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東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人1,194件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
システムエンジニア（Web/クラウド/マイグレーション）
31.6〜48.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融業・製造業・サービス業などの顧客に対し、上流工程から下流工程まで一貫してサービスを提供し、マイグレーション自社サービス「Re@nove®（リノーブ）」の開発・展開も行います。顧客やパートナー企業との折衝、プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメントや、オフショア・ニアショアのマネジメントを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- COBOLなどを用いたメインフレーム開発の経験が5年以上ある方
- プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方
歓迎
求める人物像
- 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方、協調性をもって仕事に取り組める方
- 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
- 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方
- テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方
- 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方
- 新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。
- 給与
- 31.6〜48.8万円/月
- 給与の詳細
- 月給 316,000円〜488,000円 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 28歳 619万円（月収 36万円/年間賞与 178万円） 38歳 885万円（月収 56万円/年間賞与 205万円）
- 手当
- 賃料会社負担額独身 約4万円～約5.7万円 相当賃料会社負担額配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当引っ越し代全額会社負担(会社指定の業者利用)支度料独身 20万円支度料配偶者帯同 30万円育児支援金お子様1人につき毎月10,000円支給通勤手当全額支給
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
- アクセス・通勤
- ■通勤手当：全額支給
- 転勤
- ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00）有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。18.1時間／月（2025年度実績）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
- 福利厚生
- 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
- 受動喫煙対策
- ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:29（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:31（1日前）
仕事内容
本求人のポイント
- IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します！
- メインフレーム開発の実務経験（5年以上）、チームリーディング経験をお持ちの方向け
- プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け
- 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け
募集の背景
- 当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。
- DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。
- また、当社ではマイグレーションサービス「Re@nove®（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。
概要
- 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@nove®（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。
- 作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。
- 中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。
具体的な仕事内容イメージ
- 自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案）
- 顧客やパートナー企業との折衝／調整
- プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
- ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。
プロジェクト事例
- 基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行）
- システム基盤更改に伴うシステム再構築
- 各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改
- マイグレーションプロジェクト
このポジションで働くメリット
- デジタル化という大きな社会課題に対して、クラウドサービスに対する高い需要は継続しているため、クラウドへのLift＆Shift案件を通じて市場価値を高められる
- チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長でき、お客様のDX実現に貢献実感が味わえる
- お客様への価値創造を自社開発スタイルで行い、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさにトレンドの業務に携われる
部署について
- 全体では約60名が在籍しています。
- 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。
- これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。
Type1）プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者
- プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしていただきます。実際のプロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育の教育メニューもあり、着実にスキルアップできる環境です。
- 将来的にはアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職も目指せます。
Type2）エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者
- プロジェクトチームの中で経験を積み、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できます。そのほか、目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と自身の方向性を確かめながら、希望のキャリアプランを描けます。技術面では開発から経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流工程や顧客折衝などに携われる環境です。さらにその後はマネジメントやコンサルティングを経験し、スキルアップ・キャリア形成ができます。
この求人は、株式会社シーイーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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