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経営企画職

株式会社シーイーシー

ビジネス 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 7/4

給与

48.9〜83.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容経営企画

経営戦略室にて経営企画チームを統括し、中期経営計画の策定・進捗管理、予算編成、M&A、サステナビリティ推進などの業務を担当するマネジャー候補のポジションです。経営企画の実務経験5年以上が必須で、将来的にはIRや広報・PRへのキャリア拡大も見込めます。東証プライム上場の独立系SIerで、少数精鋭のチームにおいて経営層と密に連携しながら働けます。

募集の背景

  1. 当社は1968年創業の独立系SIerで、製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域に顧客基盤を持つ。
  2. 経営戦略室は経営企画、IR、広報・PRの機能を有し、全社の経営企画や事業推進を担う。
  3. 会社全体の経営・事業戦略に自ら取り組む意欲のある人材を募集している。

仕事内容(概要)

  1. 経営企画チームを統括して管理・運営する(入社後3年以内を想定)。
  2. 経営企画業務:中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCAなど。
  3. 事業推進業務:予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化など。
  4. サステナビリティ推進業務:戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成など。
  5. 時流や業界、顧客動向の情報収集。

このポジションで働くメリット

  1. 経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる。
  2. 経営層とのコミュニケーションを通じて経営の最前線を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる。
  3. IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる。
  4. 全社レベルでの経営企画に関する知識習得、ESG/SDGs推進に関する知識習得ができる。
  5. 将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営が期待される。

一緒に働くメンバー

  1. 部門人員数は13名(男性5名、女性8名)、うち管理職2名(部長1名、グループマネジャー1名)。
  2. 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働く。
  3. 定例会議(部会など)で情報交換し、経営企画、IR、広報各チームで打ち合わせを実施。

キャリアパス

  1. 当社グループ全体の経営企画業務(経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など)を担当。
  2. これまでの経験を参考に、適した業務から優先的にお任せする。
  3. 将来的にはIRや広報・PRなどのキャリアも伸ばせる。
  4. 将来のリーダー・マネジャー候補者としてチーム運営面でもステップアップできる。

期待する人物

  1. ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定/改正・世界の社会情勢など最新動向にアンテナを張り、全社戦略に採り入れる視点を期待。
  2. 自ら問題を抽出して課題を設定し、積極的に自走して活動できる方。
  3. 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方。
  4. 自らに基準(軸)をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方。
  5. 自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方。
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
48.9〜83.5万円/月
勤務地
東京都渋谷区
働き方
記載なし
年間休日
125日
職種
経営企画
経験年数
5年以上
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方
  • ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方

歓迎する経験

  • IT業界における就業経験がある方
  • 何らかのチーム/プロジェクトリーディング経験がある方
  • 全社の計数管理経験がある方(KPI設定、進捗管理、改善提案など)
  • プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
  • 英語力(ビジネスシーンでの利用経験あればなお可)
  • M&Aに関する知見を有する方

待遇・福利厚生

  • インフルエンザ予防接種
  • クラブ活動支援
  • ベネフィット・ステーション
  • 人間ドック(会社負担)
  • 介護休暇
  • 介護休業
  • 介護保険
  • 国民の祝日
  • 地域手当
  • 契約保養所
  • 子育て手当
  • 定期健康診断
  • 年末年始休暇
  • 従業員持株会
  • 慶弔休暇
  • 提携サービス優待
  • 産前産後休業
  • 短時間勤務制度(一般)
  • 社会保険完備
  • 社内預金・財形貯蓄・持株会
  • 社員互助会
  • 積立休暇(最高20日)
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
  • 育児休業
  • 財形貯蓄制度

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