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Migration /【COBOL】上流エンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存のIBM、Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境を評価・分析し、オープンプラットフォーム環境へのシステム移行計画を立てます。開発者やアーキテクチャ、管理チームと連携して案件を進行し、移行に関する資料作成や技術指導、システム移行後のユーザー教育を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件（マイグレーション）のご経験
- 分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力
- 複数のチームと連携して業務を推進できる方
- Javaなど、オープン系言語による開発経験
- オフショア開発のご経験をお持ちの方
- 業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方
- リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方
- AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
- AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
- AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味
求める人物像
- 日本の企業を元気にしたい方
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
- 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
- 最新の技術に興味をお持ちの方
- 会社の成長を共に実感していきたい方
- グローバル環境に興味がある方
応募について
- 英語力不問
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜900万円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
- 手当
- 通勤手当月2万円まで家族手当1人当たり1万円住居手当月3万円帰省手当80,000円／年
- 勤務地
- 105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階兵庫(神戸)のクライアント先
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）夏季休暇、年末年始休暇有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇年間休日日数：125日
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度帰省旅費補助8万円（2年目以降）Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）社員旅行青年団体活動、安全衛生委員会社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day などクラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接（人事、マネージャー オンライン）→最終面接（事業部長、人事部長 対面又はオンライン）→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
職務内容
- COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
- オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
- 開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
- 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
- システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
- システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
- システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
- 業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。
この求人は、ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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