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経営戦略・事業戦略｜地方×事業×経営を動かす

SBプレイヤーズ株式会社

ビジネス　東京都中央区　企業サイト　掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
122日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

地方創生を軸に多様な事業を展開するSBプレイヤーズグループで、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担います。中期経営計画や事業戦略の策定、事業計画・予算のモニタリング、グループ会社支援、新規事業・事業変革、AI／DX施策などを推進します。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 経営企画／事業企画経験
    • コンサルティングファームでの業務経験
    • 事業会社での戦略・事業推進経験
    • プロジェクト推進経験
    • 複数関係者との合意形成経験
    • 数値分析・課題整理能力
    • 経営意思決定に必要な資料作成

歓迎

  • 中期経営計画策定経験
  • 新規事業立ち上げ経験
  • PM／PMO経験
  • 財務／管理会計知識
  • DX／AI関連施策経験
  • 地方創生領域への関心

求める人物像

  • 「もっと事業に踏み込みたい」
  • 「もっと経営に関わりたい」

募集要項最終確認 9/25

職種
経営企画
雇用形態
正社員
役職
次世代リーダー候補
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回
手当
通勤手当片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
勤務地
1040031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
転勤
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
働き方
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週２～3日程度です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
勤務時間
09:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 残業時間　平均 20.44時間程度/月　※2025年度実績
年間休日
122日
休日・休暇
年間122～126日（年度によって変動有り）完全週休2日（土日）祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
福利厚生
財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 16:27（88日前）
最終確認
2026/09/25 18:37（4日前）

仕事内容

募集背景

SBプレイヤーズグループは、

・ふるさと納税

・公営競技

・地方DX

・農業・一次産業

・行政支援

など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。

一方で、地方を取り巻く環境は、

・人口減少

・地域産業の担い手不足

・自治体財政課題

・DX人材不足

など、大きな転換点を迎えています。

私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。

具体的な業務内容

所属いただく経営戦略部では地方創生を軸に、多様な事業を展開するSBプレイヤーズグループにおいて、

・グループ戦略立案と実行

・事業変革

・投資事業（スタートアップ出資、M&A等）

・SBPLグループ内AI・DX推進

・事業会社への経営的な支援

など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。

答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。

業務内容

経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。

・中期経営計画・事業戦略の策定

・事業計画／予算策定・モニタリング

・グループ会社支援・経営管理

・経営課題に基づく重要施策推進

・新規事業・事業変革プロジェクト推進

・AI／DX関連施策の企画推進

・KPI設計・モニタリング

・経営会議・役員向け資料作成

・各種プロジェクトマネジメント

配属部署

SBプレイヤーズ（株）

部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

ポジションの魅力

“提言だけ”で終わらない

戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。

経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

地方×事業×経営に深く関われる

SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。

一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、

“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

経営に近い環境

経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。

裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

キャリアパス

自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。

グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

この求人はSBプレイヤーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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