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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,194件

アプリ(PM・PL・SE) NTTグループの電気通信設備管理システムの統合に向けたシステム企画提案SE

613〜892万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(520万円)より93万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

NTTグループ内の電気通信設備管理システムの統合に向けた企画・提案と、ドコモ個社の設備管理業務のコンサル・改善提案、開発を行います。顧客へのヒアリングやシステムグランドデザイン、要件定義・設計・試験・データ移行のほか、開発チームやビジネスパートナーの管理・調整を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与613〜892万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ①コンサル・提案業務チーム

    • 上流SE経験:業務システムの企画・提案、要件定義の経験(目安:3年以上)
    • 課題解決経験:顧客の顕在化した課題やニーズに対して、技術力を用いた解決策を提案・実施した経験
    • 顧客対応経験:顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験
  • ②開発業務チーム※いずれはコンサル業務もご担当いただく想定です

    • 開発経験:基本設計〜総合試験までの開発経験(目安:3年以上)※各工程の通算年数で3年以上
    • 顧客対応経験:顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験
    • 専門知識:事業やサービス、プロダクトに関する高度な専門的知識(開発工程におけるAI・データ活用、システム統合、DX推進、クラウド、セキュリティ)

歓迎

求める人物像

  • マインド:顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド
  • マインド:顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
給与
613〜892万円/年
給与の詳細
613万〜892万月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
手当
交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
勤務地
東京都品川区 品川シーサイドパークタワー
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:46(1日前)

仕事内容

概要

  • NTTグループ内の電気通信設備管理(光ファイバー・ケーブルなど)の管理システムの統合に向けた企画・提案業務とドコモ個社の設備管理業務のコンサル・改善を提案、開発を実施します。
  • 提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。

コンサル、提案業務

  • 市場調査・他社分析
  • 顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、システムグランドデザイン、実現ロードマップ策定等の提案活動
  • 提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
  • 意思決定のための社内調整や稟議

開発業務

  • 要件定義、設計、試験、データ移行
  • ビジネスパートナーの管理、調整(詳細設計・製造・一部試験はビジネスパートナーに委託)
  • 開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般(各種開発管理業務、調達業務、稟議等)

担当業務

  • これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ

  • 既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
  • 提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
  • 四半期に1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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