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新規事業担当（IT×地域活性化）

SBプレイヤーズ株式会社

ビジネス　東京都中央区　企業サイト　掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
122日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

SBプレイヤーズ株式会社の事業開発部で、「IT×地域」を軸とした新規事業の企画・立案・推進を担います。市場調査や課題発見から事業を発案・企画し、投資承認後は新事業のマネジメントを実施します。事業計画・サービス設計、外部ステークホルダーとの交渉、マーケティング、チームマネジメント、業績管理などを行います。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
    • コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）

歓迎

  • 担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
  • 組織マネジメントやプロジェクト推進の経験

求める人物像

  • 新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
  • 疑問に感じることや面白いものを見つけたとき、掘り下げる習慣がある方
  • 物事の本質を考える習慣がある方
  • 自分の感性を信じられると同時に、周囲の人の感性を尊重できる方
  • アウトプット重視の方
  • 戦略的に考えるよりも、実践的イニシアティブを重視する方

使用ツール

新規プロダクト開発

募集要項最終確認 9/25

職種
事業開発
雇用形態
正社員
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ＊残業手当有 (管理職での雇用の場合はなし） ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回
手当
通勤手当片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
転勤
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
働き方
記載なし
勤務時間
09:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 残業時間　平均 20.44時間程度/月　※2025年度実績
年間休日
122日
休日・休暇
年間122～126日（年度によって変動有り）完全週休2日（土日）祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
福利厚生
財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会資格取得支援制度旅行割引制度
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
経験年数
3年以上
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
書類選考時に事前課題の提出が必須となります。 【課題内容】 「あなたがこれまでで最も成果を出した事業/プロジェクトについて」 PowerPoint スライド3枚以内で作成をお願いいたします。
掲載日
2026/07/03 16:27（88日前）
最終確認
2026/09/25 18:37（4日前）

仕事内容

仕事内容

SBプレイヤーズ（株）事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。

事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。

業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。

企画いただく新規事業の領域に制限はありません。

「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。

・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析

・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義

・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計

・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など

これまでの事例

SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった上がった「ステラーグリーン社（https://www.stellargreen.co.jp/）」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム

●アイデア創出：～2023年5月ごろ

└個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定

●事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ

└強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる

●PoC実施：～2024年１月ごろ

└おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施

●事業化承認：2024年３月（発案からおおよそ10カ月）

●事業化・子会社化：2024年5月

└発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中

※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

配属先情報

SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部

部長1名、マネージャー4名、社員13名

＊幅広い業界出身者が活躍しております！

活かせるスキル・経験

・事業企画や営業企画、管理会計等における、収支管理経験

→新規事業の計画策定に活かしていただけます

・コンサルティングファームでの実務経験

→市場調査・分析、事業構想・計画策定、サービス・組織設計等、業務フロー全般に活かしていただけます

・事業会社における社内プロジェクトの推進経験や、SIerにおけるIT案件のPMO経験など

→新規事業検討フェーズでの推進、立ち上げ後の推進に活かしていただけます

この求人はSBプレイヤーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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