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経営企画職
48.9〜83.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画チームを統括して管理・運営し、中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理などの経営企画業務を担当します。予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化、サステナビリティ推進、時流や業界・顧客動向の情報収集も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方
- （経理・財務に関する知識のある方は優遇します）
- ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方
歓迎
求める人物像
- ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。
- 自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方
- 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
- 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
- 自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。
- 役職
- マネジャー候補経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）
- 給与
- 48.9〜83.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 489,000円〜835,000円 月当り時間外手当15時間相当額と月当り深夜勤務手当10時間相当額を含む 別途、賞与あり（年2回） ■モデル年収（概算/一都三県在住） 700万円～1100万円（マネジャー・サブマネジャー ） 532万円～673万円（リーダー）
- 手当
- 通勤手当全額支給賃料会社負担額（独身）約4万円～約5.7万円 相当賃料会社負担額（配偶者帯同）約4.6万円～約7.7万円 相当引っ越し代全額会社負担(会社指定の業者利用)支度料（独身）20万円支度料（配偶者帯同）30万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
- アクセス・通勤
- ☆恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です
- 転勤
- ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00）有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。18.1時間／月（2025年度実績）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始年次有給休暇（初年度12日、最高20日） ※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり
- 福利厚生
- 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
- 受動喫煙対策
- ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります(性格検査が主) ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:29（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:31（1日前）
仕事内容
募集の背景
- 当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。
- 今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。
仕事内容（概要）
- 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）
- 1) 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）
- 2) 事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）
- 3) サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）
- 4) 時流や業界、顧客動向の情報収集
このポジションで働くメリット
- 能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。
- 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる
- IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる
- 全社レベルでの経営企画に関する知識習得
- ESG/SDGs推進に関する知識習得
- 将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営
一緒に働くメンバー
- 部門人員数 13名（男性5名、女性8名）
- うち管理職 2名（部長1名、グループマネジャー1名）
- 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。
キャリアパス
- 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。
- 将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。
この求人は、株式会社シーイーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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