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海外事業責任者候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外事業本部の責任者として、韓国などの新規市場の立ち上げから台湾を含む既存事業のスケール・組織化までを担います。東アジア事業全体の戦略立案とPL責任を負い、各国事業Headの採用・マネジメント・育成、現地マーケティング・アライアンスの統括などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 前例のない海外市場で、自ら戦略を描き実行までやり切れる方
- 事業のPLに責任を持ち、数字で成果を出すことにこだわれる方
- 多様な文化・バックグラウンドのメンバーをまとめ、組織を育てられる方
- 不確実性の高い環境を楽しみ、変化を前向きに捉えられる方
- トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
- 変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 役職
- 海外事業責任者候補海外事業本部の責任者として
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- ・年収：1,000万円〜1,500万円（賞与含む）・月給：71.4万円〜107.1万円※みなし残業代(固定残業時間40時間 170,000円〜255,000円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給・給与査定：年2回・賞与：年2回
- 手当
- 通勤費上限2万円／月住宅手当制度月2万円支給勉強会支援制度社外研修等への参加費補助
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日祝）・年間休⽇120日以上・年末年始休暇、慶弔休暇・出産育児・介護休業制度・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度・海外旅行時の通信費負担・エルゴヒューマンチェアを全席に導入・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）・オフィスコンビニ設置・PC支給（Windows／Mac選択可）・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/01 04:48（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:32（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今回の調達を機に、東アジアをはじめとするグローバル展開を本格的に加速しています。海外売上比率はまだ約1割で、ここからの市場開拓が事業成長の最大のドライバーです。本ポジションは、海外事業本部の責任者として、韓国などの新規市場の立ち上げから、台湾を含む既存事業のスケール・組織化までを一気通貫で担い、東アジア事業全体のPLと組織に最終責任を負う役割です。
業務内容
- 東アジア事業全体の戦略立案とPL責任（売上・原価・投資配分）
- 新規市場（韓国等）の参入戦略の立案と立ち上げ主導
- 台湾を含む既存市場のスケール・グロース施策の統括
- 各国事業Head（韓国・台湾）の採用・マネジメント・育成
- 現地マーケティング・アライアンスの統括
- 経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映
- 現地法規制・市場環境を踏まえた事業リスクの管理
ポジションの魅力
- 海外売上をこれから本格的に伸ばす、事業成長の最大ドライバーを任される
- 新規市場の立ち上げから組織化までを一気通貫で担える希少なフェーズ
- CEO直下で東アジア事業のPLと組織に最終責任を持てる
- スピード感を持って市場開拓を主導できる
- 「日本発のグローバル・トラベルテック」をつくる挑戦の中心に立てる
この求人は、株式会社トリファの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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