、Looopおよびグループ会社の事業領域全般。

このポジションの魅力

  • 「自らサービスを企画し、必要なパートナーを見つけ、形にする」ところまで一気通貫で担当できる非常に裁量の大きいポジションです。
  • スマートホームやAI、エネルギー等、社内の様々なアセットを掛け合わせ、人々の生活を根本から変えるプラットフォームづくりに最前線で関わることができます。

この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社Looopの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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