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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,084件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ネットワークエンジニア/PM・管理職候補（品質・予算・要員・進捗管理）
45.5万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
官公庁・社会インフラなどを中心とするネットワークインフラ案件で、要件定義・設計・構築などの上流工程から携わります。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を管理し、顧客との折衝や商談機会の創出、メンバーを率いた案件推進を担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- ネットワーク基盤更改プロジェクトにおけるマネジメント経験
- 顧客折衝や提案活動などのプリセールスの経験
求める人物像
- 組織の要として部門や事業運営を担う管理職として活躍したい方
- 顧客の課題解決に向け、主体的に提案・折衝ができる方
- チームメンバーの育成を通じて、組織全体の成果向上に貢献できる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。
- 役職
- マネジャー候補（幹部職）5～10名のメンバーを率いながら
- 給与
- 45.5万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 455,000円〜 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 792万円（月収 45万円/年間賞与 252万円） 1012万円（月収58 万円/年間賞与 316万円） 1220万円（月収 69万円/年間賞与 392万円）
- 手当
- 通勤手当全額支給賃料会社負担額約4万円～約5.7万円 相当賃料会社負担額約4.6万円～約7.7万円 相当引っ越し代全額会社負担支度料20万円支度料30万円
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
- 転勤
- ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間 9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00） ■時間外労働 有（残業代は1分単位で全額支給） ■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
- 福利厚生
- 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能
- 受動喫煙対策
- ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者＋事業部長） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
- 掲載日
- 2026/10/20 10:53（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 13:24（1日前）
仕事内容
本求人のポイント
- 官公庁案件を中心とするネットワークインフラ基盤のプロジェクトマネジメントに携わり、これまでの技術・マネジメント経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せます。
- ゆくゆくは大型案件を中心に、アカウントマネジメント、ネットワークユニット運営、事業戦略の立案・推進へのステップアップを目指す方向けのポジションです。
募集の背景
- 当社は、6カ年の成長戦略として掲げる「VISION 2030」の実現に向け、官公庁案件を中心にネットワークインフラ事業の拡大を推進しています。
- 大規模なネットワーク基盤の更改をはじめとする請負案件について、多数の引き合いがあり、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術とマネジメントの両面から案件を牽引できる人材の拡充を図っています。
- インフラ部門は、当社が進めるフルスタックインテグレーションを牽引する重要な役割を果たしています。そのため、ネットワークエンジニアとしての豊富な専門知識とプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方を、マネジャー候補（幹部職）としてお迎えし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
仕事内容
- 官公庁・社会インフラなどの日本の中枢を支える業界を中心に、ネットワークインフラ案件の要件定義、基本設計、構築といった上流工程から携わっていただきます。
- プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理に加え、新たな商談機会の創出や顧客との折衝など、事業の上流工程から幅広く携わっていただきます。
主な仕事内容
- マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いながら、プロジェクトを推進していただきます。まずは以下の業務をお任せします。
- ネットワーク基盤更改案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・要員管理など）
- ネットワーク基盤の技術調査、設計、構築、テスト推進
- お客様の要件確認、システム基盤構成検討、提案活動
- 将来的にはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整をはじめとする部門運営に携わっていただくことを期待しています。
プロジェクト事例
- 官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築） 規模： 500拠点以上／体制：90名
- 防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築） 規模： 15拠点以上／体制：10名
- 社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築） 規模：数名〜数十名体制の基盤刷新プロジェクト
- ☆プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。
このポジションで働くメリット
- 1. _大きな裁量を持ってプロジェクトを主導できる環境_ 要件定義から運用まで一括で請け負う案件が多く、プロジェクトマネジャーとして顧客折衝をはじめ、主体的に案件を管理・推進することができます。
- 2. _社会貢献度の高い顧客伴走型ビジネス_ 官公庁案件など、国の基盤を支える重要インフラにおいて、顧客に伴走しながら、案件をゼロから作り上げていく醍醐味があります。
- 3. _経営・事業運営へのキャリアパス_ プロジェクト管理にとどまらず、管理職（グループマネジャーから部長、その先の事業部長など）や部門運営、事業戦略立案を視野に入れたキャリアアップを目指せる環境です。
ご入社後の歩み
- まずはネットワーク基盤更改案件のプロジェクトマネジャーとして、技術と案件推進の両面からプロジェクトを牽引していただきます。その後は、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを高め、管理職（グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。
この求人は、株式会社シーイーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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